363 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
363 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
363 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Projektarbeit mit den Kollegen hat immer spaß gemacht
Unsicher und man kann sich die Zukunft nicht planen, obwohl das Unternehmen gut jedes Jahr abschließt leiden immer die Angestellten unter dem Spaardruck...das kann keiner mehr verstehen!!!
Einfach nichts machen, wird eh nicht besser
Einen guten Dank an die COVID Zeit, wurde auch das Homoffice eingebracht und den oberen Führern die Augen geöffnet dass die Arbeit auch von zu Hause aus geleistet werden kann...
Geringe chancen da sehr flache Hierarchien, man kann sich immer selbst weiterentwickeln
Die Kollegen halten zusammen in jeder Situation, finde ich klasse.
Sehr sehr guter Zusammenhang mit dem direkten Vorgesetzten, hat sich immer bereit erklärt zu helfen in jeder Situation und vertraut seinen Angestellten.
Kann auch besser gestattet werden...aber es geht
Die Kommunikation der Führungskräfte ist sehr sehr schwach, von Klarheit geprägt und man kann sich immer auf unschöne Überraschungen vorbereiten.
Gehalt Top, Sozialleistungen keine...
Leider nichts mehr.
Momentan absolut alles.
Verbesserungsvorschläge, aller Mitarbeiter, anhören und darüber reden!
Aktuell, absolut am Tiefpunkt
Made in Germany war mal
Nichtausgesprochene 24 Stunden Bereitsschaft wird erwartet.
Man kann privat nicht vorrausplanen, da eine Planung seitens der Firma völlig fehlt.
Ganz nach dem Motto "Kümmere dich selber drum!"
Wird nach und nach seitens der Geschäftsführung runtergeschraubt.
Jede Menge Plastikmüll
Produktionen aus China ... weil die bekanntlich so Umweltfreundlich arbeiten
Im engsten Dunstkreis hervorragend, ansonsten quasi nicht vorhanden.
Sind anscheinend nur noch ein Klotz, den man so schnell wie möglich loswerden will.
Ein Kommen und Gehen. Ein Wirbelsturm hinterlässt wenigen Schäden.
Erbärmlich. Homeofficeasustattung nicht vorhanden! Man muss um jedes Arbeitsgerät betteln. Das Einbringen von privaten Ressourcen wird vorausgesetzt!
... welche Komunikation? ...
Es gibt halt immer wieder Personen die "gleicher" sind
Erledige alles selber, erledige es sofort, Hilfe bekommst du eh nicht. Und wenn du Fragen hast, dann erledige es selber.
Gute Zukunftsperspektive, großes Potential des Unternehmens, junges Führungsteam, uvm.
Bei Neu- oder Umbauten wird kaum in die Zukunft geplant, sondern lediglich "modernisiert". Keine neuen, innovativen Bürokonzepte. Der Standort wirkt deshalb alt und
etwas heruntergekommen.
Aufgaben klarer abstecken. Für viele fehlt hier die Übersicht. Einmal bestellt die Produktion Anlagen, einmal die Validierung, einmal die Prozessentwicklung. Hier fehlt ein klarer Standard. Außerdem sollte mehr Fokus auf die Produktion gelegt werden, da man sich in den letzten Jahren stark auf Qualitäts- und Validierungstätigkeiten fokussiert hat und dadurch auch Abteilungsdenken geschaffen hat.
HR Prozesse laufen sehr langsam ab, außerdem ist dort auch eine sehr hohe Fluktuation was zu starker Verwirrung führt. Hier sollte man versuchen Kontinuität zu schaffen.
Man merkt, dass das Unternehmen in starkem Umschwung ist. Viele Prozesse wurden neu eingeführt, Abläufe verändert. Diesen Wandel möchte sicherlich nicht jeder aufgrund der altbekannten "Angst vor Veränderung". Außerdem gibt es natürlich auch unterschiedliche Auffassungen wie neue Abläufe funktionieren sollten. Gerade während der Umstellung gab es viele Probleme, die aber Schritt für Schritt eliminiert wurden.
Schlechtes Image kommt eher durch Fehlinterpretationen über die Zukunft zustande. In allem sehe ich das Unternehmen recht positiv.
Die beste Gleitzeitregelung, die ich kenne. Außerdem IG-Metall-TV mit allen Vor-& Nachteilen.
Führungspositionen stehen in der Regel schon vor Vergabe fest, so dass intern "aufgerutscht" wird. Es gibt auch kein Talentprogramm für das man sich irgendwie qualifizieren kann o.ä.
Außerdem entscheidet die Personalabteilung in letzter Instanz über Weiterbildungen, selbst wenn die der Fachbereich für notwendig erachtet.
Das Gehaltsniveau im Ingenieursbereich ist beim Einstieg gut, aber dann recht niedrig. Es variiert trotz ähnlichem Arbeitsinhalt zwischen Abteilungen, je nachdem wie gut der Vorgesetzte bei der initialen ERA Einstufung mit der Personalabteilung verhandelt hat. Hier sehe ich noch deutliche Ungerechtigkeiten und teilweise auch fragwürdige Gehaltsunterschiede.
Für Umwelt und Soziales gibt es viele Projekte, Verantwortliche usw.
Die einzelnen Bereiche halten prima zusammen. Mittlerweile bröckelt zum Glück auch das bisher stark ausgeprägte Abteilungsdenken. 1-2 Abteilungen müssen da noch etwas nachsteuern, aber man ist auch hier auf dem richtigen Weg.
Die Bewertung würde bei "Umgang mit jüngeren Kollegen" anders aussehen. Bei älteren Kollegen herrscht teilweise noch streng hierarchische, autoritäre Führung.
Alteingesessene und ältere Vorgesetzte sind sehr skeptisch und blockieren deshalb gerne den Wandel bzw. treiben ihn nicht voran. Ansonsten ein gutes Führungsteam mit klarer Vision.
Teilweise stark veraltete Rechner, die keinem regelmäßigen Austauschzyklus unterliegen. Außerdem lässt die Technik in Meetingräumen zu wünschen übrig. Die Räumlichkeiten inkl. Besprechungsräumen ist sehr chaotisch.
Mitarbeiter werden regelmäßig über sogenannte Townhall-Meetings, sowie Betriebsversammlungen informiert. Während Corona hat man leider keine gute digitale Möglichkeit gefunden.
Hier wird Gleichberechtigung durchgängig stark gelebt.
Selten einen Arbeitgeber gesehen, bei dem man noch so viele unterschiedliche Themen bearbeiten und so viel lernen kann.
Die Vielfalt an Produkten
Gehalt und Zuwendungen, Fairness, Ehrlichkeit
Mitarbeiter sind das höchste Gut, das sollte erkannt werden. Wertschätzung, Offenheit und Ehrlichkeit sollten gelebt und nicht nur in Guidelines festgehalten werden. Vorgesetzte sollten ebenfalls von Mitarbeitern bewertet werden dürfen. Gleichbehandlung der verschiedenen Standorte.
Druck, Stress und immer höhere Erwartungen. Aufgaben von entlassenen Kollegen werden auf wenige umverteilt. Mehrere Vorgesetzte und deren verschiedenen Meinungen/Anforderungen erschweren einem die Arbeit zudem.
Typisch schwedisch
Man muss schon selbst sehr darauf acht geben keinen Burnout zu bekommen.
Wenn man öfters fragt bekommt man manchmal einen Bonbon
Einigen wenigen geht es sehr gut, z.b. Consultants die schon unverschämt hohe Summen beziehen. An anderer Stelle werden hart arbeitende loyale Mitarbeiter vertröstet da es kein Budget für Erhöhungen gibt.
Wie überall wird das gepusht, aber nicht aus dem Verlangen etwas gutes zu tun sondern weil es der Konzern muss.
Einige wenige loyale Kollegen. Der Rest profiliert sich und achtet nur auf das eigene Wohlbefinden ohne Rücksicht auf Verluste.
Ganz gut soweit beurteilbar
Entscheidungen werden teilweise willkürlich getroffen. Teilweise wird man vor vollendete Tatsachen gestellt. Interesse gilt nur dem Konzern, nicht den Menschen die für diesen Arbeiten.
Auch hier wird überall gespart, uralte Laptops, Mobiltelefone gibts teilweise keine, Lizenzen für Programme nicht herausgegeben
Wie überall werden nur gute Nachrichten laut ausgesprochen. Die Wahrheit bzw. ehrliche Informationen und daraus entstehende Konsequenzen werden nicht kommuniziert. Dadurch entsteht selbstverständlich Flurfunk der alles noch schlimmer macht.
Viele Frauen in höheren Positionen. Trotzdem, weiße, alte Männer regieren das Unternehmen.
Themen sind ok. Wenn nicht genügend Personal da ist, wird das Aufgabengebiet allerdings unendlich ausgeweitet.
Nette Kollegen
Geld ohne Ende zur Verfügung, was aber leider meistens komplett falsch investiert wird.
Viel Zeitarbeit
Mehr Fokus auf interne Mitarbeiter!!! Viele Zeitarbeiter die für ihre Arbeit nicht geschätzt werden und keine Chance auf Übernahme haben.
Freelancern und Consultants wird das Geld nur so hinterhergeschmissen, meistens ohne nennenswerten Erfolg. Verlassen die Firma nach spätestens 1-2 Jahren wieder und hinterlassen einen Trümmerhaufen den sich dann der nächste Consultant/Freelancer annimmt. Was die in der Zeit für ihre, sorry, teils lächerliche Leistung an Gehalt einstecken ist echt krank!!!
Es würde wesentlich mehr Struktur, Kommunikation und klare Prozesse geben wenn man mehr auf internes, festes Personal setzt.
Betriebsklima an sich gut, Vorgesetzten in den meisten Fällen sehr nett. Kollegen untereinander Respektvoll.
War in meiner Abteilung sehr gut. Mit Absprache der Kollegen untereinander konnte man jederzeit Urlaub nehmen und wurde dann auch ohne Probleme genehmigt.
Gleitzeit möglich.
Wenn man eine interne Stelle hat, sehr gut!
Sozialleistungen, Weihnachts- und Urlaubgeld.
Kann ich nichts dazu sagen, ist aber auch nie etwas negatives aufgefallen.
Nie wirklich was negatives aufgefallen, gibt aber immer ein paar "schwarze Schafe" die jeden der nicht seiner Meinung ist versuchen auflaufen zu lassen.
Nie etwas negatives aufgefallen. Auch ältere Arbeitnehmer wurden eingestellt.
Respektvoll
Hardware auf dem neusten Stand, verstellbare Tische und auf Sonderwünsche zur Einrichtung vom Arbeitsplatz wird meistens eingegangen.
Einen Stern Abzug, da teilweise mit Software gearbeitet wird die sehr die Arbeit verzögert und unnötig schwer macht.
Hier geht leider viel schief, viele geplanten Verbesserungen scheitern an mangelnder Kommunikation.
Es gibt öfters Meetings wo alle Mitarbeiter über die aktuelle Lage informiert werden.
Nie etwas negatives aufgefallen
Ich habe einen unterstützenden Vorgesetzten, ein tolles Team, allgemein sehr freundliche Kollegen und das trotz der Unternehmensgröße, ich habe die Freiheit meine Arbeitsweise selbst zu organisieren, solange das Ergebnis stimmt.
Ich bin mit meinem Arbeitsumfeld sehr zufrieden, manchmal sind die veralteten Prozesse etwas mühselig, ich würde mir wünschen dass mehr in die Digitalisierung investiert würde.
freundlicher, kollegialer Umgang, auch in Belastungsphasen wie in der aktuellen Corona Zeit, kann ich hier nichts schlechtes sagen.
lebensrettende Produkte
Gleitzeit, Mobiles Arbeiten und problemloser Freizeitausgleich, sind alles sehr angenehme Arbeitsmöglichkeiten.
Meines Wissens setzt man stark auf interne Kollegen.
Weiterbildungen werden angeboten und ermöglicht
Branchenüblich gut
Hier wird gerade einiges in die Wege geleitet
Kann ich nur loben, in meinem Bereich halten wir zusammen wie Pech und Schwefel
Auch hier kann ich nichts negatives sagen, viele Kollegen arbeiten seit 20-30 Jahren bei der Firma, was für mich nur für den Arbeitgeber spricht
Ich kann meinen Aufgabenbereich eigenverantwortlich managen, was mir persönlich im Arbeitsalltag sehr wichtig ist. Dennoch hat mein Vorgesetzter immer ein offenes Ohr für mich und hilft mir als Sparringspartner neue Lösungsansätze auch bei manchmal schwierigen Themen zu finden.
Modernes Equipment, Kaffee, Tee, Trinkwasseranlage, Kantine, einmal die Woche Obst (aktuell geht das leider nicht) Und sollte man etwas benötigen, wird es sofort bestellt, ohne langes hin und her
Die Kommunikation ist gut, ich fühle mich gut informiert. Vereinzelt kommt Sie für mich etwas zu kurzfristig. Frühzeitiger informieren wäre ein Verbesserungsvorschlag.
Hier ist mir noch nie etwas negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben ja, auf jeden Fall. Leider sind manche Prozesse etwas veraltet und schwerfällig. Hier würde ich mir manchmal mehr Flexibilität wünschen.
Gehalt
Kultur
Hierarchiegehabe
Qualifikation der Führung
Mitarbeiter mitwirken lassen. Weniger reden und mehr tun, vor allem im Management.
COVID-19 Schutz Konsequente Umsetzung der Basishygiene einschließlich der Händehygiene in allen Bereichen des Gesundheitswesens.
Schicht Arbeit. Keine Gesundheitsangebote für Personal.
Geldlohn erhöhen und Nachts Schicht zu redutieren. .
offener, ehrlicher Umgang;
Starke Investitionen in den Standort in den letzten Jahren;
finanzielle Mittel sind bei guten Ideen immer vorhanden
Mehr Fokus auf interne Mitarbeiter und weniger auf Consultants;
die Offenheit ! Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Vorschläge und Anliegen.
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So verdient kununu Geld.