Getir

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Absolut gar nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Arbeitsatmosphäre

Diese wird aufgeteilt, zwischen kleinen Gruppen, Inder, Deutsch, Türken

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Werde ich wohl bis heute noch nicht verstehen

Work-Life-Balance

Laut Deutschen Arbeitsrecht, bin ich dazu verpflichtet nach 6 Stunden Arbeit eine halbe Stunde Pause zu haben, Getir scheint dies egal zu sein und zwingt seine Arbeiter wenn nun mal viele Bestellungen kommen, auf die Pause zu verzichten ! Weder bekommt man diese dann ausbezahlt oder noch wird diese nachgeholt ! Komplette Ausnutzung
Die Fahrräder oder Mopeds sollten mal wirklich unter die Lupe der Polizei genommen werden, da diese nicht fahrtauglich sind und deswegen auch so viele Unfälle passiert sind, Sommerreifen im Winter !!

Karriere/Weiterbildung

gibt es nicht

Gehalt/Benefits

Rider bekommen 12 €, Rider Leader 13€,Picker 10,45€, Moped Rider 14€, bei MOPED versteh ich überhaupt nicht, wieso diese so viel Geld bekommen, das einzige was die machen müssen, ist aufs Gas Pedal zu drücken

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird so viel Essen weg geworfen und so viel nachbestellt, was die Leute überhaupt nicht kaufen, statt mal Sachen aus dem Sortiment zu nehmen die nicht bis gar nicht verkauft werden, statt dies auch zu spenden oder für kleinen Preis zu verkaufen, wirft das die Firma jeden Abend weg

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Ein Witz, die Manager erklären, auf eigene Verantwortung einen Rider zum Rider Leader, ohne dies mit ihren Vorgesetzten abzuklären, Versprechen werden gemacht und hinter dem Rücken gelogen

Arbeitsbedingungen

extrem schlecht, wer dort arbeitet, sollte definitiv eine Unfallversicherung haben

Kommunikation

Es gibt keinen bestimmten Ansprechpartner, die Store Manager sind ein Witz muss man auch dazu sagen, die nicht einmal dazu in der Lage sind Konsequenzen zu ziehen, wegen Fehlverhalten, Umweltschutz oder die Deutschen Arbeitsrechte kennen, oder die eine Verantwortung tragen können,da sie ebenfalls keine Ansprechpartner haben zu den höheren Arbeitstieren !

Gleichberechtigung

sowas existiert nicht

Interessante Aufgaben

Etwas Interessantes, das man jeden Monat seinem Gehalt hinter her rennen muss, die Bonuszahlungen nicht ausbezahlt werden, immer nur Versprechen gemacht werden, ohne das Wort zu halten, Trinkgeld ebenfalls nicht richtig ausbezahlt wird, also im Grunde genommen, wird man dort richtig ausgenommen, Arbeitsmaterial ist ebenfalls nicht immer ausreichend, welches man sich mit seinen Kollegen dann teilen muss auch noch... Rider die Unfälle gemacht haben, da die Fahrräder/ Mopeds untauglich sind, wurden entweder in andere Läden geschickt oder gekündigt. Interessant ist auch, je mehr, die Firma schlechte Bewertungen bekommt, desto mehr sieht man hier auch Aktivität, das auch nur 5 Sterne Bewertungen kommen !

Gut am Arbeitgeber finde ich

The Getirian Way is the way to go.

Work-Life-Balance

Manchmal arbeite ich zu viel bzw. die Deadlines die gesetzt werden sind zu kurz. (bis jetzt aber sehr selten passiert)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bio Tee ist super lecker. Wenig vegane Produkte zum Essen, eher zum Trinken vorhanden. Müll wird leider nicht richtig von den Arbeiterinnen getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr herzlich, kein Hierarchiegefühl, offen für Fragen, kompetent und fair. Bieten einem gerne Essen und Snacks an:)

Kommunikation

Sehr gute und einfach Kommunikation im Office und auf Slack.

Interessante Aufgaben

Administrative Aufgaben machen meistens Spaß, interessant sind sie aber eher weniger. Ich bin jedoch neu, sodass ich das nachvollziehen kann.

Gut am Arbeitgeber finde ich

A good atmosphere in the warehouse with a diverse, international workforce.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lack of basic corporate structures. Management is completely detached from warehouse level workforce.

Verbesserungsvorschläge

Establish a functioning human resources department. Give us cargo bikes as standard.

Arbeitsatmosphäre

Riders and supervisors very nice in my warehouse. Not so much in the others I visited.

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Gorillas is a joke. Could be a satirical project to make fun of start-up culture. They have their own record label but no HR.

Work-Life-Balance

As a part time rider the shifts have different hours every day and change every week. Often we get the shifts for the next weeek assigned on thursday the week before.

Karriere/Weiterbildung

They promise that promotions are possible for "everyone" but it is all down to personal connections and not related to performance and skill.

Gehalt/Benefits

Every rider I talked to was missing salary at some point. Getting this money back means going to court because no one takes responsibility for it at Gorillas and the warehouse managers can not pay us.
They pay riders 12€/hour which is slightly more than minimum wage. We receive the tips from the app without any deductions although I recommend checking the amount every month for mistakes.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

They sell "environmentally friendly" lifestyle products. Other than that they do the legal minimum in every regard (waste etc.). Altough their business model in general is carbon friendly if the customers choose Gorillas instead of driving a car to the store.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

There are no "old" (>45) people which is a lack of diversity in my personal opinion.

Vorgesetztenverhalten

The ones with power do nothing to help us and the supervisors with no power are quite nice.

Arbeitsbedingungen

They do not provide phones. The bikes can be dangerous (risk of life) to ride in the rain. We are being told to work during official storm warnings.

Kommunikation

There is no HR Department, the warehouse-managers can not even pay us if there is money missing

Gleichberechtigung

Management is mostly guys but within the riders there is good diversity and a welcoming spirit.

Interessante Aufgaben

As a rider you ride, there is nothing more which is fine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zahlt unser Gehalt zu 100 %

Verbesserungsvorschläge

Alle obersten store Manager müssten gewechselt werden sonst sehe ich keine Chancen

Arbeitsatmosphäre

Gruppen Aufteilung deutsche / Ausländer

Work-Life-Balance

Wurden mit defekten Fahrzeugen raus geschickt worauf sich Unfälle häuften .

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Das letzte

Kommunikation

Keine Ansprechpartner

Interessante Aufgaben

Lieferung ist interessant aber nicht mal die versprochen Bonus Zahlungen werden geleistet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann sich seine Schichten aussuchen. Alle werden gleich behandelt. Es gibt Kaffee und auch Wasser. Es gibt Arbeitskleidung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hält sich nicht an Deutsches Recht. Zahlt ständig unterschiedlich und bekommt es nicht geregelt, selbst nach 15 Tagen bearbeitungszeit eine anständige Abrechnung zu schreiben.

Verbesserungsvorschläge

1.Gesetzliche Feiertage sind im Entgeltfortzahlungsgesetz verankert, also haltet euch an die Vorschriften.
2.Hygene ist nicht damit getan das man Masken verteilt, sondern fängt auf der Toilette an.
3.Bereitstellung von Spinden und getrennten Umkleiden für Männer und Frauen. Vorhandenen Arbeitskleidung waschen und dann jedem seine Arbeitskleidung zuweisen.
4.Fahrräder zuteilen und den Umgang und die Verkehrssicherheit dokumentieren.
5.Sicherstellen das Alle Rider auch einen Fahrbaren untersatz haben.
6.Endlich das Problem mit den Lohnzahlungen in den griff bekommen.
7.Nachhaltiger Bestellen. Artikel die nicht laufen entweder aus dem Programm nehmen oder weniger bestellen.

Arbeitsatmosphäre

In Köln werden die Stores meistens, durch Führungskräfte, aus Indien geleitet. Leider stellt man sehr schnell fest das diese kaum bis gar nichts zu sagen haben und nur ein Sprachrohr der Führung in Berlin sind.

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Außen Hui innen Pfui

Work-Life-Balance

Man kann sich, seine Verfügbarkeit aussuchen und meistens klappt dieses auch. Das ist tatsächlich der einzige Punkt was diese Firma aktraktiv macht. Was überhaupt nicht geht ist das Getir, keine Feiertage bezahlt. Obwohl sie gesetzlich dazu verpflichtet sind. Man legt es sogar so aus das die fehlstunden durch den Feiertag, nachgearbeitet werden müssen.

Karriere/Weiterbildung

Leute werden zu Rider leadern oder Store Leadern ernannt bekommen das aber nicht bezahlt.

Gehalt/Benefits

Verdienst 12€ für Fahrräder und 13€ für Moped Fahrer. 10.50€ für Picker. Ersteinmal soweit in Ordnung. Wirst du krank fängt der Spaß aber an. Wer nach dem 15 im Monat krank wird muss dann lange auf sein Geld warten. Meldung zur kranken Versicherung werden viel zu spät getätigt und auch hier spart man auf Kosten der Mitarbeiter. Andere Sozialleistungen werden nicht bezahlt. Deutsche Gesetze und Vorschriften scheinen für dieses Unternehmen nicht zu gelten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden. Man beliefert zwar die Tafel aber mit Nachhaltigkeit hat das ganze nichts zu tun. Wenn man merkt das z. B täglich die Veganen Lebensmittel entsorgt werden, warum werden diese dann noch in dieser Menge bestellt? Verpackungen für mindest Mengen alles aus Plastik. Sozial Verhalten? Also wer sich auf Kosten seiner Mitarbeiter, bereichert, feiertage nicht bezahlt, und diese nacharbeiten lässt, wer bewusst oder unbewusst monatliche Probleme mit Lohnzahlungen hat, wer keine klagen seiner Mitarbeiter ernst nicht der hat kein Sozial Verhalten. Sich nach außen als Wohltäter verhalten aber dem der das Unternehmen, stützt und ersteinmal ermöglicht zu arbeiten, dann seinen Lohn zu zahlen ohne ständige probleme, und vorallem seine Feiertage bezahlt, das wäre anständig.. Aber davon ist Getir meilenweit entfernt. Es entsteht der Eindruck das extra viele Rider angeheuert werden um dann ganz schnell die aus zu sortieren die sich über die Arbeitsverhaltnisse beschweren.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Alle werden gleich behandelt

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der vorgesetzten ist ersteinmal einwandfrei, bis man mit Problemen zu ihnen kommt. Keine Lösungen keine Aussagefähigen Antworten, jeder denkt nur an sich aber redet von der Getir Familie. Keine Ansprechpartner bei Problemen. Jeden Monat Monat Probleme mit der Abrechnung, wochenlanges warten auf Lohnzahlungen ständige falsche Berechnungen der Bonus Zahlungen. Eine völlig überforderte Lohnbuchhaltung.

Arbeitsbedingungen

Teilweise desaströse Verhältnisse. Es gibt viel zu viele Rider als vorhandene Fahrräder oder Mopeds. Keine Umkleiden für Männer und Frauen. Arbeitskleidung liegt auf dem Boden und einige tragen die durchgeschwitzten Jacken und Hosen ihrer Kollegen. Helme, die jeder Trägt, keine Hygienischen Hilfsmittel, keine papierhandtücher, kein Desinfektionsmittel auf den Toiletten. 1 Toilette für x Männliche Mitarbeiter. Kaputte Fahrräder die lebensgefährlich sind. Spinde für maximal 20 Personen, der rest hat keine Möglichkeit seine privaten Wertgegenstände zu sichern. Ständige Probleme mit den Abrechnungen. Feiertage werden nicht bezahlt und müssen sogar nachgearbeitet werden.

Kommunikation

Ganz miese Kommunikation mit der nur Online zu erreichenden Payroll und überhaupt irgendwem aus der Firma. Was heute gilt word morgen schon wieder revidiert.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Du fährst mit einem elektro Fahrrad oder einem Elektro Roller, Lebensmittel zu einem Kunden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Jeder kann dort anfangen zu arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe vor drei Monaten gekündigt und weder eine Kündigungsbestätigung noch eine Kündigung seitens Gorillas erhalten. Also bin ich noch dort angestellt, wurde allerdings aus dem Appsystem herausgenommen und werde ignoriert. Ist das überhaupt rechtlich möglich?

Verbesserungsvorschläge

Nicht auf Expansion gehen wenn sie den offensichtlich nicht nachkommen können

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Keine Antwort auf Brief oder E-Mail Kontakt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass es eine türkische Firma ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Den Umgang mit Menschen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsrecht einhalten, Frauen in die Führungsetage

Arbeitsatmosphäre

Ganz nette Kolleginnen und Kollegen, viele Versprechungen die aber nicht gehalten werden

Work-Life-Balance

7 Tage die Woche sind Standard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es ja gar nicht. Diversity machen wir nur bzgl. Mitarbeitern auf den unteren Ebenen, solange sie es eben aushalten.

Vorgesetztenverhalten

Herabschauend, chauvinistisch und egozentrisch

Arbeitsbedingungen

Wir wurden trotz Homeofficepflicht angewiesen ins Office zu kommen.

Kommunikation

Heute so, morgen so. Die Richtung ändert sich täglich, besonders wenn es Feedback aus der Zentrale gibt. Stress pur.

Gleichberechtigung

90% Männer in der Führungsetage, geführt wird aus dem Ausland.

Interessante Aufgaben

Man arbeitet an was, das wird dann nicht umgesetzt und am Ende bekommt man dann noch die Schuld. Es sind einfach viel zu wenige Leute da.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Besser wenn Sie nur in der Türkei bleiben können :D

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben keine Ahnung über die Rechten.Sie versuchen und denken alles mit der Türkische Kopf und Gewohnheiten zu erledigen.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die komische Senioren die keine Ahnung über die Internationale Arbeit hat. Vergiss Deutsch zu reden, niemand kann gut Englisch. Ganz ganz lustig Typen aus der Türkei kommt und keine Wort Englisch richtig sprechen und Ihre Titel Senior bla bla :D

Kommunikation

Niemand antwortet keine Emails pünktlich.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Easy to get a job, it helps to survive for a while until you find something better.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management in the warehouses is relied on people without experience nor empathy, and you can see that on the way they run the warehouse and how they treat the rest of the members of the team.

Verbesserungsvorschläge

Higher status managers should have a talk with the employees from now and then, to check how they feel. They would discover a lot from the warehouse managers.

Arbeitsatmosphäre

Threats, bribes and disrespectful comments are the order of the day.

Image

Too many bad news in the Media due to problems with the employees, that can never be a good image.

Work-Life-Balance

No chance to organize your life, the schedule of the week is published one or two days before. Very difficult to get a weekend off.

Karriere/Weiterbildung

You have chances to promote if you are willing to move to another city, but the salary is not really worth, even if you are a manager.

Gehalt/Benefits

Let’s say it pays the bills

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not every time the recycling rules are followed strictly.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

No problem.

Vorgesetztenverhalten

The worst team leader I ever had.

Arbeitsbedingungen

Low salary, no payment for the extra hours, great difficulty to get a weekend off, constant change of shift from morning to evening, stress.

Kommunikation

Late responses for any query, sometimes even too late.

Gleichberechtigung

For some reason, girls from the staff operations don’t ride on bike for delivering, while men do it very often.

Interessante Aufgaben

You can learn how a logistics business is from inside.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vision ist super und das Konzept.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Falsches und undankbares Arbeitsklima, welches die hohe Fluktuation nur unterstreicht.

Verbesserungsvorschläge

Management auswechseln und an die deutschen Gesetze halten.

Arbeitsatmosphäre

Sehr steriles und unpersönliches Arbeitsverhältnis. Es wird von der Getir Familie gesprochen und es wird das Gegenteil gelebt.

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Außen Hui! Innen Pfui!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! 70-80H Woche ist zu erwarten. Unbezahlt natürlich

Karriere/Weiterbildung

Nicht gewollt und die hohe fluktuation liegt auch mit an der Probezeit. Die Meisten werden entlassen oder gehen freiwillig.

Gehalt/Benefits

Optimierungsbedarf aber an sich ganz ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Interessiert niemanden. Jeder macht was er will und das Unternehmen denkt, dass man mit Geld alles kaufen kann.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der direkte Umgang ist freundlich und menschlich. Hinter dem Rücken aieht das ganz anders aus!

Vorgesetztenverhalten

Kommt ganz auf die Abteilung an aber in den meisten Fällen werden Angestelle, welche nicht Head of Irgendwas sind, sehr schlecht behandelt.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, lausige work life ballance und eine unfassbar hohe fluktuation. Hauptgrund dafür ist definitiv das mangelhafte Management.

Kommunikation

Eine Katastrophe, jeder macht was er will und wundert sich warum es nicht funktioniert. Der Grund für die enorm hohe Fluktuation.

Gleichberechtigung

Frauen werden deutlich unterschätzt und nicht für voll genommen! Außnahmen der Männlichen Kollegen bestätigen die Regel

Interessante Aufgaben

Aufgaben gibt es viele und man kann sehr viel frei lernen. Das ist super aber unter den anderen Unständen absolut kein Mehrwert.