Unternehmen mit Potential, aber....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Büro ist natürlich ein Traum. Es ist super Zentral und der Ausblick ist der Hammer. AUßerdem herscht größtenteils eine "Duz-Kultur"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation
-Vorgesetztenverhalten
-Gehalt
-Work-Life-Balance
Es ist wie gesagt nicht ganz einfach mit Getpro. Das Unternehmen hat großes Potential. Ich habe das Gefühl, dass das Unternehmen selbst bzw. die Prozesse nicht mitgewachsen sind. Das Unternehmen hat nicht mehr wie früher nur 8 Mitarbeiter. Es ist ziemlich groß geworden und es ist an der Zeit professioneller zu werden. Bei einem Unternehmen dieser Größe müsste es meiner Meinung nach eine "richtige" Personalabteilung geben. Ein Betriebsrat existiert ebenfalls nicht. Ich denke da ist noch viel Luft nach Oben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist nicht ganz einfach. Das größte Problem ist sicherlich, dass Getpro eine Art Familienunternehmen ist. Zum einen fördert dieser Zustand natürlich, dass ständig irgendwelche Freunde oder Bekannte eingestellt werden und zum anderen ist das Unternehmen dadurch häufig unflexibel, da teilweise noch so gearbeitet wird wie vor 20 Jahren. Vielleicht sollte man an einen Generationenwechsel denken...
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein einigermaßen gutes Betriebsklima.
Image
Die Windbranche hat natürlich ein gutes Image. In der Branche selbst, ist Getpro nicht sonderlich beliebt.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vollkommen normal. Ich denke das liegt aber auch ganz stark an der Branche.
Gehalt/Benefits
Leider sind die Gehälter eher unten angesiedelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb einer "Abteilung" ist super. Das Problem ist nur, dass ständig Kollegen gehen nud neue Kollegen kommen. Es ist also schwierig auf Dauer einen guten Zusammenhalt zu leben.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der größte Schwachpunkt. Einige Vorgesetzte verhalten sich wie "kleine Könige" Es ist teilweise schwierig, wenn man nicht gerade mit einem Vorgesetzten "befreundet" ist. Außerdem muss man sagen, dass man Charisma, Führungsqualitäten und Sympathie nicht lernen kann. Entweder man kann es, oder eben nicht.
Kommunikation
Es wird zwar alles in Prozessbeschreibungen festgehalten, aber sich meistens nicht dran gehalten. Es wäre sinnvoller nicht für jede Kleinigkeit eine "Anordnung" zuschreiben. An Absprachen sollte sich gehalten werden.
Gleichberechtigung
Ist schon etwas "Männerlastig", ist jedoch vermutlich Branchengeschuldet.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist super interessant und vielseitig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Arbeitgeber-Kommentar
Es ist nicht zutreffend, dass "ständig irgendwelche Freunde oder Bekannte eingestellt werden". Die meisten BewerberInnen kommen über unsere Ausschreibungen.
Es ist ebenfalls nicht zutreffend, dass "ständig Kollegen gehen und neue Kollegen kommen". Die Fluktuation ist unter dem Durchschnitt und dass wir wachsen, ist normal, erfreulich und sicherlich der Branche und der Energiewende geschuldet.
getproject ist nicht "männerlastig". Im Gegenteil: momentan sind wir 20 Frauen und 27 Männer. Das ist für diese Branche ein großer Frauenanteil.