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GETEC mobility solutions 
GmbH
als Arbeitgeber

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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 5,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 5,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • CoachingCoaching
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    100%100
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Große Entfaltungsmöglichkeiten, bestehende Strukturen bei gleichzeitiger Flexibilität, offene und gezielte Kommunikation z.B. Mitarbeitergespräche und ein divers aufgestelltes Team.
Bewertung lesen
Regelmäßige Feedbackgespräche und vielschichtiger Austausch über die Arbeit hinaus
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 2 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

...ständig bringt jemand Kuchen mit. Gesundheitsförderung (Kantine, Betriebssport o. äh.) wäre ggf. ausbaufähig.
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Aufgrund vieler sehr unterschiedlicher Aufgaben wird die notwendige Bearbeitungszeit manchmal doch zu knapp geplant
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 2 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bei dem breiten Themen- und Aufgabenfeld die vorgesehenen Entwicklungrichtungen weiter stark strukturieren, um Erfolge und Learnings für alle Beteiligten messbar zu machen.
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Das Unternehmen ist zarte vier Wochen alt und jeder Prozess erlebt permanent Verbesserung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GETEC mobility solutions ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Vielfältige spannende Herausforderungen bei gleichzeitig ausreichend Raum für inhaltliche Einarbeitung und Austausch lassen den Arbeits(all)tag nie langweilig werden.
5
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Von hochfokussiert bis hin zu sehr entspannt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen? 2 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETEC mobility solutions ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


In einem jungen Unternehmen, das an einem Zukunftsthema arbeitet, ist kein Routine-Alltag zu erwarten. Abendtermine, Dienstreisen, Arbeitsspitzen erfordern Engagment, das aber durch Flexibilität und viel Gestaltungsspielraum kompensiert wird. Stichwort Work-Life-Integration statt Work-Life Balance.
4
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Definitiv kein 9 to 5 Job, weil die Erstellung von Routinen und automatisierte Prozessen viel Zeit in Anspruch nimmt. Durch die hohe Flexibilität hat das nur bedingt Einfluss auf das "Life".
4
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 2 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Eine positive Einstellung sowie viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung sind gegeben, die strukturierte Umsetzung noch ausbaufähig. Das dynamische Geschäftsfeld erfordert jedoch ohnehin ein ständiges "lebensbegleitendes Lernen".
4
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Fort- und Weiterbildungen sind nach Rücksprache und mit vernünftiger Begründung kein Problem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle Kultur
Moderne Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

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