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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei getproject die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
getproject
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
getproject
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    60%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Stimmung unter den Kollegen ist echt gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Öffentlicher Auftritt ist super. Auch intern geht die Kommunikation (wer macht was) z.B. durch Teammeetings voran.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt schon wirklich viel zu tun. Aber trotzdem kann man Urlaube, Zeitausgleich etc. gut planen und auch mal früher gehen und private Termine wahrnehmen. Wochenarbeitszeit wurde auf 38 Std. verkürzt.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eigentlich gibt es hier ja immer was zu verbessern. Im Großen und Ganzen aber alles ok. Wertschätzung wird groß geschrieben.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Themen, viele Möglichkeiten sich einzubringen und auch mal neue Wege zu gehen.

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