24 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr schein als sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist stark abteilungsabhängig. Einige werden wie Götter und andere wie Knechte. Dies führt in vielen Bereichen zu einer hohen Personalfluktuation. Lob oder Kritik gibt es so gut wie nicht. Die Kollegen, die das Wort "Betriebsrat" in den Mund nahmen, mussten das Gelände sofort verlassen und durften keinen Kontakt mit den Kollegen aufnehmen. Intern wird dann eine Geschichte darüber erzählt, warum die Kollegen nicht mehr da sind. Es spielt keine Rolle, ob das Gehalt noch monatelang gezahlt werden muss.
Image
Das Image des Unternehmens ist das Wichtigste, genau wie bei Onelife. Das Marketing wird sehr aggressiv betrieben. Vieles entspricht nicht der Realität, und Sie sollen den Eindruck erwecken, dass Sie es mit einem großen Unternehmen zu tun haben.
Work-Life-Balance
Es gibt eine 40-Stunden-Woche in vertrauens-arbeitszeit. Aber es ist immer besser, ein wenig länger da zu sein. Nüchtern gesehen ist in der Regel eine 50-Stunden-Woche. 8 Überstunden sind durch den Vertrag abgedeckt. Sie können also auch einen ganzen Samstag arbeiten, ohne dass diese Zeit kompensiert wird. Dies wird ebenfalls erwartet z. B. wenn Messen sind oder ein Projekt nicht fertig ist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung existiert nicht und ist eine Privatangelegenheit.
Gehalt/Benefits
Es gibt keine Sozialleistungen, wie z.B. betriebliche Altersversorgung oder VL. Es wird nur das getan, was gesetzlich vorgeschrieben ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen sieht es nach moderner umweltbewuster Firma aus. Zum schein wird sogar ein E-Auto gekauft. Aber das entscheidet alles die Marketingabteilung auf dem Papier. Selbst der Abfall wird nicht getrennt. Das äußere Erscheinungsbild steht über allem.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in der Regel nett zueinander, und in jeder Abteilung finden Sie jemanden, mit dem man sich gut versteht. Aber mann sollte nicht zu persönlich werden, denn man weiß nie, ob der Kollege am nächsten Morgen noch da ist. Die allgemeine Atmosphäre ist also auch sehr distanziert.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen gibt es nicht, und auch das ist ein Problem. Viele von ihnen haben gerade ihr Studium beendet und sind mit ihrer Position gnadenlos überfordert. Aber im Allgemeinen werden, zumindest unter Kollegen, alle Altersgruppen gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Für die Mitarbeiter wird sicht nicht eingesetzt, und letztlich werden wichtige Fragen mit dem Management oder anderswo geklärt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist ganz in Ordnung. Zumindest die Kollegen in der Verwaltung und in der Entwicklungsabteilung haben Klimaanlagen und neuen Büros bekommen. Die Produktion ist schon älter, und die Räumlichkeiten sind schon lange in Gebrauch Entsprechend ist vieles defekt und nicht schön.
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation. Nachrichten wie die Schaffung einer neuen Marke oder eines neuen Unternehmens werden garnicht oder nur nebenbei erwähnt auch neue Kollegen sind plötzlich da. Die Tatsache, dass Kollegen wieder entlassen wurden, lässt sich an einer Abwesenheitsmitteilung ablesen, die man so zufällig erhällt weil man etwas vom Kollegen wissen muss.
Gleichberechtigung
Es gibt einen kleinen Kreis von Schulfreunden, die dem Management nahe stehen und viele Positionen bekleiden, so dass man sich kaum traut, mit allen über alles zu sprechen. Manche Kollegen werden auch bevorzugt. Zum Beispiel, wenn die regulären 30 Urlaubstage mal nicht ausreichen.
Interessante Aufgaben
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Interessante Aufgaben & viele Freiheiten, aber sehr schlechte Personalpolitik und -führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee des Unternehmens, den Menschen durch nützliche Produkte ein perfektes Raumklima zu schenken. Damit verbunden gute, innovative Produkte. Viele tolle Kollegen/innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Ganz klar an erster Stelle: Die Personalpolitik!
Mitarbeiter werden nur als Werkzeug betrachtet und es wird kein Wert auf deren Wohlbefinden und Zufriedenheit gelegt. Man kann sehr schnell ohne Vorahnung von heute auf morgen gekündigt werden, da vorherige Feedback-Gespräche so gut wie nicht stattfinden. Neue Mitarbeiter werden teilweise eingestellt, weil sie wenig kosten und nicht weil sie qualifiziert für die Stelle sind.
- Die extrem schlechte interne Kommunikation.
- Der Schein nach außen ein modernes, innovatives Unternehmen zu sein, was aber nicht im inneren (vor)gelebt wird.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde bisher nicht verstanden, dass „ein Unternehmen nur so gut ist, wie seine Mitarbeiter“.
Die Mitarbeiter wertschätzen und mit einbeziehen, mehr Selbstreflektion in der Führungsebene, Feedback und Kritik annehmen. Nachhaltige und gesunde Strukturen schaffen. Eine regelmäßige und vor allem transparente Kommunikation schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gute und familiäre Atmosphäre.
Man hat recht viele Freiheiten und muss keinerlei Berichte über seine Arbeit abgeben.
Allerdings extrem hohe Fluktuation im Personal, was sich negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Die Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck, in den seltensten Fällen wird gute Arbeit irgendwie wertgeschätzt.
Devise: Man soll sich bloß glücklich schätzen bei getAir arbeiten zu dürfen.
Image
Gutes Image, auf das auch extrem viel Wert gelegt wird.
Work-Life-Balance
Es gibt Vertrauensarbeitszeit und in der Regel eine 40-Stunden Woche. Überstunden sind dabei bis zu 8 Stunden / Woche mit dem Gehalt abgegolten und können weder abgefeiert, noch ausbezahlt werden.
Engagierte Mitarbeiter machen meist viele Überstunden, die dann als selbstverständlich angesehen werden. Dienst nach Vorschrift ist allerdings auch keine Seltenheit.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Unternehmensbereich und das eigene Engagement an. Als junger Mensch kann man sich (vor allem als Frau) ausschließlich in Eigeninitiative weiterentwickeln. Weiterbildungen werden in der Regel nicht angeboten. Es wird viel mehr in das gute Bild nach außen als in den glücklichen Mitarbeiter im inneren investiert.
Die Einarbeitung verläuft oft sehr planlos und wenig strukturiert. Einen sinnvollen Einarbeitungsplan gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Eine Möglichkeit sein Gehalt nach Jahren der Geschäftsangehörigkeit zu steigern, wird kaum geboten. Solange sich keiner beschwert, wird auch nicht über eine Gehaltsanpassung gesprochen. Wenn der Wunsch nach etwas mehr Gehalt doch mal aufkommt, wird man lange vertröstet und am Ende (wenn überhaupt) mit einer minimalen Anpassung abgespeist.
Junge Mitarbeiter bekommen ein eher geringes Gehalt, abgeworbene oder ältere Mitarbeiter erhalten teilweise ein angemessenes Gehalt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Um Weihnachten und Neujahr hatte der Betrieb bisher 2 Wochen Betriebsferien, für die meist 6-7 der Urlaubstage verwendet werden müssen. Hierbei fallen für Heiligabend und Silvester jeweils 1 voller Urlaubstag (also insgesamt 2 Tage Urlaub) an.
Einige Kollegen haben einen Firmenwagen und -handys. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Im Sommer gibt es jedes Jahr auf Firmenkosten ein Sommerfest und im Winter einen kleinen Jahresausstand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut und es gibt in jeder Abteilung mind. einen tollen Menschen, mit dem es Spaß macht zu arbeiten. Trotzdem nimmt durch den häufigen Personalwechsel der Gesamtzusammenhalt ab und das "Abteilungsdenken" nimmt immer mehr zu.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft in Kompetenz, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt.
Arbeitsbedingungen
In der F&E und Verwaltung ist der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische. Zudem sind Kaffee und Wasser kostenlos. Durch fehlenden Schallschutz ist es aber oft sehr laut in den (Großraum)Büros. Die Räumlichkeiten in der Produktion sind sehr in die Jahre gekommen und schlecht ausgestattet.
Kommunikation
Unterirdisch, eigentlich 0 Sterne. Von Neuerungen erfährt man (wenn man Glück hat) über Umwege, sonst gar nicht. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen und etliche Male wieder rückgängig gemacht. An die zuvor eingeschlagene Marschrichtung kann sich auf einmal keiner mehr erinnern und man läuft dann genau in die Gegenrichtung.
Die Art und Weise wie intern kommuniziert wird ist unmenschlich. Regelmäßige Meetings gibt es nur auf oberster Ebene, alle anderen erfahren vieles nur durch den Buschfunk. Es wird eher eine böse E-Mail geschrieben als zusammen im persönlichen Gespräch Konflikte/Konfliktpotenziale zu lösen bzw. im Team Lösungen zu finden.
Es fehlen sehr oft Fokus und klare Strukturen.
Gleichberechtigung
Intern: Im Umgang miteinander bemerkt man grundsätzlich keinen Unterschied hinsichtlich des Geschlechtes. Auffällig ist allerdings, dass in Führungspositionen ausschließlich Männer zu finden sind.
Extern: Als getAir Mitarbeiter hat man hauptsächlich mit der SHK und Baubranche zu tun, in der sich Frauen nach wie vor (allein aufgrund des Geschlechtes) immer wieder behaupten müssen.
Auf Hierarchie-Ebene merkt man deutlich, dass die Mitarbeiter in den oberen Ebenen/einigen Abteilungen als „mehr wert“ wahrgenommen werden, als Mitarbeiter in anderen Abteilungen und solche, die im Organigramm darunter liegen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Außer in der Produktion organisiert und bearbeitet jeder seine Aufgaben eigenverantwortlich. Bei getAir steht die Innovation im Fokus, wodurch sich oft neue Aufgaben und Herausforderungen ergeben. Das macht Spaß, vor allem wenn man eigenverantwortlich arbeiten möchte.
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Super Team während der Coronazeit! Toller Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Tolle Kommunikation
großer Zusammenhalt im Team
Krisensicheres Unternehmen
sicherer Arbeitsplatz
tolle Zukunftsaussichten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gesunde und leistungsstarke Arbeitsplatzkultur mit Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mönchengladbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsaufgaben sind mega spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist fair und motiviert. Man freut sich, auf seine Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Pannen passieren überall einmal. Da gibt es nichts Erwähnenswertes. Was etwas verbessert werden sollte, ist die interne Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, auf Grund, dass die Kollegen zufrieden sind. Von seitens der Geschäftsführung wird auf ein gesundes Arbeitsklima geachtet und dementsprechend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es wird immer daran gearbeitet, die Mitarbeiter "abzuholen" und zu motivieren.
Image
Das Image der ist sehr gut. Man kann schon stolz sein, bei getAir zu arbeiten
Work-Life-Balance
Das passt.
Karriere/Weiterbildung
Da bestehen im Moment nicht ganz so die Möglichkeiten für teure Schulungen. Aber es wird sehr viel Wert auf eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter gelegt. Erfahrene Kollegen geben gern das Wissen weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist prima
Kollegenzusammenhalt
Man könnte schon fast sagen, "Arbeiten unter Freunden". Der sehr gute Kollegenzusammenhalt motiviert enorm.
Umgang mit älteren Kollegen
es werden absolut keine Unterschiede gemacht
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzen sind fair, versuchen die persönlichen Stärken jedes Einzelnen zu finden und zu motivieren. Kritik ist sachlich. Optimierungspotential gibt es ab und an in der Kommunikation. Aber es gibt eigentlich keinen Grund zu meckern.
Arbeitsbedingungen
prima
Kommunikation
Bei der Kommunikation ist manchmal noch Luft nach oben. Das liegt aber daran, dass es ein junges und wachsendes Unternehmen ist. Der Wille ist dazu auf jeden Fall da.
Gleichberechtigung
es werden absolut keine Unterschiede gemacht
Interessante Aufgaben
Das ist echt nicht zu toppen. Interessante Aufgaben gibt es ohne Ende. Natürlich ist das auch vom Aufgabengebiet abhängig. Die Buchhaltung sieht das wahrscheinlich etwas anders.
Gehalt/Benefits
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Mehrfachbewertung
Top Arbeitgeber aus Mönchengladbach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Mönchengladbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier wird kein Versprechen gehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Arbeitgeber meines Lebens!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima zum Wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider schickt einen der Staat irgendwann in den Ruhestand. Danke getAir für die vielen schönen Jahre!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mönchengladbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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So verdient kununu Geld.