Unser Ziel ist einfach: Wir wollen unseren Kunden mit einer persönlichen und kompetente Beratung im Direktvertrieb die passenden Energietarife anbieten.
Wenn unsere Kunden glücklich sind, zeigt sich das auch im Erfolg unserer Mitarbeiter. Durch eine leistungsorientierte Vergütung und ein Fixum profitierst Du am Erfolg unseres Unternehmens und bist an jedem glücklichen Kunden gewinnbringend beteiligt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageEinerseits sind es die Geschichten, die uns die Menschen erzählen. Andererseits ist es natürlich der Beratungserfolg. Die Kunden sind dankbar, wenn man ihnen bei einem ungewollten Wechsel oder einer Fehlberatung der Konkurrenz aus der Patsche hilft. Das lohnt sich sowohl für den Kunden als auch für unsere Mitarbeiter, die von den Auftragsprovisionen einer erfolgreichen Beratung profitieren.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei get4 gmbh.
Freie Arbeit, großes Vertrauen und immer wieder neue Ideen für Bonus und Ansporn
Sozial und nicht abgehoben
Du bist keine Personalnummer sonder ein Mensch
Immer abwechslungsreiche Projekte.
Eigentlich alles! Wer fleißig ist, bekommt dieses vom Arbeitgeber auch gedankt!
Man ist viel auf sich allein gestellt, kann Vor- und Nachteile haben
Es wird sich groß auf die Fahne geschrieben, wie Arbeitnehmerfreundlich das Unternehmen sei. Die Realität sieht anders aus. Über ehemalige Arbeitnehmer wird schlecht geredet (auch von der Teamleitung!) und Vorschüsse werden bei Krankheit gar nicht mehr gezahlt. Auf Nachfrage gibt es keine Rückmeldung. Die Teamleitung tritt obendrein ziemlich aggressiv auf
Die Einarbeitung sollte etwas länger sein
Nix gefunden
Mitarbeiter mehr Schulen um mit allen Widrigkeiten klar zu kommen
Eine tolerantere Arbeitsatmosphäre bieten, indem keine konservativen und eher rechten Einstellungen gefördert werden und die Angestellten fair bezahlen
Gibt es nichts derzeit.
Leihwagen oder Dienstwagen wären ein Highlight
Förderung der Kommunikation und weitere Motivation und Anreize im Vertrieb.
Der am besten bewertete Faktor von get4 ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man hatte immer Kontakt zum Team, hat aber hauptsächlich allein gearbeitet
Respektvoller und vertrauter Umgang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von get4 ist Karriere/Weiterbildung mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen und Coaching haben mir leider etwas gefehlt
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter loben.