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Jetzt Profil vervollständigen40 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flache Herachie
Fällt mir nichts ein
Schnellere Entscheidung
Hallo & vielen Dank für dein Feedback.
Es freut mich zu hören, dass es dir bei uns offensichtlich gut gefällt & du dich wohlfühlst in der Geti Wilba Familie :).
Du hast erwähnt, dass du dir schnellere Entscheidungen wünschen würdest, hast du da konkrete Beispiele oder Ideen, wie wir uns verbessern könnten?
Dann melde dich gerne bei mir in der Personalabteilung.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
Das wir pünktlich unser Gehalt bekommen
Das viele Mitarbeiter nicht wertgeschätzt werden und wie wichtig viele Personen die ihren Job schon lange machen und oft von neuen nicht erfühlt werden können und dann noch ein zweiter eingesetzt wird sollte man mal darüber nachdenken
Um jede Menge Geld zu sparen und weiter zu kommen sollten sie sich erstmal in den eigenen Reihen informieren
Eine gute Atmosphäre in einige Abteilungen
Das Gehalt kommt immer sehr pünktlich
Kommt immer darauf an ob der neue viel mehr kann als sie selber
Sie werden akzeptiert aber es wird nicht genug auf sie gehört wäre für das Unternehmen auf jedenfalls besser
Nicht immer konsequent genug
Könnte viel besser sein
Ja aber nur wenn die Kollegen wollen
Es werden immer wieder neue Steuerungen für ganz spezielle Anlagen entwickelt und ein gebaut
Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.
Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt.
Kommen Sie doch gerne mit Ihren Verbesserungsvorschlägen auf das HR-Team zu.
Viele Grüße
HR-Team
Weiterbildungen werden in jeder Hinsicht unterstützt.
Ein tolles Team was zusammenhält.
In den letzten Jahren hat die Kommunikation stätig zugenommen.
Vielen Dank für Ihr Feedback!
Wir freuen uns, dass Sie zufrieden bei uns sind.
Sollten Sie in Zukunft noch Anmerkungen haben dürfen sie sich jederzeit bei uns melden.
Viele Grüße das HR-Team.
gutes Klima, flache Hierarchie, gute Kommunikation
ich fühle mich wohl, habe nix zu meckern
nette Kollegen, gutes Klima
Lieber Kollege*in,
vielen Dank für das Feedback. Wir freuen uns, dass es Ihnen bei uns gefällt und sie zufrieden sind. Sollten Sie jedoch Verbesserungsvorschläge für uns in der Zukunft haben, dann melden Sie sich gerne beim HR-Team.
Grüße vom HR-Team
Das sie ein Goldenes Exemplar sind wie eine Firma NICHT laufen sollte.
Jeder der hier kündigt wird glücklicher.
Alles
Zu viele zum auflisten. Der Betrieb sollte soch mal selber darum kümmern sich zu verbessern, ich hab es oft genug versucht als ich da war und nie ist was passiert.
Man freut sich am Freitag auf das nächste Wochenende schon. Auf dem weg zur arbeit fühlt man sich schon schlecht das man heute da sein muss.
Du bist auf dich allein gestellt. Egal welche Schicht du bist. Dazu bekommst du drei Aufgaben die du in 8 Stunden machen musst.
1. Wartung von Anlagen
2. Reperatur von Anlagen
3. Bereit sein Anlagen die gerade im Betrieb sind zu reparieren sollten sie auf Störung gehen.
Und das alles alleine schaffen in 8 Stunden bitte, sonst gibt es ärger. Egal was die ausrede ist und egal wie lang die Aufgaben Liste war.
Mach ein fehler und drei Jahre später wirst du immernoch dafür schlecht dastehen. Rette den Betrieb und keinem intressiert es 5 min. später.
Am besten von alle deiner Arbeiten Videobeweis machen oder ein Augenzeuge da haben. Aber selbst das wird als Unverschämtheit dargestellt. Hauptsache du hast schuld wenn etwas am nächsten Tag nicht lief.
Das Besondere ist wirklich deren Stärke.
Hier wird von dir erwartet das du Überstunden ziehst. Am besten gleich da leben wenn es geht.
Und wenn du mal Sieben tage gearbeietet hast mit 11 Stunden pro tag und noch nichtmal bereitschaft hattest, ja das wird nie erwähnt, aber gehst du mal 5 minuten früher bist du gleich der böse.
Sie geben dir die Möglichkeit, aber du muss das alles selber in die wegen leiten.
Also für die harte arbeit die man hier reinstecken muss, kannst du dir mit glück ein Apfel und ein Ei im Monat leisten.
Hier ist alles 24/7 an auch wenn es nicht benutzt wird. Die werden erst mal keine Preise für Umweltschutz gewinnen.
Jede Schicht ist auf sich allein Gestellt. Wenn man alleine in einer Schicht arbeiten überhaupt als Kollegenzusammenhalt zählen kann, aber selbst die Zeit wo du mal eine Zweite Person in deiner Schicht hast, bist du dennoch auf dich allein gestellt.
Jeder schiebt seine nicht fertige arbeit an die nächste schicht weiter, aber wenn die mal dran sind das gleich zu machen wird nichts gemacht.
Du bist ein niemand hier. Außer du hast Schuld an was.
Denken alle sie wären was besseres als du. Verbreiten lügen über dich hinter dein rücken. Sturr bis zum geht nicht mehr, machen nie was falsch. Fuschen können sie wie Meister.
Sie fuschen wie Meister, wünschen von dir das du so wirst wie sie es sind. Verbreiten Lügen über dich, sind Sturr und leben in Industrie 1.0
Du kannst hier machen was du willst, deine Arbeit wird nie anerkannt, nur deine Fehler.
Ich könnte hierzu bücher schreiben, das Thema ist definitv einer der größten probleme bei Geti.
Industrie 1.0 ist hier das modernste Wort.
Dieser Betrieb ist ein 1:1 nachbau vom Turmbau zu Babel.
Und wenn Sprache mal nicht das problem ist dann ist es das die meisten Sachen auf Taube Ohren fallen.
Schichtübergabe bringt hier nichts, die Schichten arbeiten nicht miteinander sondern gegeneinander.
Mam muss sich hier wirklich um alles selber kümmern wenn man was erreichen will, weil in dem moment wo eine zweite person mit macht kann alles schief gehen da irgendwas auf dem weg verloren geht.
Werden alle gleich ausgenutzt. :)
Wenigstens kann man hierzu was gutes sagen, dieser Betrieb wird von sovielen Schrottmaschinen und Fusch zusammengehalten, das es nie eine minute ruhe gibt. Du hast immer eine Maschine da die du reparieren musst.
Andere Betriebe funktionieren weil die Techniker nichts machen müssen, läuft ja alles. Dieser Betrieb funktioniert nur noch solange die Techniker keine pause machen.
Geschäftsleitung und Vorgesetzten sollten ihr Verhalten gegenüber den Mitarbeiter ändern.
Ein „ehrlicher“ Gruß wie ein: guten Morgen auf dem Büroflur wäre ein erster Schritt. Vorgesetzte sollten mehr Verantwortung übernehmen und zu ihren Mitarbeitern stehen.
Führungsebene sollte an einem Ziel arbeiten und ihre Egos zu Hause lassen.
Betriebsklima sehr schlecht.
Man ist nicht stolz dort zu arbeiten
Viel Arbeit, keine Wertschätzung
Karriere/Weiterbildung: kommt auf den Vorgesetzten an
Sozialleistungen sind vorhanden, aber ein Witz. Gehalt ist nicht sehr hoch aber in Ordnung.
Gutes Umweltbewusstsein
Es gibt total nette Kollegen und sogar Freundschaften. Trotzdem leidet der Zusammenhalt zwischen den Kollegen, weil das Verhältnis zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten/Geschäftsführung ungenügend ist.
Sehr gut
Schlecht. Von einigen wird man noch nicht einmal auf dem Flur gegrüßt und gehen stumpf an einem vorbei.
Stellenwert der Produktionsmitarbeiter und auch den übrigen Angestellten ist bei der Geschäftsführung sehr, sehr gering und Mitarbeiter werden nicht ernst genommen.
Viele Vorgesetzten setzen sich nicht für ihre Mitarbeiter ein. Hauptsache die Vorgesetzten stehen gegenüber der Geschäftsführung im guten Licht.
Technik nicht auf den neusten Stand. Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt in den Arbeitsräumen. Schlechte Be- und Entlüftung und Heizungsanlage.
Schlechte Kommunikation zwischen Geschäftsführung/Vorgesetzte und Mitarbeiter. Ziele des Unternehmens werden nicht offen und ehrlich kommuniziert
Frauen haben keinen hohen Stellenwert
Interessante Aufgabenfelder
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
zunächst vielen Dank für Ihre offene Bewertung.
Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrer Arbeitssituation nicht zufrieden waren. Ihr Feedback nehmen wir ernst und würden gerne mehr über Ihre Bewertung erfahren.
Melden Sie sich doch bei uns.
Vielen Dank.
Offen für alles
Entscheidungen dauern manchmal ein wenig lange
Flache Strukturen; Immer auf Augenhöhe
Durch Altlasten ebenfalls Luft nach oben
Für besondere Vorkommnisse immer ein offenes Ohr
Wer wirklich will, der bekommt auch
Luft nach oben gibt es doch immer……
Können wir durchaus noch dran arbeiten
Top, offener und ehrlicher Umgang miteinander
Sehr gut über alle Stufen hinweg
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie positive Erfahrungen bei uns gemacht haben. Da es uns sehr wichtig ist, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein freundlicher, kollegialer Umgang untereinander gepflegt wird. Wir bei GETI WILBA sind stets bemüht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter für die tägliche Arbeit zu motivieren.
Viele Grüße, Ihre Geti Wilba Team
Oft kommt das Gehalt pünktlich
Wenig Perspektive für junge Mitarbeiter
Alte Marotten ablegen
-Keine vernünftigen Mitarbeitergespräche
-Vorgesetzte haben kein Rückgrat (Fähnchen im Wind)
-Kein Vertrauen
-Keine saubere Überstundenregelung (Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten)
-Geteiltes Leid ist halbes Leid...
-Wie bereits erwähnt: Kein Rückgrat
-Beispiel Insolvenz 2020: Mitarbeiter erfahren es über die Presse
-Fachpersonal wird in Entscheidungsprozesse nicht mit einbezogen
-Viele wiederkehrende Aufgaben durch fehlende Innovation
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin,
vielen Dank für deine offene Meinung.
Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrnungen bei GETI WILBA gewonnen hast. Dein Feedback nehmen wir ernst und wollen deine Anregungen gerne umsetzen. Melde dich doch gerne bei uns unter arbeitgeberbewertung@geti-wilba.de um deine Hinweise zu konkretisieren.
Vielen Dank.
Es ist auf jeden Fall gewachsen in den letzten Monaten. Wir schätzen einander.
Vertrauen ist das A und O.
Wenn ich mal ein persönliches Anliegen (Arzttermin) oder ähnliches habe, kann ich das immer offen ansprechen und die Terminwahrnehmung klappt. Möchte man mal einen Tag eher gehen und bleibt dafür den anderen entsprechend länger oder Ähnliches - ist das nie ein Problem. Home Office wird immer mehr (klar auch durch Corona). Geti Wilba wird immer offener für diese "neue" Zeit.
Fortbildungen werden immer unterstützt. Sei es zeitlich oder finanziell. Geti Wilba fördert neue Fachkräfte.
Schon seit Jahren eine unserer großen Stärken - sind für einander da und das im gesamten Unternehmen. (Keine Trennung zwischen Produktion und Verwaltung oder so etwas.)
Mein Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr für mich. Meine Meinung darf ich immer äußern, ohne dafür "Ärger" oder so zu bekommen. Er behandelt mich Respekt und jederzeit fair.
Wird immer besser. Man wird in viele Themen einbezogen.
Ich liebe meine Arbeit. Seit vielen Jahren macht sie mir großen Spaß. Arbeitgeberwechsel? Nein danke.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung. Uns bei GETI WILBA ist es sehr wichtig, dass unsere Mitarbeiter zufrieden sind und ein freundlicher, kollegialer Umgang untereinander gepflegt wird. Umso schöner finden wir es, dass Sie eine positive Erfahrung gemacht haben und Wir bei GETI WILBA sind stets bemüht ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und unsere Mitarbeiter für die tägliche Arbeit zu motivieren.
Viele Grüße, Ihre Geti Wilba Team
Gute Mitarbeiter sollten mehr Wertschätzung erfahren. Es sollte mal genauer geschaut werden was für Mitarbeiter in den einzelnen Abteilungen arbeiten und leisten (Auslese der Guten von den Schlechten) und in den oberen Reihen agieren.
jeder guckt nur auf sich selber, Teamarbeit ist Fehlanzeige
gibt es nicht. Überstunden gelten nicht, geht man mal früher wird man schon schräg angeschaut. Länger machen wird hingegen selbstverständlich gern gesehen
wird viel versprochen aber nichts umgesetzt
leider kaum , nur vereinzelnd
Intrigen, Manipulation, schlecht machen von Mitarbeitern , große Selbstdarsteller in den oberen Reihen
Infos kommen fast ausschließlich über den Flurfunk oder über Medien (Insolvenz)
Aufgaben sind sehr vielfältig
So verdient kununu Geld.