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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 46 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
An sich macht die Arbeit Spaß
Den standort
Da seit kurzem ein neuer Geschäftsführer das Amt angetreten hat, der seinen Posten auch ernst nimmst, gab es hier und da einige Positive Verbesserungen im Vergleich zu den Vergangenen Jahren. Leider ist das Unternehmen seit Jahrzehnten dafür bekannt, keinerlei Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu haben. Grund hierfür sind leider die Vielen Vorgesetzten mit Ihren deutlich zu großen Ego-Problemen. Es wird mehr wert drauf gelegt, dass man dich als Vorgesetzten akzeptiert als dass man zusammen am Erfolg des Unternehmens Arbeitet. Kurz ...
Für mich fühlte es sich fast wie Familie an. Sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Habe mich wohl gefühlt.
Es macht Spaß an die Anlagen zu arbeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unwissenheit von dem was sie da machen wie kann man eine Firma mit soviel Wissen der Mitarbeiter an die wand fahren
Hochnäsig als wäre man Platz 1 der Unternehmen an der Börse
Das es manchmal dumme Aufgaben vergeben werden
Bei uns in der Abteilung das Ein-Schicht-System und die Kollegen. Ansonsten ist es das Typische Müllunternehmen wie jedes andere auch was kein Wert auf Mitarbeiter legt.
Das viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und wie wichtig viele Personen die ihren Job schon lange machen und oft von neuen nicht erfühlt werden können und dann noch ein zweiter eingesetzt wird sollte man mal darüber nachdenken
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte auf den Boden der Tatsachen bringen. Ohne Arbeiter kein Erfolg.
Es wurde genau geschaut wer dafür infrage kommt die gesamte Führungskraft hätte ausgetauscht werden müssen
Schnellere Entscheidung
ich fühle mich wohl, habe nix zu meckern
Mehr Gehalt um die Arbeiter anzuregen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von GETI WILBA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ohne geht nicht. Tatsächlich sehr guter Zusammenhalt.
In meiner Abteilung und mit den Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet haben war es sehr gut
Kommt immer darauf an ob der neue viel mehr kann als sie selber
Bis paar Ausnahmen alle Top
Ein tolles Team was zusammenhält.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETI WILBA ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Naja Google erzählt alles
Perfektes Beispiel wie man es nicht machen sollte. Noch keinen getroffen der was gutes gesagt hat über diesen Laden.
Das Besondere ist wirklich deren Stärke.
Man ist nicht stolz dort zu arbeiten
Ist inzwischen bekannt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Musst warten bis jemand in Rente geht
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden oder viele Betriebe die den Job anbieten
Habe gehört es wird gefördert. Bei uns in der Abteilung nur, wenn du der Beste Freund des Vorgesetzten wirst.
Ich habe Weiterbildung bekommen, daher kann ich nichts schlechtes sagen
Weiterbildungen werden in jeder Hinsicht unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETI WILBA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GETI WILBA schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GETI WILBA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GETI WILBA als eher modern.
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