getAir 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abfindung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

[Siehe oben]
So viel kann ich hier nicht schreiben

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Zu Beginn war die Atmosphäre top - super lustig, tolle Arbeitskollegen und sehr familiär.
Mein Traumjob! Wollte bis zu Rente bleiben.
Nach ein paar Jahren jedoch war die Stimmung sehr angespannt. Und kam jemand mit guter Laune, so wurde ihm diese schnell madig gemacht. So ist das wenn falsche Leute an Macht kommen.

Image

Fährt man an der Firma vorbei, denkt man, es sei ein modernes Unternehmen, in den Büros ist alles neu, in der IT etc. Schaut man sich jedoch an, wie schlimm die Halle, MA WC, Umkleidekabinen usw. ausschaut, ändert man seh schnell seine Meinung.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten - Einem wird viel Versprochen, am Schluss wird man nur abgespeist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles nur Show

Kollegenzusammenhalt

Aller Zusammenhalt musste quasi im Geheimen stattfinden, sodass die neue "Ex"-Betriebsleiter das nicht erfährt.

Umgang mit älteren Kollegen

Während die jüngeren Leute während des Winters in der Halle sitzen durften, um ihre Arbeit zu machen, mussten die älteren Kollegen draußen die Auffahrt zur Firma säubern. Oder auch im Hochsommer.
Sehr respektloser Umgang allen gegenüber.

Vorgesetztenverhalten

Lügen wurden verbreitet, um die Arbeiterschaft zu besänftigen. Die oberste Etage hat sich sehr selten getroffen. Das Verhalten der Betriebsleiter und Abteilungsleiter gegenüber den Mitarbeitern war eine reine Katastrophe.

Sätze des Jahres :
"bin dein Chef und du machst was ich sage" oder
" ich habe das sagen hier "
Oder mein absolute Favorit: ( teams Nachricht als Beweis )
" das habe ich nicht geschrieben,du hast das falsch verstanden, egal jetzt "

"Als Führungskräft zu arbeiten zeigt nicht DAS du Charakter hast sonder OB du Charakter hast"

Leider hat der beste Betriebsleiter selbst gekündigt und seit dem ist alles schlimmer geworden! So lange er Chef war, war alles Top!

Arbeitsbedingungen

Dir wird nur das minimum gesagt, den Rest hast Du selbst herauszufinden. Je weniger weißt desto besser. Obwohl Du diese Informationen brauchst!

Kommunikation

Im Laufe der Jahre wurde der Informationsfluss zwischen den Abteilungen so sehr von der Verwaltung verhindert, dass einem dadurch das vernünftige Arbeiten verhindert worden ist. Zum Glück hat man sich auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen ausgetauscht, um seine Arbeit vernünftig machen zu können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wasserspender und kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

krank

Work-Life-Balance

was?

Gehalt/Benefits

ausnutzung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

null

Vorgesetztenverhalten

Nase hoch , denken sind die Götter

Kommunikation

null

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig, höchstens der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Fisch stinkt vom Kopf.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Von Angst und Misstrauen geprägt

Work-Life-Balance

Interessiert die GF nicht

Gehalt/Benefits

Eher unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Sitzen ja alle im selben Boot

Umgang mit älteren Kollegen

Ebenso

Vorgesetztenverhalten

0 Sterne geht leider nicht

Kommunikation

Kaum vorhanden oder verlogen

Gleichberechtigung

Sollte sowieso selbstverständlich sein

Interessante Aufgaben

Ok

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Grundidee des Unternehmens, den Menschen durch nützliche Produkte ein perfektes Raumklima zu schenken. Damit verbunden gute, innovative Produkte. Viele tolle Kollegen/innen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Ganz klar an erster Stelle: Die Personalpolitik!
Mitarbeiter werden nur als Werkzeug betrachtet und es wird kein Wert auf deren Wohlbefinden und Zufriedenheit gelegt. Man kann sehr schnell ohne Vorahnung von heute auf morgen gekündigt werden, da vorherige Feedback-Gespräche so gut wie nicht stattfinden. Neue Mitarbeiter werden teilweise eingestellt, weil sie wenig kosten und nicht weil sie qualifiziert für die Stelle sind.
- Die extrem schlechte interne Kommunikation.
- Der Schein nach außen ein modernes, innovatives Unternehmen zu sein, was aber nicht im inneren (vor)gelebt wird.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich gute und familiäre Atmosphäre.
Man hat recht viele Freiheiten und muss keinerlei Berichte über seine Arbeit abgeben.
Allerdings extrem hohe Fluktuation im Personal, was sich negativ auf die Atmosphäre auswirkt. Die Mitarbeiter sind lediglich Mittel zum Zweck, in den seltensten Fällen wird gute Arbeit irgendwie wertgeschätzt.
Devise: Man soll sich bloß glücklich schätzen bei getAir arbeiten zu dürfen.

Image

Gutes Image, auf das auch extrem viel Wert gelegt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauensarbeitszeit und in der Regel eine 40-Stunden Woche. Überstunden sind dabei bis zu 8 Stunden / Woche mit dem Gehalt abgegolten und können weder abgefeiert, noch ausbezahlt werden.
Engagierte Mitarbeiter machen meist viele Überstunden, die dann als selbstverständlich angesehen werden. Dienst nach Vorschrift ist allerdings auch keine Seltenheit.

Karriere/Weiterbildung

Kommt auf den Unternehmensbereich und das eigene Engagement an. Als junger Mensch kann man sich (vor allem als Frau) ausschließlich in Eigeninitiative weiterentwickeln. Weiterbildungen werden in der Regel nicht angeboten. Es wird viel mehr in das gute Bild nach außen als in den glücklichen Mitarbeiter im inneren investiert.
Die Einarbeitung verläuft oft sehr planlos und wenig strukturiert. Einen sinnvollen Einarbeitungsplan gibt es nicht.

Gehalt/Benefits

Eine Möglichkeit sein Gehalt nach Jahren der Geschäftsangehörigkeit zu steigern, wird kaum geboten. Solange sich keiner beschwert, wird auch nicht über eine Gehaltsanpassung gesprochen. Wenn der Wunsch nach etwas mehr Gehalt doch mal aufkommt, wird man lange vertröstet und am Ende (wenn überhaupt) mit einer minimalen Anpassung abgespeist.
Junge Mitarbeiter bekommen ein eher geringes Gehalt, abgeworbene oder ältere Mitarbeiter erhalten teilweise ein angemessenes Gehalt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wird nicht ausbezahlt. Es gibt 30 Tage Urlaub pro Jahr. Um Weihnachten und Neujahr hatte der Betrieb bisher 2 Wochen Betriebsferien, für die meist 6-7 der Urlaubstage verwendet werden müssen. Hierbei fallen für Heiligabend und Silvester jeweils 1 voller Urlaubstag (also insgesamt 2 Tage Urlaub) an.
Einige Kollegen haben einen Firmenwagen und -handys. Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt. Im Sommer gibt es jedes Jahr auf Firmenkosten ein Sommerfest und im Winter einen kleinen Jahresausstand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist recht gut und es gibt in jeder Abteilung mind. einen tollen Menschen, mit dem es Spaß macht zu arbeiten. Trotzdem nimmt durch den häufigen Personalwechsel der Gesamtzusammenhalt ab und das "Abteilungsdenken" nimmt immer mehr zu.

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied im Umgang mit älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Mangelhaft in Kompetenz, Kommunikation, Mitarbeiterentwicklung und Teamzusammenhalt.

Arbeitsbedingungen

In der F&E und Verwaltung ist der Arbeitsplatz sehr gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Tische. Zudem sind Kaffee und Wasser kostenlos. Durch fehlenden Schallschutz ist es aber oft sehr laut in den (Großraum)Büros. Die Räumlichkeiten in der Produktion sind sehr in die Jahre gekommen und schlecht ausgestattet.

Kommunikation

Unterirdisch, eigentlich 0 Sterne. Von Neuerungen erfährt man (wenn man Glück hat) über Umwege, sonst gar nicht. Entscheidungen werden im stillen Kämmerlein getroffen und etliche Male wieder rückgängig gemacht. An die zuvor eingeschlagene Marschrichtung kann sich auf einmal keiner mehr erinnern und man läuft dann genau in die Gegenrichtung.
Die Art und Weise wie intern kommuniziert wird ist unmenschlich. Regelmäßige Meetings gibt es nur auf oberster Ebene, alle anderen erfahren vieles nur durch den Buschfunk. Es wird eher eine böse E-Mail geschrieben als zusammen im persönlichen Gespräch Konflikte/Konfliktpotenziale zu lösen bzw. im Team Lösungen zu finden.
Es fehlen sehr oft Fokus und klare Strukturen.

Gleichberechtigung

Intern: Im Umgang miteinander bemerkt man grundsätzlich keinen Unterschied hinsichtlich des Geschlechtes. Auffällig ist allerdings, dass in Führungspositionen ausschließlich Männer zu finden sind.
Extern: Als getAir Mitarbeiter hat man hauptsächlich mit der SHK und Baubranche zu tun, in der sich Frauen nach wie vor (allein aufgrund des Geschlechtes) immer wieder behaupten müssen.
Auf Hierarchie-Ebene merkt man deutlich, dass die Mitarbeiter in den oberen Ebenen/einigen Abteilungen als „mehr wert“ wahrgenommen werden, als Mitarbeiter in anderen Abteilungen und solche, die im Organigramm darunter liegen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und vielseitig. Außer in der Produktion organisiert und bearbeitet jeder seine Aufgaben eigenverantwortlich. Bei getAir steht die Innovation im Fokus, wodurch sich oft neue Aufgaben und Herausforderungen ergeben. Das macht Spaß, vor allem wenn man eigenverantwortlich arbeiten möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsaufgaben sind mega spannend und es macht Spaß mit den Kollegen zusammen zu arbeiten. Die Geschäftsführung ist fair und motiviert. Man freut sich, auf seine Arbeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, auf Grund, dass die Kollegen zufrieden sind. Von seitens der Geschäftsführung wird auf ein gesundes Arbeitsklima geachtet und dementsprechend auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen. Es wird immer daran gearbeitet, die Mitarbeiter "abzuholen" und zu motivieren.

Image

Das Image der ist sehr gut. Man kann schon stolz sein, bei getAir zu arbeiten

Work-Life-Balance

Das passt.

Karriere/Weiterbildung

Da bestehen im Moment nicht ganz so die Möglichkeiten für teure Schulungen. Aber es wird sehr viel Wert auf eine gute Einarbeitung neuer Mitarbeiter gelegt. Erfahrene Kollegen geben gern das Wissen weiter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist prima

Kollegenzusammenhalt

Man könnte schon fast sagen, "Arbeiten unter Freunden". Der sehr gute Kollegenzusammenhalt motiviert enorm.

Umgang mit älteren Kollegen

es werden absolut keine Unterschiede gemacht

Vorgesetztenverhalten

Alle Vorgesetzen sind fair, versuchen die persönlichen Stärken jedes Einzelnen zu finden und zu motivieren. Kritik ist sachlich. Optimierungspotential gibt es ab und an in der Kommunikation. Aber es gibt eigentlich keinen Grund zu meckern.

Arbeitsbedingungen

prima

Kommunikation

Bei der Kommunikation ist manchmal noch Luft nach oben. Das liegt aber daran, dass es ein junges und wachsendes Unternehmen ist. Der Wille ist dazu auf jeden Fall da.

Gleichberechtigung

es werden absolut keine Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

Das ist echt nicht zu toppen. Interessante Aufgaben gibt es ohne Ende. Natürlich ist das auch vom Aufgabengebiet abhängig. Die Buchhaltung sieht das wahrscheinlich etwas anders.