Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen, die bei GETI WILBA eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Es macht Spaß an die Anlagen zu arbeiten
Das es manchmal dumme Aufgaben vergeben werden
Mehr Gehalt um die Arbeiter anzuregen
Kommt drauf an was ansteht
Nach der Ausbildung hat man viele Möglichkeiten um sich weiter zu bilden oder viele Betriebe die den Job anbieten
Die Schicht Arbeit ist nicht das beste aber man kann mit leben
Ist nicht die höchste aber kann man mit leben
Man Lernt sehr viel in der Praxis und an laufende Maschinen
Super Stimmung unter den Arbeiter
Manche Aufgaben sind nicht die besten aber müssen gemacht werden
Sehr viele verschiedene arbeiten von Metallbearbeitung bis zu SPS programmieren ist alles dabei
Wird manchmal echt nicht beachtet
Lieber Kollege/ Liebe Kollegin,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback.
Wir freuen uns zu hören, dass dir deine Ausbildung gefällt.
Du hast ein paar Anregungen geäußert, melde dich gerne bei mir, damit wir diese zusammen besprechen können.
Viele Grüße
Finja Söhl
HR-Team
- Einblick in jede kaufmännische Abteilung
- das Miteinander im Unternehmen fördern
Nach der Ausbildung werden einem Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Vertrauensbasis für Auszubildende
Flexible Arbeitszeiten
Weiterbildungsmöglichkeiten
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit fördern
Geti Wilba ist ein großes Unternehmen mit viel Potential. Ich habe viele Schulungen bekommen und einiges gelernt
Geti Wilba will sparen und investiert nicht in Maschinen die dringend nötig wären um die Produktion zu verbessern. Andererseits werden Tag für Tag Maschinen und Bänder am Laufen gelassen obwohl sie nicht in Betrieb sind und es wird Strom und Energie verschwendet.
Zukunftsorientiert und vorausschauend handeln. Wenn möglich Geld sparen und lieber dort investieren wo es nötig ist zb. bei total veralteten Maschinen die nurnoch störungen haben und den ganzen Betrieb Bottlenecken anstatt Samstagsarbeit einzuführen und dafür zu kompensieren.
Es gibt noch andere Azubis, allerdings versucht der Werkstattleiter mit aller Gewalt diese voneinander zu trennen und steck sie in unterschiedliche Schichten und sogar in Unterschiedliche Werke. Gibt kaum Kontankt untereinander.
Freizeit ist in der Abteilung Technik ein Fremdwort. Neben Samstagsarbeit und keinem Freizeitausgleich bei Überstunden (die Zeit die man länger arbeitet wird bei den Azubis einfach am ende des Monats zurückgesetzt) kann man sich in den Pausen auch kaum erholen, da strengstes Handy verbot herrscht und die Pausenzeit nur dazu genutzt wird die Arbeit zu besprechen und sich auf kommende Tätigkeiten vorzubereiten
Löhne sind meistens pünktlich bezahlt und es gibt auch 13. Gehalt. Allerdings verdienen fast alle in der Berufsschulklasse beim selben Job 150€ mehr im Monat
Sehe meinen Ausbilder gefühlt nur 1 mal im Monat. Der Vorgesetzte der so tut als wäre er mein Ausbilder ist es nicht und hat mir außer Fegen auch noch nix beigebracht.
Wartungsarbeiten sind extrem eintönig aber ab und zu kommt auch mal was anderes dran.
Hängt stark vom Arbeitsort ab. Im FG Werk fast nur 24/7 Wartung. Sehr eintönig. Im Geflügelwerk jedoch einigermaßen abwechslungsreiche Tätigkeiten
Kommt auf die Kollegen an.
- Ausbildungsplan sieht vor, jede Abteilung zu durchlaufen (allerding meistens nur kurz)
- Auszubildende werden meistens übernommen
- Azubis laden zu Kennlerntreffen für Neue und Alte Azubis ein (finanziert werden muss allerdings alles selber)
- Azubihierachie, die "älteren" Azubis geben den Ton an
- kein konstruktives Feedback, immer mit schlechter Bewertung
- Fehler werden unter den Mitarbeitern weiter getratscht, der Azubi kann in keine Abteilung ohne dass bereits Vorurteile bestehen
- Azubis im 1. Jahr haben es besonders schwer, da ihnen am Anfang Aufgaben anvertraut werden, die grundsätzlich zu Problemen führen
- Zusammenhalt unter den Azubis war eigentlich immer gut
- von jüngeren Kollegen konnte man immer viel lernen
- in manchen Abteilungen wurde die Mitarbeit richtig geschätzt
- Ausbildungsinhalte hatten meist nichts mit dem Rahmenlehrplan zu tun
- man hat alles gelernt, nur nicht das was man sollte
- keine/geringe Unterstützung der Ausbilder
Zusammenhalt war unter den Azubis war eigentlich immer gut
Gerade so viel das es keine Unterstützung mehr gab
Die Ausbilder hatten nicht wirklich Interesse daran einem etwas beizubringen oder zu unterstützen. Im Nachhinein wurde immer gesagt:" Das hätte aber besser sein müssen"
Die Tätigkeiten hatten zum großen Teil nichts mit den Ausbildungsinhalten zu tun.
Abwechslung hatte man definitiv jeden Tag
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Ihre tolle Beurteilung.
Es freut uns, dass Sie mit GETI WILBA als Arbeitgeber zufrieden sind.
Für Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen unter folgender E-Mail-Adresse arbeitgeberbewertung@geti-wilba.de jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße Ihre GETI WILBA GmbH & Co. KG
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir freuen uns sehr, dass Sie GETI WILBA in vielen Dingen als so positiv empfinden. Zufriedene Mitarbeiter/-innen liegen uns sehr am Herzen, daher ist es uns Ihre Meinung auch besonders wichtig.
Für Fragen oder Anregungen stehen wir Ihnen unter folgender E-Mail-Adresse arbeitgeberbewertung@geti-wilba.de jederzeit gerne zur Verfügung.
Viele Grüße
Ihre GETI WILBA GmbH & Co. KG
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