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Bewertungen

6 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von get4 gmbh über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Chance für jeden

3,9
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unterstützung in schweren Zeiten (Corona) und ein krisensicherer Arbeitsplatz

Verbesserungsvorschläge

Förderung der Kommunikation und weitere Motivation und Anreize im Vertrieb.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Vom Quereinsteiger zum Vertriebsleiter - Wo ist das sonst möglich?

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Seriöser Anbieter im Vertrieb mit gutem Gehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wir brauchen noch mehr Veränderung und Modernisierung in einigen Prozessen. Digitalisierung und Einbindung der Mitarbeiter sind da meines Erachtens die wichtigen Stichworte.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Teamübergreifende Kommunikation und Firmenevents (nach Corona).

Arbeitsatmosphäre

In den Teams ist immer gute Laune. Manchmal wird es zum Monatsende etwas ernster, wenn die Zahlen stimmen müssen. Aber ein gesunder Leistungsdruck ist im Vertrieb auch in Ordnung.

Image

get4 ist ein Teil der impeak Gruppe und gehört damit zu einer renommierten Vertriebsorganisation, die jahrelange Erfahrungen und zahlreiche zufriedene Kunden vorweisen kann. Bei großen Energieanbietern sind wir die erste Adresse, wenn es um Direktansprache von Kunden geht. Das der Direktvertrieb in Deutschland ein eher schlechtes Image hat, bekommen wir natürlich auch mit. Trotzdem sind die Kunden mit unseren Leistungen mehr als zufrieden, wenn sie sich erstmal auf uns eingelassen haben. Wir tun alles dafür, dass unser Image sich stetig verbessert.

Work-Life-Balance

Wer in diesem Job viel erreichen will, muss auch die entsprechende Zeit investieren. Man kann aber auch in den Kernarbeitszeiten einen guten Job machen und hat dann eben mehr Freizeit als ich. Beides ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Mir wurde ein guter Aufstieg bei get4 geboten. Durch viele neue Projekte war das auch ziemlich schnell möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Früher habe ich deutlich weniger verdient. Hier bei get4 kann ich mit meiner eigenen Leistung mein Gehalt beeinflussen. Teamleistungen zählen auch für eventuelle Bonuszahlungen. Teilweise gibt es auch saisonale Sonderzahlungen oder Wettbewerbe durch die Energieanbieter. Wer mit Flexibilität und Leistung gut klar kommt, wird hier sicher zufrieden. Ich kann mir aber auch durchaus denken, dass dieses Gehaltsmodell für Leute, die es nicht gewohnt sind, nicht perfekt bzw. gewöhnungsbedürftig wäre. Ich habe das Beste daraus gemacht und bin sehr zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung und Öko-Stromtarife sind da. Elektrofahrräder für die Mitarbeiter in Ballungsräumen wären noch eine Idee, um diesen Faktor zu verbessern. Da könnten die Anbieter sicher etwas beisteuern ;)

Kollegenzusammenhalt

Unter den Team ist der Zusammenhalt völlig in Ordnung. Ab und zu macht man nach Feierabend mal etwas zusammen oder geht zusammen Mittagessen.

Umgang mit älteren Kollegen

In den meisten Teams arbeiten jüngere und ältere Kollegen zusammen. Die Mischung macht es im Vertrieb.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten geben die Ziele von den Anbietern weiter und verteidigen unsere Interessen gegenüber den Produktpartnern. Dabei sind sie stets freundlich und unterstützend. Wenn Ziele nicht erreicht werden, kann der Ton auch mal strenger werden, aber trotzdem bleibt das Verhalten absolut fair. Zur Kommunikation und der entsprechenden Verbesserungsmöglichkeiten hatte ich ja bereits oben etwas notiert.

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung und perfekte Vorbereitung auf die Kundengespräche.

Kommunikation

Zum größten Teil wird von Oben entschieden, was gemacht werden soll. Aber es finden Veränderungen statt. Das ist ein kontinuierlicher Prozess, an dem wir jetzt alle arbeiten müssen.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen werden bei get4 lediglich nach der persönlichen Vertriebsleistung bewertet. Alle anderen Dinge sind vor diesem Hintergrund egal.

Interessante Aufgaben

Ich berate Kunden zu ihren Tarifen, plane die Gebiets-Aussteuerung, trainiere neue Mitarbeiter und bespreche neue Projekte mit der Geschäftsführung von get4. Jeder Tag ist damit etwas anders und auf seine Art und Weise interessant.

Top Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Respektvoller und vertrauter Umgang

Gehalt/Sozialleistungen

Ich kenne keinen Arbeitgeber, wo ich als Quereinsteiger mehr verdienen kann!

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist einfach klasse!!!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt überall was zu meckern aber die machen ihre Sache gut!

Kommunikation

Persönlich und Direkt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreicher geht es kaum.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Frischer, vertrauenswürdiger Player im Vertrieb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der lockere Umgang miteinander. Es ist kein alltägliches Arbeitsverhältnis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Leistungsdruck wird gerade vor Stichtagen gelegentlich sehr hoch.

Verbesserungsvorschläge

Man muss die besondere Art und das Provisionsmodell mögen. Das macht den Einstieg in die Branche für andere nicht leicht. Es sollte daher mehr Zeit und Energie in die Einarbeitung und Bindung neuer Mitarbeiter gesteckt werden.

Arbeitsatmosphäre

In den neuen Teams ist noch etwas Zeit nötig, bis alles super läuft. Dafür kann ich hier noch einiges mitgestalten.

Image

Direktvertrieb hat immer ein etwas angestaubtes oder tückisches Image. Das bekommt man auch im Außendienst manchmal zu spüren, wenn die Kunden nicht mit einem reden wollen. Allerdings ist get4 ein seriöses Vertriebsunternehmen und konnte in seinen Vertriebsgebieten schon großes Vertrauen bei den Kunden aufbauen.

Work-Life-Balance

Wer viele Aufträge schreiben will und viel verdienen will, muss dafür auch die nötige Arbeitszeit leisten. Trotzdem denke ich, dass man Gehalt, Familie und Freizeit bei get4 gut unter einen Hut bekommen kann.

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen gibt es. Wer gut ist, kann in einem wachsenden Unternehmen neue Aufgaben übernehmen. Weiterbildungen gibt es lediglich im Vertriebsbereich, zugeschnitten auf die Tätigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn man in einem Monat viele Aufträge schreibt, dann sind auch die Provisionen gut. Ich kann mir vorstellen, dass einigen dieses Gehaltsmodell nicht passen würde. Aber mich freut es, mein Gehalt jeden Monat mit meiner eigenen Leistung nach oben zu verbessern. Jeder Kundenkontakt zahlt sich für mich aus. Das ist allerdings Geschmackssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müll wird getrennt, ins Gebiet gibt es Fahrgemeinschaften und wir vertreiben auch Ökostrom. Luft nach oben ist immer.

Kollegenzusammenhalt

Man gewinnt und verliert in diesem Job zusammen. Wir bauen uns gegenseitig auf und sorgen dafür, dass alle die bestmöglichen Leistungen bringen.

Umgang mit älteren Kollegen

Siehe oben: wenn die älteren Kaliber monatlich eine gute Leistung bringen, sind sie im Vertrieb richtig.

Vorgesetztenverhalten

Teamleiter und Filialleiter sind höchst professionell und unterstützen, wo sie können.

Arbeitsbedingungen

Ausstattung von Büros und die Vertriebsmaterialien sind super. Manchmal wäre etwas weniger Druck auch motivierend. Allerdings verstehe ich auch, dass die Ziele der Produktpartner erreicht werden müssen.

Kommunikation

Die Kommunikation zu Teamleitern und Chefs läuft sehr gut. Auch untereinander mit Kollegen kann ich mich nicht beschweren.

Gleichberechtigung

Hier zählen Leistung und geschriebene Aufträge, alles andere ist egal.

Interessante Aufgaben

Ich berate Kunden zu ihren Strom- und Gastarifen. Die Produkte sind einfach erklärt und die Gespräche laufen oft ähnlich ab. Interessant ist die Beratungstätigkeit daher nicht gerade, aber dafür ist der Kontakt mit den Kunden immer ganz interessant.

Komm mit ins Team....

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leistung und Einsatz wird hier überproportional entlohnt!

4,3
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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