GETEC 

mobility 

solutions 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders den Kollegenzusammenhalt. Es wird sich untereinander ohne zu zögern unterstützt und auch präventiv arbeit abgenommen oder sinnvoll aufgeteilt.
An allen negativen Punkten wird gearbeitet und es passiert merklich was daran. Ein junges dynamisches Unternehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht so breite Essensversorgung in der Nähe. Mittagstisch daher eher einfältig.

Verbesserungsvorschläge

Ausgeglichenere Arbeitslast schaffen. Evtl. auch mehrere Erfahrene einstellen, um das Alter ein wenig mehr zu diversivizieren.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind motiviert und haben Lust auf die Arbeit und auch auf das Untereinander mit den Kollegen und Kolleginnen.

Image

GETEC ist im öffentlichen Bereich eher unbekannt. Dafür genießt die gesamte Gruppe im B2B Bereich hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Noch ein relativ junges Unternehmen mit Schwankungen in der Arbeitsauslastung. Überstunden können dafür schnell abgebaut werden, worauf auch aktiv geachtet wird. Home-Office weitestgehend möglich, wobei viele gerne ins Büro kommen uns es nur bei Bedarf nutzen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeitenden Ihre Möglichkeiten voll ausschöpfen. Weiterbildungen müssen allerdings teilweise auf Eigeninitiative angestoßen werden.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist oberer Durchschnitt. Keine VWL dafür mehrere Benefits wie z.B. JobRad und CorporateBenefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Geschäftsfeld selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Alle verstehen sich bestens. Man merkt, dass bei Neueinstellungen stark darauf geachtet wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter liegt durchschnittlich zwischen 30 und 35 mit wenigen ausreissern, weshalb dieser Punkt nicht so ganz zutrifft. Austausch ist immer auf Augenhöhe.

Vorgesetztenverhalten

Kein Vorgesetzter ist perfekt aber jedes Feedback wird reflektiert angenommen und auch weitestgehend umgesetzt.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit moderner Ausstattung wie z.B. Laptops, Headsets, Handys und höhenverstellbare Tische.

Kommunikation

Offene und auch rücksichtsvolle Kommunikation mit hoher Transparenz sowohl in den Teams aber auch zwischen den Hierarchien.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird stark darauf geachtet, dass die Fähigkeiten und Interessen des einzelnen passend eingesetzt werden. Logischerweise gibt es allerdings auch mal Themen, die man nicht so gerne macht aber gemacht werden müssen.

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes aber professionelles Arbeitsklima.

Image

Die Firma ist im wesentlichen im B2B Bereich und daher ziemlich unbekannt.

Work-Life-Balance

Normale 40h Woche die man sich frei legen kann. Home-office ist bei Bedarf immer möglich.
Hin und wieder gibt es Tagestouren zu Projekten, die die Tage etwas länger dauern lassen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen ist im Wachstum, hier hat man alle Entwicklungsmöglichkeiten.
Weiterbildungen werden nicht aktiv angeboten. Bei Eigeninitiative des MA aber gefördert.

Gehalt/Benefits

Gehalt für die Unternehmensgröße gut. Keim Weinachts- oder Urlaubsgeld, dafür höheres Grundeinkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Unternehmen in der Elektromobilität selbstverständlich.

Kollegenzusammenhalt

Junges Team, das an einem Strang zieht.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Team ist insgesamt sehr jung. Ein paar ältere Kollegen könnten dem Unternehmen nicht schaden.

Vorgesetztenverhalten

Offene und klare Kommunikation.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit top Ausstattung.

Kommunikation

Man wird direkt über alles informiert und über neue Pläne auf dem laufenden gehalten.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bewegt sich stark. Hier hat man die Möglichkeit selbst Aufgaben in die Hand zu nehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entwicklungsmöglichkeiten und Lernkurve

Verbesserungsvorschläge

Manchmal kann man ruhig mehr riskieren und ausprobieren.

Arbeitsatmosphäre

Tolle und sympathische Arbeitsatmosphäre durch junges lockeres Team sowie durch flache Hierarchien.

Image

Relativ unbekannt, genauso wie Muttergesellschaft da im B2B Bereich tätig.
Durch größere Deals in der Immobilienwirtschaft aber durchaus im B2B Bereich bekannt.

Work-Life-Balance

Hier gibt es nichts zu meckern! Gleitzeit ist vorhanden und ermöglicht eine individuelle Planung des Tages. Auf die Nutzung des Urlaubs wird stark geachtet und selbst kurzfristige Anträge werden genehmigt. Super!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fokus liegt auf Elektromobilität in der Immobilienwirtschaft, dieser umweltbewusste Ansatz wird auch im Unternehmen gelebt.

Karriere/Weiterbildung

Durch flache Hierarchien aktuell eher geringe Aufstiegsmöglichkeiten. Durch weiteren Wachstum des Unternehmens aber durchaus vorstellbar!
Dennoch tolle Persönlichkeitsentwicklung und Lernkurve möglich!

Kollegenzusammenhalt

Durch die junge Teamstruktur ist ein guter Zusammenhalt vorhanden. Es gibt mehrere gemeinsame Interessen. Eine ehrliche und direkte Art der Kommunikation und Feedbacks ist meistens vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze begegnen einem auf Augenhöhe und lassen einen meistens vorhandene Hierarchien vergessen. Weiter so!

Arbeitsbedingungen

Hier werden neuste Laptops sowie Arbeitsmaterialien verwendet und gestellt. Arbeitsgeräte kann man sich selbst aussuchen. Flache, leichte Laptops! Klasse! Schreibtische höhenverstellbar und Bürostühle hochwertig und ergonomisch. Nichts zu beanstanden!

Kommunikation

Häufige Abstimmungen sowie Projektmeetings sind hier Standard. Informationen zu internen Prozessen, Änderungen oder ähnliches werden häufig kommuniziert.

Gehalt/Benefits

Gehälter sind Mittelmaß, auf keinen Fall zu niedrig. Jeder kann Vorstellungen frei äußern und argumentieren. Weihnachts- oder Urlaubsgeld wäre wünschenswert. Sozialleistungen sind überschaubar. Erwähnenswert sind kostenloses regionales und frisches Obst, reichlich süße Verpflegung, div. Kaffeevarianten und Wasser. Nur AI bietet mehr! Gehalt kommt immer überpünktlich!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Jeder MA kann in so gut wie jeder Sparte des Unternehmens mitarbeiten und kann tolle und interessante Aufgabenfelder bearbeiten. Falls Aufgabenbereich nicht zusagt, kann sogar über Änderungen gesprochen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Entfaltungsmöglichkeiten, bestehende Strukturen bei gleichzeitiger Flexibilität, offene und gezielte Kommunikation z.B. Mitarbeitergespräche und ein divers aufgestelltes Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...ständig bringt jemand Kuchen mit. Gesundheitsförderung (Kantine, Betriebssport o. äh.) wäre ggf. ausbaufähig.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem breiten Themen- und Aufgabenfeld die vorgesehenen Entwicklungrichtungen weiter stark strukturieren, um Erfolge und Learnings für alle Beteiligten messbar zu machen.

Arbeitsatmosphäre

Vielfältige spannende Herausforderungen bei gleichzeitig ausreichend Raum für inhaltliche Einarbeitung und Austausch lassen den Arbeits(all)tag nie langweilig werden.

Image

Zwischen Tradition und Innovation

Work-Life-Balance

In einem jungen Unternehmen, das an einem Zukunftsthema arbeitet, ist kein Routine-Alltag zu erwarten. Abendtermine, Dienstreisen, Arbeitsspitzen erfordern Engagment, das aber durch Flexibilität und viel Gestaltungsspielraum kompensiert wird. Stichwort Work-Life-Integration statt Work-Life Balance.

Karriere/Weiterbildung

Eine positive Einstellung sowie viele Möglichkeiten für Fort- und Weiterbildung sind gegeben, die strukturierte Umsetzung noch ausbaufähig. Das dynamische Geschäftsfeld erfordert jedoch ohnehin ein ständiges "lebensbegleitendes Lernen".

Gehalt/Benefits

Faires und stets pünktliches Gehalt. Darüber hinaus bietet das Unternehmen weitere Leistungen, wie Altersvorsorge, Versicherungsleistungen, BC 100 und ist offen für die Bedürfnisse seiner Beschäftigten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wertevorstellungen und Ideale sind im Unternehmen vorhanden, könnten aber noch weiter geschärft und verbalisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Die hohe Identifikation mit den gemeinsamen Zielen und intensive Zusammenarbeit wäre nicht ohne einen sehr guten Zusammenhalt des Teams möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungswissen wird an junge Kolleginnen und Kollegen weitergegeben.

Vorgesetztenverhalten

Zielführend fördernd und fordernd zugleich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume und leistungsfähige Hardware als Grundlage für effektives Arbeiten. Kleine organisatorische und optische Details sind noch in gemeinsamer Arbeit optimierungsbedürftig.

Kommunikation

Professionelle, offene, jederzeit freundliche sowie kritikfähige Kommunikation auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Unzählige mit viel Ausbaupotenzial. Auf der anderen Seite aber auch diverse notwendige Fleiß- und Standardarbeiten.