Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei getAir die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist gut. Im Moment finden viele gute Ansätze zur Verbesserung statt.
Sehr toller Zusammenhalt zumindest in meiner und angrenzenden Abteilungen aus Marketing, Vertrieb und Einkauf.
Die Arbeit muss nicht mit ins Wochenende oder in den Urlaub genommen werden. Wenn man frei hat, hat man wirklich frei.
Wo könnte es nicht Luft nach oben geben. Aber auch hier hat sich in dem letzten Jahr viel verbessert.
Ich war bisher bei keinem Arbeitgeber, wo ich so selbstbestimmt und frei arbeiten konnte. Es wird einem volles Vertrauen bei der Umsetzung von Aufgaben und Projekten geschenkt ohne ständige Kontrolle und Einmischung.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr für einen.