Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kritisch mitdenken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
EssenszulageDa seit kurzem ein neuer Geschäftsführer das Amt angetreten hat, der seinen Posten auch ernst nimmst, gab es hier und da einige Positive Verbesserungen im Vergleich zu den Vergangenen Jahren. Leider ist das Unternehmen seit Jahrzehnten dafür bekannt, keinerlei Wertschätzung für Ihre Mitarbeiter zu haben. Grund hierfür sind leider die Vielen Vorgesetzten mit Ihren deutlich zu großen Ego-Problemen. Es wird mehr wert drauf gelegt, dass man dich als Vorgesetzten akzeptiert als dass man zusammen am Erfolg des Unternehmens Arbeitet. Kurz ...
Für mich fühlte es sich fast wie Familie an. Sowohl mit den Kollegen, als auch mit den Vorgesetzten. Habe mich wohl gefühlt.
An sich macht die Arbeit Spaß
Pünktliche Bezahlung
Es macht Spaß an die Anlagen zu arbeiten
Hochnäsig als wäre man Platz 1 der Unternehmen an der Börse
Die Unwissenheit und schlechte Vorbereitung bei Neuanlagen
Das es manchmal dumme Aufgaben vergeben werden
Bei uns in der Abteilung das Ein-Schicht-System und die Kollegen. Ansonsten ist es das Typische Müllunternehmen wie jedes andere auch was kein Wert auf Mitarbeiter legt.
Das viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und wie wichtig viele Personen die ihren Job schon lange machen und oft von neuen nicht erfühlt werden können und dann noch ein zweiter eingesetzt wird sollte man mal darüber nachdenken
Auch mal langjährige Mitarbeiter das wird gönnen und vielleicht auch mal etwas aus der Erfahrung mit nehmen
Vorgesetzte auf den Boden der Tatsachen bringen. Ohne Arbeiter kein Erfolg.
Mehr Gehalt um die Arbeiter anzuregen
Schnellere Entscheidung
Zu viele zum auflisten. Der Betrieb sollte soch mal selber darum kümmern sich zu verbessern, ich hab es oft genug versucht als ich da war und nie ist was passiert.
Der am besten bewertete Faktor von GETI WILBA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Ohne geht nicht. Tatsächlich sehr guter Zusammenhalt.
In meiner Abteilung und mit den Kollegen, mit denen ich zusammengearbeitet haben war es sehr gut
Bis paar Ausnahmen alle Top
Kommt immer darauf an ob der neue viel mehr kann als sie selber
Ein tolles Team was zusammenhält.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETI WILBA ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Man wird schlecht behandelt
Dieser Betrieb ist ein 1:1 nachbau vom Turmbau zu Babel.
Und wenn Sprache mal nicht das problem ist dann ist es das die meisten Sachen auf Taube Ohren fallen.
Schichtübergabe bringt hier nichts, die Schichten arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Mam muss sich hier wirklich um alles selber kümmern wenn man was erreichen will, weil in dem moment wo eine zweite person mit macht kann alles schief gehen da irgendwas auf dem weg verloren geht.
Könnte viel besser sein
Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Vorgesetzte und Mitarbeiter. Ziele des Unternehmens werden nicht offen und ehrlich kommuniziert
-Beispiel Insolvenz 2020: Mitarbeiter erfahren es über die Presse
-Fachpersonal wird in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Musst warten bis jemand in Rente geht
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden oder viele Betriebe die den Job anbieten
Habe gehört es wird gefördert. Bei uns in der Abteilung nur, wenn du der Beste Freund des Vorgesetzten wirst.
Ich habe Weiterbildung bekommen, daher kann ich nichts schlechtes sagen
Weiterbildungen werden in jeder Hinsicht unterstützt.
