Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge- 100% Homeoffice möglich
- nur deutschlandweite Inbetriebnahmen
- viele Zulagen für Aufwendungen
- gute Firmenwagen
- gutes Gehalt
Homeoffice, flexibel,
Jobrad, gute Kanine, gutes Arbeitsklima in der Abteilung, gute Auftragslage, Homeoffice, Firmenwagen, Überstunden werden erfasst und können abgefeiert werden
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben und dabei viel Freiraum zur Gestaltung.
unbefristete Arbeitsverträge, verantwortungsvolle Tätigkeiten
- relativ hohe Fluktuation in den letzten Jahren
- relativ viel Unordnung noch in den Systemen/Abteilungen (auch
untereinander)
- zu viel Kundenwünsche, mehr Standard verkaufen
Unklar wie lange Baustelle geht, ich bin keine Baustellenleitung auch wenn ich es kann.
Hohe Arbeitslast, langsamer Gehaltsentwicklungsprozess, keine betriebliche Altersvorsorge
Harter Konkurrenzkampf um Karrieren
Politik der Angst
Wie gesagt Urlaubsvertretung bei Projekten ist eine nette Vorstellung aber unrealistisch. Wenn mich jmd vertreten könnte habe ich alles falsch gemacht.
Weniger Umstrukturierungsideen und nicht alles gleichzeitig ändern wollen
VWL sollten angeboten werden
Zulassen von Homeoffice. Anbieten von weiterbildenden Maßnahmen
etwas an der Personalpolitik ändern
Der am besten bewertete Faktor von GETEC heat & power ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja immer neue spannende Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC heat & power ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja gibt's anscheinend noch nie eine gehabt.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
