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Jetzt Profil einrichten30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen. Gute Kommunikation mit den Führungskräften.
Verantwortlichen in der Abteilung für IT-Systeme festlegen. Bei Teambesprechungen im vorhinein eine Person bestimmen, welche sich um die Moderation und die Technik kümmert.
Eine gute Teamdynamik und starker Zusammenhalt in den Abteilungenist klar hervorzuheben. Viele Benefits und das Interesse an Weiterbildung der Mitarbeiter sind ein großes Plus.
Es gibt einige Informationslücken in den Führungsebenen. Durch fehlende Schnittstellen ist die abteilungsübergreifende Arbeit schwer umsetzbar. Aufstiegschancen gibt es kaum.
Es sollte öfters auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen werden. Aufstiegs- und Veränderungschancen sollten gefördert werden. Der Rückhalt intern und in der Führungsebene könnten gestärkt werden.
Informativ sehr verhalten, manchmal fehlt der Rückhalt
Oft ist das Bewusstsein über das Unternehmen unterschiedlich. In den höheren Führungs- und Verantwortungsebenen ist oft ein gutes und lobendes Bild sichtbar. In den Ausführenden und Zuarbeitenden Ebenen wird auch oft unmittelbar über die Entwicklung und das Image ausgesprochen.
Es gibt viele Aufgaben zu bewältigen. Hier können oft Überstunden anfallen. Diese können aber auch abgebaut werden, wenn die Prozesse es zulassen. Manchmal kommt Unverständnis für familiäre Probleme auf.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen. Karrierechancen werden oft mit dem Argument einer flachen Struktur abgetan. Möglichkeiten zur Veränderung gibt es sehr selten.
Gehalt ist ausbaufähig. Verhandlungen diesbezüglich sind oft schwierig. Es werden aber auch Zuleistungen wie Homeoffice-Equipment, Firmenwagen und andere Benefits eingeräumt.
Umweltbewusstsein wird sehr groß geschrieben. Fairer Handel ist Tagesordnung
In der eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt sehr stark. Abteilungsübergreifend treten öfters Kommunikations- und Schnittstellenprobleme auf
Das Alter der Kollegen spielt keine Rolle. Ältere Arbeitnehmer werden auch eingestellt. Ältere Kollegen entsprechen respektiert.
Vorgesetzte haben ihre klaren Strukturen und nehmen nicht häufig Vorschläge von Mitarbeitern an. Manchmal fehlt der Rückhalt in Problemsituationen
Gearbeitet wird im Großraumbüro mit allen Vor- und Nachteilen. Die Technik ist z.T. älteren Standes. Arbeiten können aber großteilig Problemlos über die bereitgestellten Arbeitsmaterialien umgesetzt werden.
Über Ziele wird offen kommuniziert. Der aktuelle Stand ist der Belegschaft meist bekannt.
Gleichberechtigung wird vollumfänglich eingehalten
Im großen und ganzen ist das Aufgabengebiet sehr interessant. Manchmal gibt es Ungleichgewicht in der Arbeitsbelastung. Das Aufgabengebiet des einzelnen ist zum Zeil zu groß. Der Überblick so schwer zu halten.
Gleitzeit und Homeoffice möglich
Man hat immer die Chance sich weiter zu bilden. Man muss aber selbst die Initiative ergreifen.
Gehalt könnte mehr sein
Auf die Kollegen kann man immer zählen. Oft entwickeln sich auch echte Freundschaften.
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und auf deren Expertise zurück gegriffen.
Stets eine offene Tür und unterstützt wenn notwendig. Man kann sich frei entfalten, wenn man zeigt dass man Engagement und den Willen hat.
Kommunikation könnte hin und wieder besser sein. Daher ein Stern Abzug
Viele Frauen als Führungskräfte
Man kann immer neue Ideen entwickeln und somit sein eigenes Aufgabenfeld ein wenig steuern. Natürlich gibt es auch wiederholende Aufgaben, die einfach getätigt werden müssen.
- Ausstattung
- Zusatzangebote (Weihnachtsmarkt etc.)
- relativ flexible Arbeitszeit (für Werkstudenten)
Bezahlung
12€/Stunde für Werkstudenten ist besonders in aktuellen Zeiten nicht angemessen
Werkstudenten werden von den Vorgesetzten/Verantwortlichen nicht wirklich als gleichberechtigt angesehen. Es wirkt mehr wie ein Ausnutzen der günstigen Arbeitskraft
Ich finde die offene Haltung der Führung zu den Angestellten besonders gut. Es gibt mir das Gefühl sehr wert geschätzt zu werden.
Super Team, Offene Kollegen in jeder Abteilung. Es gibt immer was zu lachen.
Im Grunde ist die Work-Life-Balance sehr gut. Durch den Einsatz von Gleitzeit und Homeoffice kann die Arbeitszeit sehr individuell gestaltet werden. Seit dem Jahreswechsel gilt Firmenweit eine verkürzte Arbeitszeitregelung. Die Kernarbeitszeit ist für mich absolut akzeptabel und kann in besonderen Situation, mit Rücksprache der Führungskräften, auch anders gehändelt werden.
Wer den Wunsch zur Weiterbildung hat, wird gerne unterstützt. Aufstiegschancen sind jedoch aufgrund der flachen Hierarchie schlechter.
Sehr gute Mischung aus Gehalt und zusätzlichen Aufwendungen (z.B. Firmennamen, Smartphone, Jobticket, etc.)
Unter der neuen Geschäftsführung ist ein neuer Kurs Richtung Umwelt- und Sozialbewusstsein entstanden, den ich nur mit sehr gut bewerten kann.
Trotz einer hohen Dynamik ist der Kollegenzusammenhalt sehr gut. Er funktioniert sogar Abteilungsübergreifend. Auch die Führungskräfte sind immer mittendrin.
Der Umgang ist stets Respektvoll.
Die Vorgesetzten informieren sehr oft über den Stand des Unternehmens und den geplanten nächsten Schritten. Manchmal kann das Problem des einzelnen dadurch auch nach hinten rutschen. Zeigt man jedoch die Ernsthaftigkeit des Problemes, dann sind alle Vorgesetzten bis hin zur Geschäftsführung dahinter.
Durch den Einsatz des mobilen Arbeiten, Gleitzeit, Arbeitszeitvergütung und weiteren Features herrschen gute Arbeitsbedingungen. Diese werden auch ständig weiterentwickelt.
Es gibt zahlreiche Möglichkeiten in Kontakt zu treten. Via Festnetz, Mobil, Teams, eMail oder persönlich im Büro. Manchmal dauert es, bis Rückmeldungen kommen. Aber eine Antwort bekommt man immer.
Es wird sehr auf Gleichberechtigung geachtet.
Es ergeben sich immer Möglichkeiten seineb Aufgabenbereich zu erweitern und zu verändern. Es wird stark auf die Mitarbeit des Arbeitnehmer vertraut und auf seine Eigeninitiative gebaut. Wer sich entsprechend einbringt, wird auch angehört. Selbst ein Positionswechsel zwischen Abteilungen ist auch immer mal wieder möglich.
Die GETEC net hat einen beeindruckenden Wandel als Unternehmen geschafft. Aus einem Kleinstunternehmen mit einstigen aroganten Selbstdarstellern und Schwachköpfen ist mittlerweile ein junges Team an der Börse 4 zu finden. Ich hoffe, man schafft den Zusammenhalt auch in nun harten Zeiten für die Energiewirtschaft
Hartes Programm, viel Überstunden, wenig Ausgleich durch Freizeit
- 37 Wochenstunden zugunsten der Worklife-Balance (deswegen bin ich u.a. weg)
- Mehr Benefits (Leasingangebote Auto oder Massage *_*)
Das Klima hat sich total verbessert. Manchmal ist es sogar sehr lustig mit manchen Kollegen
Gewöhnungsbedürftig. Leistungsträgerinnen sind schwer gefragt, opfern sich auf. 40 Wochenstunden sollten auf mittlerweile übliche 37 Stunden reduziert werden.
Siehe Gehalt
Benefits könnten ausgebaut werden. Ansonsten ist Gehalt = Verhandlung
Habe in Coronazeiten den Job aufgegeben. denke inzwischen ist mehr möglich
Frühere Selbstdarsteller haben das Unternehmen verlassen. Die jetzigen Führungskräfte sind mit dem Unternehmen verwurzelt und deutlich kompetenter
Sehr Direkt
Als Frau ohne Probleme
Die Lage und die modernen Büros
Die Kommunikation der Geschäftsführung und dass man sich alles erkämpfen muss
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Kommunikation verbessern
Es gibt Gruppen und wenn man nicht dazu gehört, dann gehört man nicht dazu
Besser als das Image der GETEC Energie
Wer dort etwas erreichen möchte, muss sich auch sehr anstrengen
Auch in Zeiten von Corona wäre sowas wie Team-building per Teams schön gewesen
Eine Schulung pro Jahr ist drin, muss man sich aber selbst drum kümmern. Aufstiegschancen sind nahezu nicht vorhanden
Sind alle sehr nett
Ich hatte absolutes Glück mit meinem Vorgesetzen. Hat mich gefordert und gefördert
Super Lage und moderne Büros
Flurfunk funktioniert besser als die Kommunikation seitens des Geschäftsführers
Gute Verhandlungen sind vom Vorteil. Seitens der GETEC net wird immer nur das mindeste gemacht
Ist abhängig von der Abteilung
Lage der Büros, Herausforderungen und hohe Kompetenz der Führungskräfte
Work Life - Balance
Misstrauen
Freiräume für Mitarbeiter schaffen
Struktur so anpassen, dass Arbeitslast des Alltags nicht immer dieselben trifft
Wertschätzung und Vertrauen klarer kommunizieren
Kollegen und Kolleginnen sind nett und bieten Möglichkeit Freundschaften zu finden.
Eines der Schwachpunkte des Unternehmens, Arbeitslast und Druck für einige deutlich zu hoch. Schade, dass es immer dieselben trifft
Fordern und Fördern
Gut, nach Corona sicher nochmal besser
Einerseits kompetent und fachkundig, andererseits drückt dies häufig auch in demütigenden Kontrollen der Mitarbeiter durch. Vertrauensbasis ist ausbaufähig
Mega Lage, Klimaanlage und coole Ausstattung
Keine Probleme gehabt
Aufgaben sind herausfordernd und spannend :) nie Langeweilejobs
- Offenheit und Ehrlichkeit
- Sachverstand des Handelns
- oft hoher Druck, man fühlt sich etwas kontrolliert
- 40 Stundenwoche
- wenig persönlicher Freiraum
- zerstört eure Leistungsträger nicht
- Angebot für Leasingautos wäre attraktiv
Ich war gern bei der NET, die Atmosphäre ist familiär und freundlich
Proffesionelles Auftreten der Führungsfiguren war immer gegeben.
Zentraler Schwachpunkt des Unternehmens: wenige geben scheinbar ihr Leben für das Unternehmen auf - werden ausgenutzt, andere sitzen ihre Zeit ab. Leistungsträger kommen hier schnell unter die Räder. Finde ich schade für die Gutmütigen
Keine Tarife, Einzelperson individuell
Im Großen und Ganzen sehr angenehm, wobei nach Corona mehr gemeinsame Events schön wären
Gibts nicht soviele, aber ja
Offen und direkt
Im Herzen von Hannover! Moderne Büros
War immer eine Freundin von ehrlichen Worten.
Bin als Frau immer gut behandelt worden, wenige alte weiße Männer
Herausfordernd trifft es
Die Mitarbeiter*innen sind schon ein größtenteils sehr cooler Haufen, menschlich vermisst man viel
- Leistungsträger sind oft die Leidtragenden (deshalb bin ich weg)
- schlechte Parkplatzsituation in der Innenstadt
- mehr Benefits
- flexible Lohnanteile / Bonus
- Druck abbauen
Schöne Büros in der Nähe des Opernplatzes
Aktuell die beste Getec-Gesellschaft
Sehr herrausfordernde Jobs, es wäre schön etwas Dampf vom Kessel zu nehmen.
Wird individuell vereinbart, alles oder nichts ist möglich
Komplett unauffälllig
Arbeitskollegen werden oft Freunde, sodass sich Freunde finden
Teilweise sehr Druck auf Mitarbeiter*innen, allerdings werden gute Leistungen auch anerkannt
Ehrlich und direkt
Ohne Probleme
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