138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Siehe oben
Siehe oben
Siehe oben - Unternehmensführung!!!!!!!!!!!!!
Ach ja, war München
Nette Kollegen, nette Supervisor und im Endeffekt eine angenehme Atmosphäre
Schlecht, siehe Image
20 Stunden Woche bedeutet bei Gorillas 5 Tage die Woche arbeiten in 4h Schichten. Auf Wunsch Schichten wird größtenteils verzichtet
Weiterbildung? Vielleicht auf dem Mond
Gehalt ist ganz gut plus Trinkgeld
Naja....
Sehr viele Ausländer, was die Englische Sprache voraussetzt und man eher für sich ausliefert. Trotzdem gab es nie Streit und die Atmosphäre war angenehm
Gibt nicht so viele
Alter Schwede, so eine Inkompetenz und Ignoranz von Vorgesetzten habe ich noch nie erlebt. Nicht einmal die Manager wissen über gewisse Dinge bescheid, sondern nur die die in Berlin hocken.... Beispiel : Nach drei Monaten Arbeit habe ich plötzlich keine Schichten mehr bekommen für nächste Woche bzw. nur den Montag. Darauf hin habe ich die Supervisor sowie den Manager gefragt, alles wussten nicht was los ist... Erst nachdem ich online gefragt habe, wurde mir geschrieben, dass mein Vertrag gekündigt worden ist - nachdem ICH online gefragt!!!!!! Was ist das für eine Unternehmungsführung ist das bitte??????
E-Bikes sind ganz gut, aber manchmal nicht in Top-Form, obwohl öfters der Reparatur-Dienst kommt
Das Einzigste was an der Kommunikation positiv war, waren Fragen bezüglich der Bestellungen die man ausliefern musste.
Fragen bezüglich des Vertrages bzw. Schichten die man plötzlich nicht mehr bekommen hat, blieben aus da man schlichtweg keine Ahnung hatte - nichtmal der Manager!
Monetär.....
Leider kein Homeoffice
Ich liebe mein Team. Wir sind auch privat Freunde
Kommunikation mit dem Mitarbeitern
Wenn man etwas fragen oder löschen sollte, dauert es ehrlich lange bis man eine Antwort bekommt
Arbeitnehmerinnen pünktlich bezahlen und über Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Die einzelnen Warehouses und Arbeitnehmer*innen werden mit ihren Fragen/Problemen/Gehaltszahlungsschwierigkeiten/Lieferengpässen komplett alleine gelassen.
Jede*r, der*die kann versucht die Firma so schnell wie möglich wieder zu verlassen.
Es gibt keine älteren Kollegen.
Schließung von Warenhäusern ohne weitere Ankündigungen oder Abfindungen, dazu fand kein persönliches Gespräch statt.
Es gibt kaum Ansprechpartner, die verlässliche Aussagen treffen können.
Gehalt wird mit Glück dann überwiesen, wenn nicht kann man Wochen drauf warten und Tickets schreiben.
Keins.
Eine Reihe von Außenseitern sind in Führungspositionen, wo sie selbst versuchen, sich zu profilieren. Leute, die gut im Stiefel lecken sind, wachsen und gedeihen, während Leute, die den aktuellen Status quo in Frage stellen, entlassen werden. Insgesamt das giftigste Umfeld, in dem ich je gearbeitet habe.
Die Strategie des Unternehmens kann verbessert werden, und es muss ein Vertrauensverhältnis zwischen den vorhandenen Arbeitnehmern aufgebaut werden, was Momentan komplett fehlt.
As a rider you don`t have to wear the orders in a backpack, and they try to upgrade the bikes
Probably the best option if you want to work in riding area
That they really do not have a structure and discipline.
They could hear the complains or suggestions of the workers. And they could definitely not waste any food more
In my store some leaders were really egoistic. For 2 more Euros per hour they were really strict in a not needed way that it doesn`t bring anything but causing more problems
I was able to get vacation easily but it took a time because they really lack discipline. They don`t know the rules or the plans since this is a new company in Germany
They WERE really wasting a lot of food. Every day bananas or other vegetables and fruits in the dustbin still saw food in the dustbin after that. They are using electric bikes and mopeds so thats nice
They did some teachings about what helmet to wear and stuff.. that was really unnecessary imo
If there are many orders then you don`t get a time to have a break or even sit for a minute. As a vegan I wanted some vegan milk options for the coffee but no one cares. and the coffee is only option in your break if you don`t buy food yourself (no extra payments for that as well)
If we did a good job or not was absolutely on the TV Screen all the time so that you can see who did good and who did not, and leaders would say we should beat the first persons score as if it was a competition without any prizes
At the end of the month the money is on the account, its mostly a fair payment.
There was a newbie (man) in my store who said he talked with the manager and will be a store manager soon but there were other women who have been working there since the start but didn`t get that chance somehow
If you are a rider you ride andeven do the job of store assistants or clean the area which are not interesting and not your job and for which you don`t get paid extra.
die Leute im Store
Anbieten von Lohnabrechnung in Papierformat
Absolut gar nichts
Alles
Diese wird aufgeteilt, zwischen kleinen Gruppen, Inder, Deutsch, Türken
Werde ich wohl bis heute noch nicht verstehen
Laut Deutschen Arbeitsrecht, bin ich dazu verpflichtet nach 6 Stunden Arbeit eine halbe Stunde Pause zu haben, Getir scheint dies egal zu sein und zwingt seine Arbeiter wenn nun mal viele Bestellungen kommen, auf die Pause zu verzichten ! Weder bekommt man diese dann ausbezahlt oder noch wird diese nachgeholt ! Komplette Ausnutzung
Die Fahrräder oder Mopeds sollten mal wirklich unter die Lupe der Polizei genommen werden, da diese nicht fahrtauglich sind und deswegen auch so viele Unfälle passiert sind, Sommerreifen im Winter !!
gibt es nicht
Rider bekommen 12 €, Rider Leader 13€,Picker 10,45€, Moped Rider 14€, bei MOPED versteh ich überhaupt nicht, wieso diese so viel Geld bekommen, das einzige was die machen müssen, ist aufs Gas Pedal zu drücken
Es wird so viel Essen weg geworfen und so viel nachbestellt, was die Leute überhaupt nicht kaufen, statt mal Sachen aus dem Sortiment zu nehmen die nicht bis gar nicht verkauft werden, statt dies auch zu spenden oder für kleinen Preis zu verkaufen, wirft das die Firma jeden Abend weg
Kommt drauf an, ob man sich mit diesen Verständigen kann, da laut Getir im Arbeitsvertrag steht das man wenigstens Englisch sprechen muss, die hälfte der Mitarbeiter sind Ausländer die kein Englisch sprechen, also mit Händen und Füßen/ Google Übersetzer kommunizieren !!!
Ein Witz, die Manager erklären, auf eigene Verantwortung einen Rider zum Rider Leader, ohne dies mit ihren Vorgesetzten abzuklären, Versprechen werden gemacht und hinter dem Rücken gelogen
extrem schlecht, wer dort arbeitet, sollte definitiv eine Unfallversicherung haben
Es gibt keinen bestimmten Ansprechpartner, die Store Manager sind ein Witz muss man auch dazu sagen, die nicht einmal dazu in der Lage sind Konsequenzen zu ziehen, wegen Fehlverhalten, Umweltschutz oder die Deutschen Arbeitsrechte kennen, oder die eine Verantwortung tragen können,da sie ebenfalls keine Ansprechpartner haben zu den höheren Arbeitstieren !
sowas existiert nicht
Etwas Interessantes, das man jeden Monat seinem Gehalt hinter her rennen muss, die Bonuszahlungen nicht ausbezahlt werden, immer nur Versprechen gemacht werden, ohne das Wort zu halten, Trinkgeld ebenfalls nicht richtig ausbezahlt wird, also im Grunde genommen, wird man dort richtig ausgenommen, Arbeitsmaterial ist ebenfalls nicht immer ausreichend, welches man sich mit seinen Kollegen dann teilen muss auch noch... Rider die Unfälle gemacht haben, da die Fahrräder/ Mopeds untauglich sind, wurden entweder in andere Läden geschickt oder gekündigt. Interessant ist auch, je mehr, die Firma schlechte Bewertungen bekommt, desto mehr sieht man hier auch Aktivität, das auch nur 5 Sterne Bewertungen kommen !
The Getirian Way is the way to go.
Manchmal arbeite ich zu viel bzw. die Deadlines die gesetzt werden sind zu kurz. (bis jetzt aber sehr selten passiert)
Bio Tee ist super lecker. Wenig vegane Produkte zum Essen, eher zum Trinken vorhanden. Müll wird leider nicht richtig von den Arbeiterinnen getrennt.
Sehr herzliche Koleginnen. Begegnung auf Augenhöhe und Respekt. Das gefällt mir am meisten an Getir.
Sehr herzlich, kein Hierarchiegefühl, offen für Fragen, kompetent und fair. Bieten einem gerne Essen und Snacks an:)
Sehr gute und einfach Kommunikation im Office und auf Slack.
Administrative Aufgaben machen meistens Spaß, interessant sind sie aber eher weniger. Ich bin jedoch neu, sodass ich das nachvollziehen kann.
open for creative ideas
image of the company is better than what it is being communicated outside
better work-life balance would be great. but due to the exiting and motivating targets, i can also understand the current work load. everyone is doing their best anyway.
So verdient kununu Geld.