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get4 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,3
kununu Score13 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 8 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø52.900 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

GET4 - Vertriebserfolg, Kundenzufriedenheit und Karriere

Wer wir sind

Unser Ziel ist einfach: Wir wollen unseren Kunden mit einer persönlichen und kompetente Beratung im Direktvertrieb die passenden Energietarife anbieten.

Wenn unsere Kunden glücklich sind, zeigt sich das auch im Erfolg unserer Mitarbeiter. Durch eine leistungsorientierte Vergütung und ein Fixum profitierst Du am Erfolg unseres Unternehmens und bist an jedem glücklichen Kunden gewinnbringend beteiligt.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    88%88
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • ParkplatzParkplatz
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einerseits sind es die Geschichten, die uns die Menschen erzählen. Andererseits ist es natürlich der Beratungserfolg. Die Kunden sind dankbar, wenn man ihnen bei einem ungewollten Wechsel oder einer Fehlberatung der Konkurrenz aus der Patsche hilft. Das lohnt sich sowohl für den Kunden als auch für unsere Mitarbeiter, die von den Auftragsprovisionen einer erfolgreichen Beratung profitieren.

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen Bereich, Einzelhandel, Marketing, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarer Abschluss, gerne aber auch Quereinsteiger mit Freude am Umgang mit Menschen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, gerne aber auch Berufseinsteiger ohne oder mit ersten Berufserfahrungen
  • Idealerweise Kundenerfahrungen in einem der Bereiche: Energievertrieb, Telekommunikation, Werbung, Tiefkühlkost, Zeitschriften, Versicherungen, etc.
  • Du teilst unsere Leidenschaft für den Direktvertrieb und willst mit uns wachsen
  • Kommunikations-, Vertriebs- und Abschlussstärke im Einklang mit unseren überdurchschnittlichen Kundenzufriedenheits- und Qualitätskennziffern

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei get4 gmbh.

  • Jenny LorenzPersonalverantwortliche

    Telefon: 0331 505 83 181
    Mail: bewerbung@get-4.com

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Eigentlich alles! Wer fleißig ist, bekommt dieses vom Arbeitgeber auch gedankt!
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Unterstützung in schweren Zeiten (Corona) und ein krisensicherer Arbeitsplatz
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Der lockere Umgang miteinander. Es ist kein alltägliches Arbeitsverhältnis.
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Seriöser Anbieter im Vertrieb mit gutem Gehalt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dienstwagen oder Tankgutscheine sollten Standard sein im Außendienst. Oder zumindest ab einer bestimmten Leistung eines Mitarbeiters
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Wir brauchen noch mehr Veränderung und Modernisierung in einigen Prozessen. Digitalisierung und Einbindung der Mitarbeiter sind da meines Erachtens die wichtigen Stichworte.
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Der Leistungsdruck wird gerade vor Stichtagen gelegentlich sehr hoch.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 3 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Gehalt sollte bei sehr guter Leistung attraktiver sein
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Leihwagen oder Dienstwagen wären ein Highlight
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Man muss die besondere Art und das Provisionsmodell mögen. Das macht den Einstieg in die Branche für andere nicht leicht. Es sollte daher mehr Zeit und Energie in die Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeiter gesteckt werden.
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Förderung der Kommunikation und weitere Motivation und Anreize im Vertrieb.
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Mehr Teamübergreifende Kommunikation und Firmenevents (nach Corona).
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von get4 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In den meisten Teams arbeiten jüngere und ältere Kollegen zusammen. Die Mischung macht es im Vertrieb.
5
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Siehe oben: wenn die älteren Kaliber monatlich eine gute Leistung bringen, sind sie im Vertrieb richtig.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Aufstiegschancen gibt es. Wer gut ist, kann in einem wachsenden Unternehmen neue Aufgaben übernehmen. Weiterbildungen gibt es lediglich im Vertriebsbereich, zugeschnitten auf die Tätigkeit.
4
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Mir wurde ein guter Aufstieg bei get4 geboten. Durch viele neue Projekte war das auch ziemlich schnell möglich.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen