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Getinge
Bewertung

Vorne "Hui" und Hinten "Pfui!"

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Getinge Deutschland GmbH in Rastatt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Produkte & Technik mit der man arbeitet qualitativ sehr gut sind und man mit Begeisterung an dieser arbeitet. Man kann sich also um es auf den Punkt zu bringen, den Kunden mit Qualität gegenüberstellen. Leider aber auch mit viel zu hohen Preisen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das man neuen Mitarbeitern viel zu wenig Vertrauen schenkt und diese nicht engmaschig abhört, wie der Einarbeitungsprozess verläuft.

Verbesserungsvorschläge

Siehe meine Aussagen hier.

Arbeitsatmosphäre

Das Anlernen von neuen Mitarbeitern wird Servicetechnikern überlassen, die seit vielen - vielen Jahren im Unternehmen sind und denken sie sind die Größten. Man wird beim Anlernen ermahnt man solle den Mund halten und sehen wie die Götter arbeiten. Gelernt wird bei Mund halten vor allem, dass man beim Vorgesetzten zu glänzen hat und die Zahlen stimmen. Sobald der Chef nicht in der Nähe ist, werden die Messer verteilt.

Image

War schon mal besser. Liegt am kompletten Paket der vorangegangenen Punkte die hier aufgeführt waren. Zusammenfassend: Vom hohem Ross runter kommen. Den stinkenden Fisch von vorne betrachten, heißt auch die Führungskräfte genauer betrachten und neue Mitarbeiter engmaschiger befragen und Aussagen von diesen "NICHT" gleich weitererzählen, so das man sich nicht anvertraut fühlen kann.

Work-Life-Balance

Arbeitszeitbetrug steht hier an oberster Stelle. Hier werden sich die Zeiten geschrieben so wie man es braucht. Kontrolle findet hier nur dann statt, wenn die Kunden Alarm schlagen. Die Aussauge "...wie konnte das nicht auffallen" ist lächerlich. Ganz nach dem Motto: "Jeder weiß es, keiner sieht es!" In den Sumpf wirst du von Anfang an mit reingezogen und genötigt den Mund zu halten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden. Hier werden gefühlt R6 Batterien in Kleiderschränken verschickt.

Karriere/Weiterbildung

Kann man definitiv machen und in Weiterbildung wird hier auch investiert.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier gilt das Prinzip "Chef schau mal wer ich bin und was ich gemacht habe!" Es wird immer eine freundliche Etikette bewahrt, aber hinter dem Rücken wird gegeneinander gearbeitet und Gerüchte gestreut.

Umgang mit älteren Kollegen

Definitiv werden die alten Hasen geschätzt, von ihrem Wissen her aber nicht von der Arbeitsbelastung. Hier wird immer mehr nach Unten abgegeben obwohl man weiß das es nicht mehr zu schaffen ist.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch. Hier wird sich aufgeführt als ob man über alle steht. Völlig arrogant und menschlich total inkompetent. Anstatt interne Bewertung anonym und mit anschließenden Wartefristen auszuwerten, werden diese offiziell gemacht, damit der Vorgesetzte einen nochmal durch die Blume zu verstehen gibt, dass man doch bitte "MEGA" bewerten soll.

Arbeitsbedingungen

Wenn man an die richtigen Kollegen kommt, hat man sicherlich angenehme Arbeitsbedingungen. Hier bekommt man ein Auto, Laptop, Ipad, Iphone und alles was das Herz begehrt.

Kommunikation

Mein damaliger Vorgesetzter hat mich den täglich moppenden Paten / Servicetechnikern überlassen und kaum bis gar nicht nachgefragt wie es läuft. Ehr im Gegenteil, es wurde sich auf die Aussage der Techniker verlassen, anstatt den neuen Kollegen zu fragen.

Gehalt/Benefits

Rundum - Versorgung nach Tarif & mehr.

Interessante Aufgaben

Man wird für eine Aufgabe eingestellt und diese wird erfüllt. Man bekommt interne Lehrgänge, die aber ehr als Kaffeekränzchen angesehen werden können. (Trainerabhängig)

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Arbeitgeber-Kommentar

Natalia BodirogicTalent Acquisition Partner

Vielen Dank für Ihre ausführliche und ehrliche Bewertung. Wir nehmen Ihr detailliertes Feedback sehr ernst, insbesondere Ihre kritischen Anmerkungen zum Einarbeitungsprozess und zur Kommunikation.

Es freut uns zu hören, dass Sie unsere Produkte und deren technische Qualität schätzen und Sie mit der Ausstattung sowie den Sozialleistungen zufrieden sind. Auch die Weiterbildung heben Sie positiv hervor.

Sollten Vorgesetzte kein offenes Ohr haben, stehen alternative Ansprechpersonen (z.B. HR) zur Verfügung, die vertraulich kontaktiert werden können. Wir möchten, dass sich alle Mitarbeitenden mit ihren Anliegen ernst genommen fühlen.

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.