10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Schon beim Vorstellungsgespräch konnte der AG mit seinem süßen kleinen Jack Russel Terrier punkten. Davon mal abgesehen schätze ich das Arbeitsumfeld sehr, in dem man sich sofort wohl fühlt. Man pflegt ein ordentliches, freundliches Miteinander. Wenn es mal Meinungsverschiedenheiten gibt, werden diese auf Augenhöhe ausdiskutiert. Bei Problemen kann man sich jederzeit an die Kollegen wenden.
Es wird in der Abrechnung kaum digital gearbeitet. Das ist leider nicht gerade ressourcenschonend, wenn täglich Unmengen an Papieren geschreddert werden.
Die Abrechnung sollte auf 100 % digital umgestellt werden. Da gab es in der Vergangenheit schon mehrfach Schwierigkeiten. Wir hinken da leider etwas hinterher, viele Partner verstehen nicht, dass wir noch mit Papier arbeiten.
Ich hatte in der Vergangenheit schon sehr viele schlechte AG, bei denen die werten Damen einen regelrecht wie Bienenköniginnen angezickt haben, ein Verhalten, das mich sehr runtergezogen und letztendlich zum Gehen bewogen hat (Fruhstorfer & Partner, Straubing; Bayernwald KG, Hengersberg; IFB Eigenschenk, Deggendorf), hier ist alles anders, hier wird zusammengehalten und man kann auch mal zusammen scherzen, ein sehr kollegiales Miteinander
Bei unserem Kunden gelten wir als zuverlässig
Hier wird sehr darauf geachtet, dass man seine Mittagspause und Ruhezeiten bekommt. Bei den Großen in der Branche wird man tatsächlich mit Arbeitsantritt mit der Firma verheiratet. Das ist hier bei weitem nicht der Fall. Jeder kann pünktlich in den Feierabend gehen. Wenn man doch mal Überstunden machen muss, dann gleicht sich das leicht wieder aus. Wenn man mal früher gehen will, einen Arztbesuch oder dergleichen hat, dann baut man keine Minusstunden auf, sondern es gilt als Arbeitszeit (muss natürlich mit den Vorgesestzten abgesprochen werden und sollte die Ausnahme bleiben, also nicht zur Gewohnheit werden)
Der AG plant weit in die Zukunft, möchte die Dispo weiter ausbauen und dadurch auch nach und nach die Buchhaltung erweitern. So werden nicht nur neue Stellen geschaffen, sondern auch Aufstiegsmöglichkeiten
Man kann nicht klagen. Es gibt viele Firmen, die weitaus schlechter bezahlen. Natürlich hat man nicht das Geld, das einem die Riesen der Branche bieten können, aber wie bereits mehrfach erwähnt: das hat alles seinen Preis. Man ist allzu häufig gezwungen Nachtschichten oder eine Überstunde nach der anderen zu machen. Hier nicht. Hier hat man eine ausgeglichene Work-Life-Balance.
Habe noch nirgends so digital gearbeitet. Bei meinen vorherigen AG waren ganze Kellerräume und Zimmer vollgestopft mit Akten und alten Unterlagen die alle paar Jahre entsorgt werden mussten.
Natürlich ist bei der Getra auch nicht alles perfekt. Man könnte die Abrechnung noch weiter auf digitale Arbeitsweise umstellen.
Wie gesagt: hier hält man zusammen
bei meinen früheren AG war alles sehr hierarchisch und archaisch, hier nicht.
Die älteren Kollegen können mit mehr Berufserfahrung aufwarten und haben einfach ein gewisses Knowhow, das man sich erst mit den Jahren aufbauen kann. Das wissen auch die Vorgesetzten und greifen gerne darauf zurück. Auch bei der Anstellung ist es zweitrangig, wie lange man noch im Betrieb arbeiten kann. Wichtig ist, dass man seine Sache gut macht.
Habe es in der Vergangenheit jetzt schon mal erlebt, dass der Vorgesetzte die Stimme erheben musste, aber das war ein absoluter Ausnahmefall, weil ein neuer Kollege der eingearbeitet werden sollte, frisch von der Ausbildung kam und meinte schon alles besser zu wissen. Wenn man sich monatelang nichts sagen lässt und absolut beratungsresistent ist, kann man verstehen, dass man dann mal Tacheles redet.
Ansonsten ist das Verhalten von Vorgesetzten wie Kollegen stets einwandfrei. Man pflegt einen freundlichen Umgangston.
Was ich von meinen bisherigen AG gar nicht kannte war: Lob. Man wird hier regelmäßig gelobt, auch wenn man nur Kleinigkeiten gut gemacht hat. Aber diese Anerkennung ist da und sie tut unglaublich gut. Gehe zum ersten Mal gerne in die Arbeit.
Und wenn man mal was falsch gemacht hat, wird freundlich darauf hingewiesen und nicht wie bei meinen bisherigen AG gleich feindlich angezickt und zum obersten Vorgesetzten gerannt um Beschwerde einzureichen, damit man vielleicht sogar abgemahnt wird. Hier gar nicht der Fall. Gute Kommunikation und Verständnis. Einfach top
Sehr modernes Arbeitsumfeld, PC, moderne Software.
Natürlich Homeoffice möglich! Jeder AN bekommt nach bestandener Probezeit einen Laptop und darf von zu Hause aus arbeiten
Man kann mit den Kollegen über alles reden, jeder steht einem zu jeder Zeit mit Rat und Tat zur Seite
Hier begegnet man sich auf Augenhöhe. Klar sind Vorgesetzte Respektspersonen, wäre auch komisch wenn es anders wäre. Aber man kann mit jedem normal reden und sich auf einem Nenner treffen, wenn es mal harkt.
Standard würde ich sagen.
Es ist völlig normal dass man hier nicht mit den großen Herausforderungen der Riesen in dieser Branche konfrontiert wird. Dafür muss man allerdings auch nicht Tag und Nacht arbeiten, sondern hat ein geregeltes Arbeitsleben und seine wohl verdiente Freizeit
man kann seinen Hund mitnehmen, der Vorgesetzte hat selbst einen süßen kleinen Jack Russel. Arbeitsbedingungen und Bezahlung sind fair und die Kollegen kommen super zusammen zurecht, mehr noch der Zusammenhalt ist einfach top
nichts
digitalen Ausbau weiter vorantreiben
es wird darauf geachtet, dass die Kollegen sich gut verstehen und wir kommen alle gut zusammen aus, mehr noch: wenn Probleme da sind kann man mit jedem darüber reden und sich helfen lassen. Kein Streit und wenn dann wird er ausdiskutiert
hat in den letzten Jahren leider etwas gelitten, aber Getra will mit der Zeit gehen, sich weiterentwickeln und weiterhin für ihre Kunden beste Arbeit abliefern
Wenn man private Termine nicht anders legen kann, kann man während der Arbeitszeit auch mal zum Frisör oder ähnliches ohne Minusstunden aufzubauen, in der Regel kann man überpünktlich in den Feierabend. Wenn es doch mal länger dauert, gleicht es sich schnell wieder aus. Die Vorgesetzten sind da sehr wohlwollend.
gern gesehen und gut möglich
BAV wird gewährt, gute Gehälter, Dispo bekommt sogar Boni und Provisionen, in der Verwaltung wird auch fair bezahlt. Gehalt kommt immer überpünktlich
es wird leider noch viel ausgedruckt und geschreddert, ein rein digitales Büro ist aber zum Glück in Planung
Man kann bei jedem nachhaken, wenn man mal was nicht ganz verstanden hat oder offene Fragen vorliegen
werden als Erfahrungsschätze angesehen und gleichberechtigt und respektvoll wie alle anderen Kollegen auch behandelt
Stets korrekt und einwandfrei
modernes Büro, gute Umgebung, zentral in Deggendorf gelegen, sodass auch keine Parkplatzprobleme entstehen
Man kann mit jedem über alles reden. Führungsebene ist jederzeit für Verbesserungsvorschläge offen.
Männer und Frauen werden gleichwertig behandelt
man wird nicht überfordert, aber auch nicht gelangweilt. Es ist eine abwechslungsreiche Mischung und wenn man mal nicht weiter weiß, kann man jeden fragen, was zu tun ist
Man darf seinen Hund mitnehmen
nichts
eigentlich nichts
Mitarbeiter werden untereinander respektiert.
GETRA ist in der Speditonsbranche als fairer Auftraggeber bekannt
Perfekt! Freitag und Motnag sind Homeofficetage
IHK-Weiterbildungen werden angeboten
Neben dem Grundgehalt, werden Prämien und BAV bezahlt.
alles ist digital und papierlos um Müll zu veremiden
Kollegen helfen sich untereinander. Wenn jemand zu viel Arbeit hat, oder nicht weiter weiß, helfen Kollegen weiter.
Ältere Kollegen werden genauso wie jüngere Kollegen behandelt.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und helfen mit Rat und Tat weiter.
ideal
Probleme und Vorschläge können jederzeit kommunizeirt werden.
Kollegen und Zusammenhalt, moderne Ausstattung
Meine Bewertung sagt alles.
Auch mal zur Ruhe kommen.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern, Lob und Anerkennung guter Leistung wird nicht nur mit Worten vergütet. Aber auch Kritik wird geäußert, auf beiden Seiten und angenommen um zusammen eine professionelle Lösungen zu finden.
In der Vergangenheit hat das Image leider tatsächlich etwas gelitten, durch damalige Angestellte die Ihre Verantwortung gegenüber den Kunden nicht gerecht wurden. Mittlerweile wurde dieses Thema aufgearbeitet und das Unternehmen erfreut sich wieder tadellosem Zuspruch.
Es wird einiges gefordert und in erster Linie müssen die Ergebnisse stimmen. Du hast aber die Möglichkeit, wirklich Work Life Balance zu leben. Ein privater Termin der nicht anders zu legen ist wird ohne Probleme ermöglicht, ohne Urlaub noch Überstunden Nutzung. Für Homeoffice sind alle Geräte vorhanden und Hardware wird immer auf den neusten Stand gehalten. Ist es erforderlich, kann auch von zuhause aus gearbeitet werden. Nach der Arbeit wird definitiv nicht mehr gearbeitet, hier hat es der Mitarbeiter selbst in der Hand ob er noch was erledigen möchte oder nicht.
Leider wegen Corona nicht möglich, wird aber in absehbarer Zeit extern wieder ermöglicht.
Gehalt wird immer pünktlich bezahlt. Auch Bonis werden dementsprechend vergütet, wenn man sich nicht ganz doof anstellt dann auch monatlich. Gibt hier 2 Arten wie man an Bonis kommen kann. Gehaltserhöhungen sind Verhandlungssache. Weihnachtsgeld ist natürlich auch dabei.
Trotz hervorragender Technik, wird noch einiges gedruckt. Was man in absehbarer Zeit aber auch noch in den Griff bekommen kann. Dokumente werden noch immer in Original benötigt, liegt aber leider auch daran das Unternehmer unleserliche Dokumente per E-Mail senden welche nicht verarbeitet werden können.
In Summe ein sehr gutes, kollegiales und stellenweise auch fast freundschaftliches bzw. familiäres Umfeld.
Am Standort Deutschland sind Mitarbeiter zwischen 21 und 52 Jahren beschäftigt. Im Team unschlagbar und werden gleichermaßen geschätzt. Hier helfen und bringen die älteren den jüngeren noch was bei und umgekehrt, so soll es für mich in einem Büro sein.
Aus meiner Erfahrung werden stets klare Ziele definiert, es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und es werden auch verschiedene Meinungen eingeholt.
Fühle mich sehr wohl, Arbeitsplätze sind ergonomisch und werden auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingestellt. Hardware immer auf dem neusten Stand der Technik, Software harmoniert tadellos zusammen. Das Büro ist sehr groß mit Meetingraum, Buchhaltung, Disposition, Büro Geschäftsführer, Lager und Küche sowie Terrasse welche sich im Sommer sehr gut zum grillen eignet. „Auch Grill vorhanden“ :)
Flache Hierarchie, somit kurze und schnelle Kommunikation möglich. Über den Stand der Dinge wird bestens informiert, absolut transparente Firma. Kannte ich bisher noch nicht und ist neu für mich.
Hier wird jeder Mitarbeiter ernst genommen, egal welchem Geschlecht er angehört oder welche Orientierung. Wer seine Aufgabengebiet ernst nimmt und gewissenhaft erledigt, hat hier wie jeder andere die gleichen Chancen.
Einiges ist tatsächlich System, aber wer sich mit seinem Berufsfeld beschäftigt und dies ernst nimmt, wird merken wie vielseitig der Tag im Großen und Ganzen sein kann.
Das Engagement der einzelnen Mitarbeiter ist besonders herovzuheben.
Unsere Mitarbeiter verfügen über Entscheidungskompetenz und wickeln Kundenaufträge stets selbständig zu deren vollsten Zufriedenheit ab.
Das verdient großes Lob und Anerkennung.
Sachliche Kritik wird allerseits als Verbesserungsvorschlag und zur Motiviation der Verbesserung angesehen.
So macht das Arbeiten bei der Spedition GETRA Logistics einfach Spaß!
Die Spedition GETRA Logistics genießt einen guten Ruf in der Logistikbranche. Das liegt nicht nur an der guten Bezahlung der Frachtführer, sondern auch an der fachlichen Kompetenz der Angehörigen der GETRA-Familie.
Organisation is alles!
Ein geordneter und übersichtlicher Schreibtisch ist der halbe Weg zum pünktlichen und entspannten Feierabend.
Unaufschiebbare Arzt- oder Friseutermine können i. d. R. ohne einen Urlaubsantrag wahrgenommen werden.
Die Geschäftsleitung erinnert regelmäßig daran, den Jahresurlaub wahrzunehmen.
Neben internen Mitarbeiterschulungen werden Kurse bei exterenen Bildungsträgern angeboten.
Mittels E-Learning sind wir in der Lage ggf. gezielt auf die Schwächen einzelner Mitabeiter einzugehen und diese krufristig durch Wissen nachhaltig in deren Stärken umzuwandeln.
Neben den vereinbarten Gehältern sind die Mitarbeiter am Erfolg der Spedition GETRA Logistics beteiligt. Hierzu stehen diverse Prämienmodelle zur Verfügung.
Umwelt- und Klimaschutz werden bei der Spedition GETRA Logistics sehr groß geschrieben.
Desahlb werden wir die Digitalisierung zügig vorabringen um in Zukunft noch weniger Papier und Toner als jetzt schon zu verbrauchen.
Unser Ziel ist das papierlose Büro!
Die Belegschaft der Spedtiion GETRA Logistics hält zusammen!
Wenn ein Mitglied der GETRA-Familie den Schreibtisch vor lauter Kundenwünschen nicht mehr sieht, helfen andere Kollegen gerne mit.
Ältere Kollegen werden zumeist als Hort von Expertenwissen wahrgenommen und als solche auch beständig angefragt und geschätzt.
Hier gebe ich mir als Geschäftsführer nicht die maximale Punktezahl.
Diese Eigenschaft können nur meine Angestellen beurteilen!
Konflikte werden ggf. im persönlichen Gespräch behandelt und gemeinsam versucht, so zu regeln, daß sie nicht wieder auftreten.
Unter Einbeziehung der Mitarbeiter versuche ich außerdem stets realistische Ziele zu setzen und nachvollziebare Entscheidungen zu treffen.
Unsere modernen Arbeitspätze sind weitestgehend digitalisiert und auf dem aktuellen Stand der Technik.
Unsere gut beleuchteten und weitläufigen Büros sind wegen ihrer Lage auch bei regelmäßiger Belüftung keinem Lärm ausgesetzt und so immer ein Quell der Mitarbeiter- und Kundenzufriedenheit.
Die Belegschaft der Spedition GETRA Logistics tauscht sich regelmäßig untereinander aus.
Auch die Geschäftsleitung informiert regelmäßig über die aktuelle Lage und über die Zukunftsaussichten.
Im Team werden Ziele erörtet und diese gemeinsam erfolgreich umgesetzt.
Diversität in der Arbeitswelt hat nicht nur nachweislich viele Vorteile für Unternehmen, sondern sorgt obendrein für ein höheres Wohlbefinden im Team. Denn es geht darum, jedem Menschen, genau so wie er ist, Anerkennung und Wertschätzung entgegenzubringen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und viele andere Merkmale, in denen sich Menschen voneinander unterscheiden können.
Der Beruf des Speditonskaufmannes / LKW-Disponenten (m/w/d) ist wegen der vielseitigen Kundenwünsche jeden Tag eine neue Herausforderung.
Über die tägliche Transportorganisation hinaus erstellen wir zudem für unsere Auftragggeber Angebote und beraten sie in ihren anstehenden Logistikprojekten. Gerne machen wir das auch direkt vor Ort bei unserem Kunden.
Nichts.
Man wird immer schlecht behandelt, muss Tag und Nacht arbeiten und bereit sein und wird nie dafür belohnt. Sondern eher noch weiter kritisiert.
die Firma hat keinen Leitfaden, der zuständige hat wenig Ahnung vom Beruf selbst und konzentriert sich nur auf sich und unwesentliches und nicht auf die Firma.
Ständige cholerische drills !!
Überall verrufen weil der zuständige der Firma Mitarbeiter im Nachhinein schlecht behandelt und entweder vor Gericht geht und/oder schlechte Zeugnisse ausstellt.
Gibt es nicht !! Nur arbeiten und NULL Benefits !! Versprochene Bonuszahlungen werden einem kurz vorher ausgeredet.
Keine Aufstiegschancen
Mittelmäßig...
Alles wird doppelt und dreifach ausgedruckt und Abends dann geschreddert
Mitarbeiter werden mehr gewechselt als die Unterhosen. Keiner bleibt länger als er muss....
Kann ich nicht beurteilen, keiner darf älter als der zuständige sein (ca. 45 oder älter).
Unprofessionell und kindisch !!
Büro ist ganz ok
Der zuständige kommuniziert nur über Email mit den eigenen Mitarbeitern am Abend wenn alle weg sind. Man beachte, dass das Büro eine 3 Zimmer Wohnung ist.....also eine Kommunikation in Person wäre machbar :D
Hier werden keine Frauen geduldet.
gibt es keine
Den Hund
Der Hund ist nicht stubenrein und macht unter die Schreibtische
Schlimm. Man darf die Tür vom Büro nicht zumachen. Man wird den ganzen Tag überwacht. In Coronazeiten wurde Homeoffice deshalb nicht genehmigt
Hat in der ganzen Stadt und auch bei Kunden einen schlechten Ruf
Es wird verlangt immer erreichbar zu sein. Auch nach der Arbeitszeit und sogar im Urlaub. Man bekommt einen Laptop, allerdings nur um nach der regulären Arbeitszeit von zu Hause aus noch zu arbeiten
Wenn man sein privates Leben aufgibt und sich zu 200% der Firma widmet, hat man eine 0,5%ige Chance auf Karriere und Förderung vom AG
Gehälter werden unfair verteilt. Prämien sind an Bedingungen geknüpft, die unmöglich zu schaffen sind.
Kontraproduktiv. Dosen sind in der Firma verboten. Andererseits wird alles ausgedruckt.
Kollegen untereinander sind super zueinander
Gibt keine älteren Kollegen als 30J. Ältere werden gar nicht erst eingestellt.
Unterste Schublade. Mobbing aufs übelste!
Katastrophal. Jeder muss immer 110% geben, ansonsten wird abgemahnt und gekündigt. Man darf nicht pünktlich gehen. Es wird verlangt, unbezahlte Überstunden zu machen
Nicht vorhanden, außer zum lästern
Gibt es nicht. Der, der die besten Zahlen schreibt, hat Vorteile. Die anderen sind nichts wert und werden schlecht gemacht
Tag ein, Tag aus das gleiche
Leider gar nichts !
Mobbing!
Sollte sich auf das wesentliche konzentrieren !!
So verdient kununu Geld.