Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
53 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verhalfen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer
Das es immer wieder mal Probleme mit der Bezahlung gibt
Anderes System für die Rider von Gorillas und das 10 Minuten Limit weg
Super team
die unterschiedlichen Schichten, also kein fester Zeitplan
Als Rider kann man zum Lead aufsteigen, aber ich ich weiss nicht genau, wie weit man aufsteigen kann.
Fahrräder der Rider werden regelmæssig repariert, Rider sind voll ausgestattet.
Nix
Am 03.12.22 war mein erster Arbeitstag. Leider scheint es hierzu keinerlei Vorbereitung oder Absprachen bei Ihnen gegeben zu haben. Niemand wusste am Samstag, dass ich komme. Es gab trotz vielfacher Nachfrage meinerseits und Zusage Ihrerseits keinen Dienstplan im Vorfeld. Kurzfristig wurde ich nach Pasing geschickt. Der Akku des Fahrrads, welches mir im Laufe des Tages zur Verfügung gestellt wurde, war rasch leer (ca. 20 Minuten), ich sollte eine unbezahlte längere Pause zum Aufladen machen. Sehr schlechte Erfahrungen gemacht!! Finger weg!!
Besser vorbereiten für neue Mitarbeiterinnen
Nichts mehr....
Schlechter Umgang mit den Angestellten.
Dadurch das der Arbeitgeber seine eigenen Leute im Geründeten Betriebsrat sitzen hat , was soll man da verbessern
Muss ich lachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es einfach nicht in dieser Firma
Gibt es nicht
Versucht sein bestes
Mann hat wenig Zeit zur Auslieferung, viele Kollegen sind neidisch und hinterhältig. Suchen nur ihren eigenen Vorteil.
Gsrnicht
Nichts
Alles
Sinnvolle Arbeitsbedingungen schaffen, Mitarbeiter Wertschätzen, ...
Wenig vorhanden. Dauerstress, sehr hohe Fluktuation, Rider werden ausgebeutet
Image? Ausgebeutete Rasen wie die Irren für einen Hungerlohn über rote Ampeln und Gehsteige
Ständig werden Schichten umgeworfen. Mehrarbeit wird oft nicht vergütet, ständig Ärger mit Abrechnungen, etc
Für die Arbeit viel zu wenig
In keinster Weise vorhanden.
Auf Grund der hohen Fluktuation wenig , Mitarbeiter die sich für andere einsetzen und deren Rechte als Arbeitnehmer einstehen werden gefeuert, etc
Katastrophal
Miese Ausrüstung, miese Ausbildung , massiver Druck,
Nicht vorhanden.
Spezlwirtschaft
Siehe oben
Siehe oben
Siehe oben - Unternehmensführung!!!!!!!!!!!!!
Ach ja, war München
Nette Kollegen, nette Supervisor und im Endeffekt eine angenehme Atmosphäre
Schlecht, siehe Image
20 Stunden Woche bedeutet bei Gorillas 5 Tage die Woche arbeiten in 4h Schichten. Auf Wunsch Schichten wird größtenteils verzichtet
Weiterbildung? Vielleicht auf dem Mond
Gehalt ist ganz gut plus Trinkgeld
Naja....
Sehr viele Ausländer, was die Englische Sprache voraussetzt und man eher für sich ausliefert. Trotzdem gab es nie Streit und die Atmosphäre war angenehm
Gibt nicht so viele
Alter Schwede, so eine Inkompetenz und Ignoranz von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Nicht einmal die Manager wissen über gewisse Dinge bescheid, sondern nur die die in Berlin hocken.... Beispiel : Nach drei Monaten Arbeit habe ich plötzlich keine Schichten mehr bekommen für nächste Woche bzw. nur den Montag. Darauf hin habe ich die Supervisor sowie den Manager gefragt, alles wussten nicht was los ist... Erst nachdem ich online gefragt habe, wurde mir geschrieben, dass mein Vertrag gekündigt worden ist - nachdem ICH online gefragt!!!!!! Was ist das für eine Unternehmungsführung ist das bitte??????
E-Bikes sind ganz gut, aber manchmal nicht in Top-Form, obwohl öfters der Reparatur-Dienst kommt
Das Einzigste was an der Kommunikation positiv war, waren Fragen bezüglich der Bestellungen die man ausliefern musste.
Fragen bezüglich des Vertrages bzw. Schichten die man plötzlich nicht mehr bekommen hat, blieben aus da man schlichtweg keine Ahnung hatte - nichtmal der Manager!
Monetär.....
Keins.
Eine Reihe von Außenseitern sind in Führungspositionen, wo sie selbst versuchen, sich zu profilieren. Leute, die gut im Stiefel lecken sind, wachsen und gedeihen, während Leute, die den aktuellen Status quo in Frage stellen, entlassen werden. Insgesamt das giftigste Umfeld, in dem ich je gearbeitet habe.
Die Strategie des Unternehmens kann verbessert werden, und es muss ein Vertrauensverhältnis zwischen den vorhandenen Arbeitnehmern aufgebaut werden, was Momentan komplett fehlt.
As a rider you don`t have to wear the orders in a backpack, and they try to upgrade the bikes
Probably the best option if you want to work in riding area
That they really do not have a structure and discipline.
They could hear the complains or suggestions of the workers. And they could definitely not waste any food more
In my store some leaders were really egoistic. For 2 more Euros per hour they were really strict in a not needed way that it doesn`t bring anything but causing more problems
I was able to get vacation easily but it took a time because they really lack discipline. They don`t know the rules or the plans since this is a new company in Germany
They WERE really wasting a lot of food. Every day bananas or other vegetables and fruits in the dustbin still saw food in the dustbin after that. They are using electric bikes and mopeds so thats nice
They did some teachings about what helmet to wear and stuff.. that was really unnecessary imo
If there are many orders then you don`t get a time to have a break or even sit for a minute. As a vegan I wanted some vegan milk options for the coffee but no one cares. and the coffee is only option in your break if you don`t buy food yourself (no extra payments for that as well)
If we did a good job or not was absolutely on the TV Screen all the time so that you can see who did good and who did not, and leaders would say we should beat the first persons score as if it was a competition without any prizes
At the end of the month the money is on the account, its mostly a fair payment.
There was a newbie (man) in my store who said he talked with the manager and will be a store manager soon but there were other women who have been working there since the start but didn`t get that chance somehow
If you are a rider you ride andeven do the job of store assistants or clean the area which are not interesting and not your job and for which you don`t get paid extra.
Absolut gar nichts
Alles
Diese wird aufgeteilt, zwischen kleinen Gruppen, Inder, Deutsch, Türken
Werde ich wohl bis heute noch nicht verstehen
Laut Deutschen Arbeitsrecht, bin ich dazu verpflichtet nach 6 Stunden Arbeit eine halbe Stunde Pause zu haben, Getir scheint dies egal zu sein und zwingt seine Arbeiter wenn nun mal viele Bestellungen kommen, auf die Pause zu verzichten ! Weder bekommt man diese dann ausbezahlt oder noch wird diese nachgeholt ! Komplette Ausnutzung
Die Fahrräder oder Mopeds sollten mal wirklich unter die Lupe der Polizei genommen werden, da diese nicht fahrtauglich sind und deswegen auch so viele Unfälle passiert sind, Sommerreifen im Winter !!
gibt es nicht
Rider bekommen 12 €, Rider Leader 13€,Picker 10,45€, Moped Rider 14€, bei MOPED versteh ich überhaupt nicht, wieso diese so viel Geld bekommen, das einzige was die machen müssen, ist aufs Gas Pedal zu drücken
Es wird so viel Essen weg geworfen und so viel nachbestellt, was die Leute überhaupt nicht kaufen, statt mal Sachen aus dem Sortiment zu nehmen die nicht bis gar nicht verkauft werden, statt dies auch zu spenden oder für kleinen Preis zu verkaufen, wirft das die Firma jeden Abend weg
Kommt drauf an, ob man sich mit diesen Verständigen kann, da laut Getir im Arbeitsvertrag steht das man wenigstens Englisch sprechen muss, die hälfte der Mitarbeiter sind Ausländer die kein Englisch sprechen, also mit Händen und Füßen/ Google Übersetzer kommunizieren !!!
Ein Witz, die Manager erklären, auf eigene Verantwortung einen Rider zum Rider Leader, ohne dies mit ihren Vorgesetzten abzuklären, Versprechen werden gemacht und hinter dem Rücken gelogen
extrem schlecht, wer dort arbeitet, sollte definitiv eine Unfallversicherung haben
Es gibt keinen bestimmten Ansprechpartner, die Store Manager sind ein Witz muss man auch dazu sagen, die nicht einmal dazu in der Lage sind Konsequenzen zu ziehen, wegen Fehlverhalten, Umweltschutz oder die Deutschen Arbeitsrechte kennen, oder die eine Verantwortung tragen können,da sie ebenfalls keine Ansprechpartner haben zu den höheren Arbeitstieren !
sowas existiert nicht
Etwas Interessantes, das man jeden Monat seinem Gehalt hinter her rennen muss, die Bonuszahlungen nicht ausbezahlt werden, immer nur Versprechen gemacht werden, ohne das Wort zu halten, Trinkgeld ebenfalls nicht richtig ausbezahlt wird, also im Grunde genommen, wird man dort richtig ausgenommen, Arbeitsmaterial ist ebenfalls nicht immer ausreichend, welches man sich mit seinen Kollegen dann teilen muss auch noch... Rider die Unfälle gemacht haben, da die Fahrräder/ Mopeds untauglich sind, wurden entweder in andere Läden geschickt oder gekündigt. Interessant ist auch, je mehr, die Firma schlechte Bewertungen bekommt, desto mehr sieht man hier auch Aktivität, das auch nur 5 Sterne Bewertungen kommen !
open for creative ideas
image of the company is better than what it is being communicated outside
better work-life balance would be great. but due to the exiting and motivating targets, i can also understand the current work load. everyone is doing their best anyway.
So verdient kununu Geld.