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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kantine die ist wirklich gut.
Naja siehe weiter oben.
Weiterbildungen, geeignetes Führungspersonal und nicht den erst besten!
Aufgrund der Arbeitsbelastung aktuell eher mäßig, es geht aber auch schlechter bzw. Besser.
Bislang ganz gut, aber die Fassade bröckelt.
Aufgrund der neuen Zeiterfassung die eigentlich das Gegenteil bewirken sollte sehr schlecht.
Absolute Katastrophe, der Hauptgrund für die hohe Fluktuation in allen Abteilungen.
Das Gehalt ist für diese Region ein gutes Mittelfeld, Gehaltsgespräche werden aber regelmäßig verschoben und/oder ins lächerliche gezogen.
Nach außenhin ja und dann hört es schon auf.
Kommt auf die Abteilung an, bei uns geht's.
Naja ^^, wie sagte unser oberster HR. Auch wenn man schon lange in der firma ist sollte man die Füsse still halten sonst kann man sich auch woanders umschauen.
In unserer Abteilung sehr schlecht, um es mit seinen Worten zu sagen "Ich werde meinen Kopf immer aus der schlinge ziehen".
Wird besser verkauft als es der Wahrheit entspricht. Aber bislang ausreichend, fürs erste.
Trotz diverser Meetings und dazugehöriger Software, bislang das schlechteste was ich in der Arbeitswelt erlebt habe.
Das ist sehr gut, soweit ich es beurteilen kann.
Kommt auf die Anlagen an, aufregend ja da man keine Weiterbildung hinsichtlich der technischen Anlagen erhält und somit alles Fachwissen selbst erarbeitet werden muss.
der gute Umgang untereinander, auch mit den verschiedenen Konzernteilen
noch zu viele Standorte in Berlin
strukturiertes Arbeiten muss weiter Verbessert werden
sehr nette Mitarbeiter
Gut
funktioniert sehr gut, Urlaubsabsprachen mit Stellvertreter
regelmäßige Schulungen. Lehrgänge/Weiterbildung jederzeit möglich
kann immer besser sein. Aber Jammern auf hohem Niveau.
Umweltbewusstsein wird weiter verbessert. Sozialbewusstsein sehr gut
sehr gut
keine Unterschiede zwischen Jung und Alt
andere Meinungen werden Akzeptiert
zur Zeit etwas eng
ordentliche Zusammenarbeit untereinander
einzelne Fähigkeiten werden berücksichtigt
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
sehr flache Hierarchische Ebenen
geringe öffentliche Wahrnehmung
Starken Marketingauftritt
gut: offener, höfflicher und freundlicher Umgang, persönliche Entwicklungsspielräume, kurze Wege, schnelle Entscheidungen und kompetente Unterstützung in allen Belangen