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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GETEC heat & power die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Trotz diverser Meetings und dazugehöriger Software, bislang das schlechteste was ich in der Arbeitswelt erlebt habe.
Kommt auf die Abteilung an, bei uns geht's.
Aufgrund der neuen Zeiterfassung die eigentlich das Gegenteil bewirken sollte sehr schlecht.
In unserer Abteilung sehr schlecht, um es mit seinen Worten zu sagen "Ich werde meinen Kopf immer aus der schlinge ziehen".
Kommt auf die Anlagen an, aufregend ja da man keine Weiterbildung hinsichtlich der technischen Anlagen erhält und somit alles Fachwissen selbst erarbeitet werden muss.
Aufgrund der Arbeitsbelastung aktuell eher mäßig, es geht aber auch schlechter bzw. Besser.