Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Bezahlung
Die Unwissenheit und schlechte Vorbereitung bei Neuanlagen
Auch mal langjährige Mitarbeiter das wird gönnen und vielleicht auch mal etwas aus der Erfahrung mit nehmen
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir bedauern sehr, dass Sie mit der Vorbereitung bei Neuanlagen nicht zufrieden sind. Wir nehmen solche Hinweise sehr ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Abläufe verbessern können.
Auch der Hinweis zur stärkeren Wertschätzung und Einbindung langjähriger Mitarbeiter ist für uns ein wichtiger Punkt. Erfahrung und Know-how unserer Mitarbeitenden sind für uns sehr wertvoll.
Vielen Dank für Ihre Anregungen, die uns helfen, uns weiterzuentwickeln.
Ihr HR-Team
An sich macht die Arbeit Spaß
Hochnäsig als wäre man Platz 1 der Unternehmen an der Börse
Vorgesetzte auf den Boden der Tatsachen bringen. Ohne Arbeiter kein Erfolg.
Nicht gut. Fürs schnelle und effiziente Erledigen von Aufgaben wirst du mit noch mehr Aufgaben bestraft. Was du leistest juckt keinen und wird auch nicht gesehen.
Naja Google erzählt alles
Ein-Schicht-System. Öfter mal ne halbe Stunde länger machen, aber soweit nicht schlimm
Musst warten bis jemand in Rente geht
Knapp über Mindestlohn
Sehr
Ohne geht nicht. Tatsächlich sehr guter Zusammenhalt.
Soweit in Ordnung
Zu hochnäsig und zu sehr auf sich selbst fokussiert statt die Arbeit oder das Team
Kalt. Gewöhnungsbedüftig
An sich gut, hier und da paar Macken, aber im Großen und Ganzen kommt alles an was ankommen soll.
Arbeiter Müll, Vorgesetzte die Leistungsträger
Sehr abwechslungsreich. Viele verschiedene Dinge sind möglich und wirst auch relativ gut angelernt.
Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei uns in einigen Punkten kritisch erlebt haben, und nehmen insbesondere Ihre Hinweise zur Arbeitsatmosphäre und zum Vorgesetztenverhalten ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns über Ihre positiven Anmerkungen zum Kollegenzusammenhalt und zu den abwechslungsreichen Aufgaben. Ihre Rückmeldung verstehen wir als wichtigen Impuls, um uns weiterzuentwickeln.
Für Ihren weiteren beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Das HR-Team
Da seit kurzem ein neuer Geschäftsführer das Amt angetreten hat, der seinen Posten auch ernst nimmst, gab es hier und da einige Positive Verbesserungen im Vergleich zu den Vergangenen Jahren. Leider ist das Unternehmen seit Jahrzehnten dafür bekannt, keinerlei Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu haben. Grund hierfür sind leider die Vielen Vorgesetzten mit Ihren deutlich zu großen Ego-Problemen. Es wird mehr wert drauf gelegt, dass man dich als Vorgesetzten akzeptiert als dass man zusammen am Erfolg des Unternehmens Arbeitet. Kurz gesagt „ich Chef, du Müll“ „ich sagen, du machen“.
Bei uns in der Abteilung das Ein-Schicht-System und die Kollegen. Ansonsten ist es das Typische Müllunternehmen wie jedes andere auch was kein Wert auf Mitarbeiter legt.
Kollegen sind super ist aber mit Glück verbunden
Perfektes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Noch keinen getroffen der was gutes gesagt hat über diesen Laden.
Eine Schicht aber pünktlich Feierabend ist auch nicht immer gegeben.
Habe gehört es wird gefördert. Bei uns in der Abteilung nur, wenn du der Beste Freund des Vorgesetzten wirst.
Knapp über dem Mindestlohn, aber wenn du noch Zeit und Kraft findest nach der Arbeit kannst du relativ günstig Sport machen.
Nicht bekannt
Bis paar Ausnahmen alle Top
Für die Älteren Top, können machen was die wollen. Aber wirst du nicht mehr gebraucht kann es auch vorkommen dass du 6 Monate vor Rentenantritt „gebeten“ wirst zu gehen.
Von den 250 Vorgesetzten im Betrieb nutzten 3 das Hirn für das Team 247 davon um ihre Macht zu demonstrieren.
Überall kalt, Nass und stinkt. Muss man mit Leben können. Geräte ist auch alle Asbach.
Es wird alles dreifach, vierfach wiederholt. Man vergisst nichts aber man fühlt sich aber bisschen zu Unfähig eingeschätzt.
Kennt das Unternehmen nicht.
Da man meisten Unterbesetzt ist, hat man den Vorteil auch die Arbeit der fehlenden Posten zu erledigen. Tolle Abwechslung.
Vielen Dank für das offene Feedback.
Wir bedauern sehr, dass du so einen Eindruck erworben hast, da wir stetig daran arbeiten uns zu verbessern.
Da wir dein Feedback sehr ernst nehmen, möchten wir mehr darüber erfahren und die Hintergründe verstehen.
Bitte melde dich bei uns in der Personalabteilung.
Es macht Spaß an die Anlagen zu arbeiten
Das es manchmal dumme Aufgaben vergeben werden
Mehr Gehalt um die Arbeiter anzuregen
Kommt drauf an was ansteht
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden oder viele Betriebe die den Job anbieten
Die Schicht Arbeit ist nicht das beste aber man kann mit leben
Ist nicht die höchste aber kann man mit leben
Man Lernt sehr viel in der Praxis und an laufende Maschinen
Super Stimmung unter den Arbeiter
Manche Aufgaben sind nicht die besten aber müssen gemacht werden
Sehr viele verschiedene arbeiten von Metallbearbeitung bis zu SPS programmieren ist alles dabei
Wird manchmal echt nicht beachtet
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass dir deine Ausbildung gefällt.
Du hast ein paar Anregungen geäußert, melde dich gerne bei mir, damit wir diese zusammen besprechen können.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Flache Herachie
Fällt mir nichts ein
Schnellere Entscheidung
Hallo & vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich zu hören, dass es dir bei uns offensichtlich gut gefällt & du dich wohlfühlst in der Geti Wilba Familie :).
Du hast erwähnt, dass du dir schnellere Entscheidungen wünschen würdest, hast du da konkrete Beispiele oder Ideen, wie wir uns verbessern könnten?
Dann melde dich gerne bei mir in der Personalabteilung.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Das wir pünktlich unser Gehalt bekommen
Das viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und wie wichtig viele Personen die ihren Job schon lange machen und oft von neuen nicht erfühlt werden können und dann noch ein zweiter eingesetzt wird sollte man mal darüber nachdenken
Um jede Menge Geld zu sparen und weiter zu kommen sollten sie sich erstmal in den eigenen Reihen informieren
Eine gute Atmosphäre in einige Abteilungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Kommt immer darauf an ob der neue viel mehr kann als sie selber
Sie werden akzeptiert aber es wird nicht genug auf sie gehört wäre für das Unternehmen auf jedenfalls besser
Nicht immer konsequent genug
Könnte viel besser sein
Ja aber nur wenn die Kollegen wollen
Es werden immer wieder neue Steuerungen für ganz spezielle Anlagen entwickelt und ein gebaut
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Kommen Sie doch gerne mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auf das HR-Team zu.
Viele Grüße
HR-Team
Das sie ein Goldenes Exemplar sind wie eine Firma NICHT laufen sollte.
Jeder der hier kündigt wird glücklicher.
Alles
Zu viele zum auflisten. Der Betrieb sollte soch mal selber darum kümmern sich zu verbessern, ich hab es oft genug versucht als ich da war und nie ist was passiert.
Man freut sich am Freitag auf das nächste Wochenende schon. Auf dem weg zur arbeit fühlt man sich schon schlecht das man heute da sein muss.
Du bist auf dich allein gestellt. Egal welche Schicht du bist. Dazu bekommst du drei Aufgaben die du in 8 Stunden machen musst.
1. Wartung von Anlagen
2. Reperatur von Anlagen
3. Bereit sein Anlagen die gerade im Betrieb sind zu reparieren sollten sie auf Störung gehen.
Und das alles alleine schaffen in 8 Stunden bitte, sonst gibt es ärger. Egal was die ausrede ist und egal wie lang die Aufgaben Liste war.
Mach ein fehler und drei Jahre später wirst du immernoch dafür schlecht dastehen. Rette den Betrieb und keinem intressiert es 5 min. später.
Am besten von alle deiner Arbeiten Videobeweis machen oder ein Augenzeuge da haben. Aber selbst das wird als Unverschämtheit dargestellt. Hauptsache du hast schuld wenn etwas am nächsten Tag nicht lief.
Das Besondere ist wirklich deren Stärke.
Hier wird von dir erwartet das du Überstunden ziehst. Am besten gleich da leben wenn es geht.
Und wenn du mal Sieben tage gearbeietet hast mit 11 Stunden pro tag und noch nichtmal bereitschaft hattest, ja das wird nie erwähnt, aber gehst du mal 5 minuten früher bist du gleich der böse.
Sie geben dir die Möglichkeit, aber du muss das alles selber in die wegen leiten.
Also für die harte arbeit die man hier reinstecken muss, kannst du dir mit glück ein Apfel und ein Ei im Monat leisten.
Hier ist alles 24/7 an auch wenn es nicht benutzt wird. Die werden erst mal keine Preise für Umweltschutz gewinnen.
Jede Schicht ist auf sich allein Gestellt. Wenn man alleine in einer Schicht arbeiten überhaupt als Kollegenzusammenhalt zählen kann, aber selbst die Zeit wo du mal eine Zweite Person in deiner Schicht hast, bist du dennoch auf dich allein gestellt.
Jeder schiebt seine nicht fertige arbeit an die nächste schicht weiter, aber wenn die mal dran sind das gleich zu machen wird nichts gemacht.
Du bist ein niemand hier. Außer du hast Schuld an was.
Denken alle sie wären was besseres als du. Verbreiten lügen über dich hinter dein rücken. Sturr bis zum geht nicht mehr, machen nie was falsch. Fuschen können sie wie Meister.
Sie fuschen wie Meister, wünschen von dir das du so wirst wie sie es sind. Verbreiten Lügen über dich, sind Sturr und leben in Industrie 1.0
Du kannst hier machen was du willst, deine Arbeit wird nie anerkannt, nur deine Fehler.
Ich könnte hierzu bücher schreiben, das Thema ist definitv einer der größten probleme bei Geti.
Industrie 1.0 ist hier das modernste Wort.
Dieser Betrieb ist ein 1:1 nachbau vom Turmbau zu Babel.
Und wenn Sprache mal nicht das problem ist dann ist es das die meisten Sachen auf Taube Ohren fallen.
Schichtübergabe bringt hier nichts, die Schichten arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Mam muss sich hier wirklich um alles selber kümmern wenn man was erreichen will, weil in dem moment wo eine zweite person mit macht kann alles schief gehen da irgendwas auf dem weg verloren geht.
Werden alle gleich ausgenutzt. :)
Wenigstens kann man hierzu was gutes sagen, dieser Betrieb wird von sovielen Schrottmaschinen und Fusch zusammengehalten, das es nie eine minute ruhe gibt. Du hast immer eine Maschine da die du reparieren musst.
Andere Betriebe funktionieren weil die Techniker nichts machen müssen, läuft ja alles. Dieser Betrieb funktioniert nur noch solange die Techniker keine pause machen.
Offen für alles
Entscheidungen dauern manchmal ein wenig lange
Flache Strukturen; Immer auf Augenhöhe
Durch Altlasten ebenfalls Luft nach oben
Für besondere Vorkommnisse immer ein offenes Ohr
Wer wirklich will, der bekommt auch
Luft nach oben gibt es doch immer……
Können wir durchaus noch dran arbeiten
Top, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Sehr gut über alle Stufen hinweg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen bei uns gemacht haben. Da es uns sehr wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein freundlicher, kollegialer Umgang untereinander gepflegt wird. Wir bei GETI WILBA sind stets bemüht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter für die tägliche Arbeit zu motivieren.
Viele Grüße, Ihre Geti Wilba Team
Oft kommt das Gehalt pünktlich
Wenig Perspektive für junge Mitarbeiter
Alte Marotten ablegen
-Keine vernünftigen Mitarbeitergespräche
-Vorgesetzte haben kein Rückgrat (Fähnchen im Wind)
-Kein Vertrauen
-Keine saubere Überstundenregelung (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten)
-Geteiltes Leid ist halbes Leid...
-Wie bereits erwähnt: Kein Rückgrat
-Beispiel Insolvenz 2020: Mitarbeiter erfahren es über die Presse
-Fachpersonal wird in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen
-Viele wiederkehrende Aufgaben durch fehlende Innovation
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine offene Meinung.
Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrnungen bei GETI WILBA gewonnen hast. Dein Feedback nehmen wir ernst und wollen deine Anregungen gerne umsetzen. Melde dich doch gerne bei uns unter arbeitgeberbewertung@geti-wilba.de um deine Hinweise zu konkretisieren.
Vielen Dank.
Stress bei der Abrechnung ist eher die Ausnahme.
Wenig Möglichkeit zum Aufstieg
Sich mal von der alt eingesessenen Firmenpolitik lösen und aus dem gewöhnlichen was Außergewöhnliches machen
Sehr hoher Druck. Auch von neuen Mitarbeitern wird vom ersten Tag an viel verlangt
Die Firma hat ein guten Eindruck nach außen hin. Produkte sind Top
Überstunden machen kein Problem. Abbauen wird hier gar nicht gern gesehen. 300 Überstunden ist hier keine Seltenheit. 25 tage Jahresurlaub ist auch nicht wirklich viel. Zudem kommt man hier Samstags oder Sonntags auf der sogenannten "freiwilligen" arbeit. Dafür gibt es denn einen 11€ Gutschein für den Werk-Verkauf
Leider wird so manches Potential nicht gefördert. Schneller Stop auf der Karriereleiter
Es gibt mehrere Lohnstufen und eine prozentuale Erhöhung des Gehalts gibt es auch -meistens- am Ende des Jahres
Ist gut vertreten
Klappt ganz gut, es sei denn man tritt den einen oder anderen auf die Füße.
Auf ältere Kollegen wird hier schon oft Rücksicht genommen.
Mit dem Chef hat man nicht viel zu tun. Man sieht ihn nur ein bis zweimal im Jahr bei diversen durchhalte Ansprachen. Ansonsten will er mit dem "niederen Arbeitern" nichts zu tun haben. Die Betriebsleitung macht ihren Job. Meist sind die Abteilungsleiter sehr gestresst, so das auch mal andere drunter leiden müssen
Oft sehr schwere oder eintönige Arbeiten. Hitze und Kälte muss man schon abkönnen
Oft gibt es schlechten Austausch von Infos. Grade bei den Übergang der Schichten gibts beinahe täglich Missverständnisse
Stellt man sich gut mit den höheren Personal, gibts nicht so viel schlechtere arbeiten
Meist sehr eintönige arbeiten. Oft die selben Handgriffe
So verdient kununu Geld.