Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GETEC heat & power die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gut, nette Kollegen helfen einem und wenn man nett ist bekommt man auch alles von denen
Super 100% homeoffice aber mit Außendienst bzw Baustelle
Ja immer neue spannende Projekte
Angst und Druck; jeden Tag mit Bauchschmerzen hin; ich war froh, als ich da weg war.
Ja mit Einschränkungen, Prozesse sind langsam. Dafür lässt man einen einfach mal arbeiten. Kollegen sind nett zuvorkommend und hilfsbereit. Je nach Abteilung unterschiedlich. Chefs sind gut und helfen einem. Urlaubsvertretung ja da kann man sich nun streiten wenn jmd für mich Urlaubsvertretung machen kann dann mache ich was falsch. Die Vertretung kann also sagen der Kollege ist in 3 Wochen wieder da - was soll der Kollege zum Projekt sagen? Das ist sinnlos - aber nunja irgendwas ist immer.