Moderner & flexibler Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders den Kollegenzusammenhalt. Es wird sich untereinander ohne zu zögern unterstützt und auch präventiv arbeit abgenommen oder sinnvoll aufgeteilt.
An allen negativen Punkten wird gearbeitet und es passiert merklich was daran. Ein junges dynamisches Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht so breite Essensversorgung in der Nähe. Mittagstisch daher eher einfältig.
Verbesserungsvorschläge
Ausgeglichenere Arbeitslast schaffen. Evtl. auch mehrere Erfahrene einstellen, um das Alter ein wenig mehr zu diversivizieren.
Arbeitsatmosphäre
Alle sind motiviert und haben Lust auf die Arbeit und auch auf das Untereinander mit den Kollegen und Kolleginnen.
Image
GETEC ist im öffentlichen Bereich eher unbekannt. Dafür genießt die gesamte Gruppe im B2B Bereich hohes Ansehen.
Work-Life-Balance
Noch ein relativ junges Unternehmen mit Schwankungen in der Arbeitsauslastung. Überstunden können dafür schnell abgebaut werden, worauf auch aktiv geachtet wird. Home-Office weitestgehend möglich, wobei viele gerne ins Büro kommen uns es nur bei Bedarf nutzen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden Ihre Möglichkeiten voll ausschöpfen. Weiterbildungen müssen allerdings teilweise auf Eigeninitiative angestoßen werden.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist oberer Durchschnitt. Keine VWL dafür mehrere Benefits wie z.B. JobRad und CorporateBenefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei dem Geschäftsfeld selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle verstehen sich bestens. Man merkt, dass bei Neueinstellungen stark darauf geachtet wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter liegt durchschnittlich zwischen 30 und 35 mit wenigen ausreissern, weshalb dieser Punkt nicht so ganz zutrifft. Austausch ist immer auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Kein Vorgesetzter ist perfekt aber jedes Feedback wird reflektiert angenommen und auch weitestgehend umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro mit moderner Ausstattung wie z.B. Laptops, Headsets, Handys und höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Offene und auch rücksichtsvolle Kommunikation mit hoher Transparenz sowohl in den Teams aber auch zwischen den Hierarchien.
Gleichberechtigung
Gute Ausgeglichenheit wird als selbstverständlich gesehen.
Interessante Aufgaben
Es wird stark darauf geachtet, dass die Fähigkeiten und Interessen des einzelnen passend eingesetzt werden. Logischerweise gibt es allerdings auch mal Themen, die man nicht so gerne macht aber gemacht werden müssen.