Wir bei Getinge engagieren uns dafür, dass jeder Mensch und jede Gemeinschaft Zugang zur bestmöglichen Gesundheitsversorgung hat. Wir bieten Krankenhäusern und Life-Science-Einrichtungen Produkte und Lösungen, die darauf abzielen, die klinischen Ergebnisse zu verbessern und Arbeitsabläufe zu optimieren. Jeden Tag arbeiten wir gemeinsam daran, für unsere Kunden wirklich etwas zu bewegen – und mehr Leben zu retten.
Getinge zählt zu den weltweit führenden Anbietern im Bereich der Gesundheitsversorgung. Wir bieten innovative Lösungen für Operationssäle, Intensivstationen, Sterilisationsabteilungen sowie für Unternehmen und Institutionen im Bereich Life Science an.
Unsere gesamte Familie von Marken in den Bereichen Gesundheitswesen, Labor, Forschung und Entwicklung sowie pharmazeutische Industrie – darunter Maquet, Lancer, Atrium, Pulsion, Datascope, Steritec, Stericool, Trans und andere – wird unter Getinge vereint.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 349 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtJe nach Position können folgende Benefits variieren:
Getinge befindet sich auf einer spannenden Transformationsreise und sucht stets nach neuen Wegen, gemeinsam mit unseren Kunden Innovationen zu entwickeln, um die zukünftigen Herausforderungen im Gesundheitswesen zu meistern. Wir engagieren uns für Diversität, Gerechtigkeit und Inklusion sowie für Nachhaltigkeit; mit dem Ziel, bis 2025 CO₂-neutral zu sein. Wir wollen unseren Mitarbeitern die Flexibilität geben, die sie benötigen, und setzen uns für die Förderung einer Lernkultur ein, die ihre persönliche Entwicklung und Kreativität unterstützt. Unseren leidenschaftlich engagierten Mitarbeitenden liegt unser Markenversprechen „Passion for Life“ sehr am Herzen.
Sie teilen unsere Leidenschaft und sind überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Wir hoffen, dass Sie sich unserer Reise anschließen werden, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Leben zu retten ist der beste Beruf der Welt
Wir sind davon überzeugt, dass es der beste Beruf der Welt ist, Leben zu retten – und wir laden Sie ein, sich unserer spannenden Reise anzuschließen. Wir konzentrieren uns darauf, gemeinsam mit unseren Kunden innovativ zu sein, um die Herausforderungen des Gesundheitswesens der Zukunft zu meistern. Als Teil unseres vielfältigen Teams leidenschaftlicher Menschen und einer integrativen Atmosphäre können Sie sich fortbilden und persönlich und beruflich wachsen, während Sie mit Ihrer Arbeit tatsächlich etwas bewirken.
Getinge bietet viele abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in unterschiedlichen Bereichen: Forschung & Entwicklung, Testing, Produktion, Logistik, Einkauf, Qualitätsmanagement, Regulatory Affairs, Sales und Service, Marketing, Produktmanagement, Inside Sales, Controlling und Finance sowie Personal.
Setzen Sie Ihre Leidenschaft in die Tat um und werden Sie Teil unserer Vision, das renommierteste und vertrauenswürdigste Medizintechnikunternehmen der Welt zu werden.
Alle aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite unter:
Bei Getinge suchen wir nach leidenschaftlich engagierten und motivierten Menschen, die Verantwortung für ihre eigene Entwicklung übernehmen und sich auf das Erreichen von Spitzenleistungen konzentrieren. Sie gehen niemals Kompromisse bei der Qualität ein und handeln stets verantwortungsbewusst, da unsere Kunden immer an erster Stelle stehen. Sie haben Spaß an Teamarbeit und an der Arbeit in vielfältigen und internationalen Teams und denken zukunftsorientiert.
Wenn Sie Veränderungen lieben, können wir dafür sorgen, dass das so bleibt!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Getinge.
Wir bei Getinge beschäftigen mehr als 10.000 Mitarbeiter weltweit an 8 Produktionsstandorten (Deutschland, USA, Frankreich, Polen, Schweden, China, Niederlande und Türkei) sowie in 39 Vertriebsgesellschaften weltweit.
In Deutschland unterhalten wir 2 Produktionsstandorte in Rastatt und Hechingen. Dort werden schwerpunktmäßig Operationstische und Herzlungenmaschinen (Rastatt) sowie Oxygenatoren (Hechingen) hergestellt.
Weitere Standorte in Deutschland sind in Feldkirchen, Norderstedt und Bodelshausen.
Auch in der Schweiz (Rheinfelden) und in Österreich (Wien) sind wir mit jeweils einer Vertriebsgesellschaft vertreten.
Viele Dinge u.a. wie schon gesagt den Bereich R&D im mecanical Bereich, bis auf die Führung unbedingt auch SW und HW. Dem Geschäftsführer soweit ich es übersehe ein sehr großes Lob u.a. für seinen Einsatz den Standort Rastatt zu sichern und effizienter zu gestalten!! Gleichberechtigung zu externen Mitarbeitern.
Das die Produkte & Technik mit der man arbeitet qualitativ sehr gut sind und man mit Begeisterung an dieser arbeitet. Man kann sich also um es auf den Punkt zu bringen, den Kunden mit Qualität gegenüberstellen. Leider aber auch mit viel zu hohen Preisen.
für meinen Bereich galt: wenn man die dead-lines einhält und die Arbeit ok ist, bekam man entsprechendes feed-back und Anerkennung.
Produkte, Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Aufgaben, Work-Life-Balance, Gehalt/Sozialleistungen, Karriere/Weiterbildung
Die Teams ohne Vorgesetzten.
- The empire building by some managers, which leads to bad business decisions and high turnover rate for personel.
- too much "business as usual - we've allways done it this way" --> decisions based on least expected resistance instead of going the innovative route.
Fehlender Kontakt zum Anwender. Leider wenig Austausch mit Ärzten daher auch wenig medizinisches Wissen zu Indikationen und der konkreten Anwendung.
Outsourcing bis zum Limit. Entwicklung findet woanders statt.
das Unternehmen sollte flexibler sein, Lösungsorientierter gegenüber Fragen / Probleme der Mitarbeiter, auch ein Grund wieso ich gegangen bin
manche lokale Anpassungen müssen global abgeklärt werden, was auch mal eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen kann
Zu träge, „Firmokratie“ teilweise schlimmer als die Bürokratie des Staates
die Expertise von älteren MA stärker berücksichtigen. Mehr Mitbestimmung bei der Produkt Entwicklung auf Basis von Mitarbeiter Umfragen weltweit. Größere Entscheidungen zur Gestaltung am Standort sollten transparenter gemacht werden. Modernere Ausgestaltung der Büro Räume
GF austauschen. So rennt man sehnenden Auges in die roten Zahlen. Motivation im Keller. Viele Kündigungen werden folgen. Was in den letzten Jahren aufgebaut wurde und zum Erfolg führte, wird jetzt eingetreten. Die Zahlen werden es dieses Jahr zeigen
Man liest es ja oft aber es ist was wahres dran hört auf die älteren Kollegen mit Erfahrung. Seit mutig und geht einen Weg voran. Löst euch von alten Zöpfen. Aber aller Input ist da, Ideen sind da, Lösungen greifbar... geht den Weg der Mutigen.
Die Fa. sollte wieder neue Produkte in den Markt bringen, wieder mehr auf Qualität achten, sich von den ausuferden Bürokratismus befreien (gigantischer Protokollwahn). GF sollte die Kunden wieder in den Fokus rücken.
Der Betriebsrat (BR) akzeptiert leider fast nur noch die Aussagen von HR, statt offensichtliche Fehler von HR zu beanstanden. Man muss selbst aktiv werden, um sein Recht durchsetzen zu können.
Der am besten bewertete Faktor von Getinge ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich je Fachbereich. R&D 4 bis 5 Sterne. In anderen Bereichen vielleicht nicht gerade optimal, leider!
Ohne diesen Zusammenhalt hätten verschiedene Manager die Firma schon an die Wand gefahren
Alles unter dem Senior Management hat einen sehr guten Zusammenhalt
trotz herausfordernden Bedingungen sehr gut
Regional im Aussendienst top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getinge ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
Kommuniziert wird sehr viel... an den Problemen vorbei kommuniziert. Einige Kollegen sind wirklich gut und arbeiten an Lösungen auf eine pragmatische Art. Gute Lösungen werden dann wegdiskutiert. Leider hat sich das so angefühlt als würde man irgendwie gerne was bewirken aber wirklich umsetzen möchte oder kann man nicht.
Mein damaliger Vorgesetzter hat mich den täglich moppenden Paten / Servicetechnikern überlassen und kaum bis gar nicht nachgefragt wie es läuft. Ehr im Gegenteil, es wurde sich auf die Aussage der Techniker verlassen, anstatt den neuen Kollegen zu fragen.
hohe Prozessabgrenzungen der einzelnen Finanzthemen führten manchmal zu Missverständnissen. z.B. Nebenbücher, Hauptbuch. Controlling ist wichtig, aber Buchhaltung und Steuern auch.
Internal communication in Rastatt was a given.
Information may have taken some detours but was eventually available. Reasons for certain decisions however were sometimes "elusive".
die Kommunikation mit dem Vorgesetzen gestaltete sich schwierig, da er keine Führungsgespräche führen kann und auch keine andere Meinung als seine gelten lies.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 112 Bewertungen).
Leider kein Interesse einem Werkstudenten etwas beizubringen. Nachfragen zu Details werden mit dem Verweis auf Onlineschulungen beantwortet.
Schlechte Einarbeitung. Wenn man die Produkte verstehen möchte, muss man sich das Wissen im Intranet zusammensuchen. "Schulungen" waren zum Großteil im Format "PDF durchlesen und Quiz beantworten".
sehr gut, kenne viele Erfolgsgeschichten die es in anderen Unternehmen so nicht gegeben hätte, vom Krankenpfleger ohne Studium zur globalen Führungsposition weil sich Führungskräfte die individuellen Stärken der Mitarbeiter anschauen und nicht nur die Vita
Kein Personalentwicklungsplan, keine konkreten Stellen-/Aufgabenbeschreibungen anhand derer Weiterbildungen geplant werden könnten
ab einem bestimmten Alter wird eine Weiterentwicklung nicht gefördert, für jüngere MA ist die Förderung durchaus vorhanden
Wenn man sich selbst darum kümmert geht es, aber leider mittlerweile fast alles nur noch online.