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get4 
gmbh
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score13 Bewertungen
86%86
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Außendienstmitarbeiter:in6 Gehaltsangaben
Ø59.500 €
Energieberater:in3 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Vertriebsmitarbeiter:in3 Gehaltsangaben
Ø53.400 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
get4
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
get4
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

GET4 - Vertriebserfolg, Kundenzufriedenheit und Karriere

Wer wir sind

Unser Ziel ist einfach: Wir wollen unseren Kunden mit einer persönlichen und kompetente Beratung im Direktvertrieb die passenden Energietarife anbieten.

Wenn unsere Kunden glücklich sind, zeigt sich das auch im Erfolg unserer Mitarbeiter. Durch eine leistungsorientierte Vergütung und ein Fixum profitierst Du am Erfolg unseres Unternehmens und bist an jedem glücklichen Kunden gewinnbringend beteiligt.

Kennzahlen

Mitarbeiter60

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • CoachingCoaching
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • RabatteRabatte
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    10%10

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Einerseits sind es die Geschichten, die uns die Menschen erzählen. Andererseits ist es natürlich der Beratungserfolg. Die Kunden sind dankbar, wenn man ihnen bei einem ungewollten Wechsel oder einer Fehlberatung der Konkurrenz aus der Patsche hilft. Das lohnt sich sowohl für den Kunden als auch für unsere Mitarbeiter, die von den Auftragsprovisionen einer erfolgreichen Beratung profitieren.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

  • Identifizierung potentieller Energiekunden
  • Beratung von Bestandskunden unserer Partner
  • Hohe Beratungsqualität und Kundenzufriedenheit

Gesuchte Qualifikationen

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Vertrieb, kaufmännischen Bereich, Einzelhandel, Marketing, Hotellerie, Gastronomie oder vergleichbarer Abschluss, gerne aber auch Quereinsteiger mit Freude am Umgang mit Menschen
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst, gerne aber auch Berufseinsteiger ohne oder mit ersten Berufserfahrungen
  • Idealerweise Kundenerfahrungen in einem der Bereiche: Energievertrieb, Telekommunikation, Werbung, Tiefkühlkost, Zeitschriften, Versicherungen, etc.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei get4 gmbh.

  • Nadine Hammer
    Recruiting

    Nikola Leventic
    Recruiting

    Telefon: 0331 505 83 181
    Mail: bewerbung@get-4.com

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Immer abwechslungsreiche Projekte.
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Flexibilität in der Ausgestaltung der Arbeitszeit
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Eigentlich alles! Wer fleißig ist, bekommt dieses vom Arbeitgeber auch gedankt!
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Unterstützung in schweren Zeiten (Corona) und ein krisensicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Intransparenz, fehlende Einarbeitung, Up-or-Out-Mentalität, Täuschung durch Vorgesetzte (Anfängern wird auch gerne mal ein geschriebener Vertrag "weggenommen"), Kündigung erfolgt durch Entfernung aus Whatsapp-Gruppen, Mitarbeiter gehen in Vorleistung (hohe Fahrtkosten treiben u.U. an den Rand des finanziellen Ruins), etc.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Keine falschen Versprechungen im Vorstellungsgespräch zu Verdienstmöglichkeiten machen, welche fernab jeder Realität sind und sich so auch nicht verschriftlicht im Arbeitsvertrag wiederfinden.
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Gibt es nichts derzeit.
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Leihwagen oder Dienstwagen wären ein Highlight
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Förderung der Kommunikation und weitere Motivation und Anreize im Vertrieb.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • get4 wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet get4 besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeitenden get4 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 70% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei get4 als eher modern.
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