6 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Verstehe nicht wie manche Leute Angestellten ausländerfeindlich sind und der Chef macht nicht mal was da gegeben.
Die reden es wäre ein Familien Betrieb aber ich habe davon nichts erlebt. Leute beschweren sich Firmen intern und legen die Worte einem im Mund und gehen zum Chef und meinen man wäre es gewesen
Ganz gut eigentlich aber nach so einer körperlichen Arbeit sowie ohne hiltmittel zu arbeiten weil der Standort Leiter zu geizig ist und wenn man ihn drauf anspricht macht er nichts. Bester Mann
Wenn jemand lust hat Mädchen für alles werden dann ist es hier genau richtig
Die Standort Leiter verlangt von Mitarbeitern in der Kälte Flaschen auszuleeren in den guli…..
Gar keiner außer die Leute haben dich gemobbt dann war der zusammen halt der Kollegen richtig gut.
Eine reine Katastrophe, den Chef ist es egal was in der Firma passiert solang alles läuft (Standort Leiter) der Ansprechs Partner der mir angeblich helfen sollte hat mich nicht verstanden weil er der Sprache nicht mächtig war.
Würden die Klamotten wenigstens einem von wetter schützen wenn man lange unterwegs ist…. Aber man muss für arbeitsklamotten immer betteln
Null Kommunikation die Leute sind meistens sich selber überlassen und wenn ich mal aushelfen durfte haben mich die Kunden angemault wenn was schief gelaufen ist obwohl ich normalerweise in Lager bin. War toll
Habe Ich in dem Laden nicht gesehen
Mädchen für alles sein.
gutes Betriebsklima
In der Umgebung sind wir bekannt als "die mit den roten LKW´s".
Es gibt mehrmals im Jahr Firmenevents, teilweise darf die ganze Familie mitgebracht werden. Es gibt coole Benefits wie Gratis-Getränke, Getränkeverkauf an die Belegschaft, Firmenbike, Gleitzeit, Homeoffice
Ich fühle mich in meinem Team wohl.
Es gibt auch ältere Kollegen und viele mit langer Betriebszugehörigkeit. Auch Rentner werden beschäftigt. Und ehemalige Mitarbeiter kommen wieder zurück.
in Mitarbeiterjahresgesprächen kann man mit der Führungskraft alles besprechen.
große Bildschirme, eigene Laptop, Headsets, Apple-Firmenhandy
die IT sorgt für super Equipment
könnte hier und da besser sein.
im Vergleich zu Mitbewerber im Rahmen. Es gibt jährliche Gehaltserhöhungen.
Es gibt viele Nationalitäten im Betrieb. Jedem wird eine Chance gegeben.
Die Anwesenheitsprämie ist ein toller Anreiz für all diejenigen die lieber zum Arzt gehen und sich krank schreiben lassen nur weil sie keine Lust auf Arbeit haben. Der Krankenstand wurde so deutlich reduziert.
Obwohl versprochen gab es zu keinem Zeitpunkt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein mickriger 10€-Gutschein als Dank dafür das man Samstags arbeiten gekommen ist, ist in der heutigen Zeit und Situation ein schlechter Scherz.
Ein einziges Mal habe ich ein „Dankeschön für deine Arbeit“ erhalten als ich Samstags arbeiten war.
Es ist ein kommen und gehen in dieser Firma. Leider ist der Ruf mehr schlecht als gut.
Früh- und Spätschicht. Die Frühschicht beginnt regulär 4:00 Uhr, manchmal allerdings auch 3:00 Uhr und geht bis 12:30 Uhr oder auch bis 13:15 Uhr. In der Frühschicht wird man teilweise genötigt zusätzlich noch Samstags zu arbeiten. Spätschicht von 13:30 Uhr bis 22:00 Uhr, in den meisten Fällen allerdings länger.
Es gibt keine Möglichkeit für den einfachen Arbeiter beruflich aufzusteigen außer man hat sehr gute Beziehungen zum Vorgesetzten. Weiterbildung existiert maximal nur durch das bezahlen des Staplerscheins.
Drei Sterne aufgrund von einem sehr geringen Stundenlohn. Es gibt eine sogenannte Pickprämie (Akkordlohn). Je schneller man arbeitet desto mehr Geld hat man Ende des Monats auf dem Konto. Dies ist allerdings ein Glücksspiel da man nicht weiß was für Aufträge man bekommt und ob diese für einen selbst positiv oder negativ sind. Wenn man im Monat nicht krank ist bekommt man eine Anwesenheitsprämie von 150€.
Wie bereits geschrieben läuft nur weniges Digital und es wird fast alles ausgedruckt.
Nur bedingt. Es wird sich häufig gegeneinander ausgespielt. Die andere Schicht ist immer an allem Schuld. Wenn es zu einem Bruch gekommen ist haben allerdings alle mit angepackt und beim aufräumen geholfen. (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Mal mehr, mal weniger gut.
Arrogant. Es sei denn man wollte was von einem, dann äußerst freundlich.
Alles läuft noch auf dem guten alten Papier. Es wird alles ausgedruckt. Auf Verbesserungsvorschläge wird nicht eingegangen. Im Sommer hält man es vor Hitze nicht aus und im Winter muss man frieren da die Heizung lediglich zum warmhalten der Wasserflaschen genutzt wird.
Einmal im Jahr gibt es ein Treffen mit dem großen Chef. Hier wird berichtet wieviel Kästen Getränke kommissioniert wurden und wieviele Kranktage pro Mitarbeiter angefallen sind.
Es werden keine Frauen im Lager angestellt.
Jeden Tag das gleiche. Packscheine holen, kommissionieren , wiederholen.
Ein Familien freundliches Unternehmen
Sehr positives zusammenhaten
Immer für die Mitarbeiter da
Perfekte Kommunikation
So der eine so der andere
Auslieferung der Getränke
Kurze Entscheidungswege, man kann seine Probleme immer ansprechen und es wird soweit möglich geholfen. Auch wenn es manchmal Probleme in der Kommunikation gibt wird aktiv versucht das zu verbessern.
Weiterbildungen sollten proaktiver vorgenommen werden
Meist eine angenehme Arbeitsatmospähre
Es gibt natürlich auch stressige Zeiten in der Saison. Damit muss man rechnen. Ansonsten lässt sich die Arbeitszeit an die persönlichen Bedürfnisse meist anpassen
Top!
Meist gut. Wenn nicht wird von der Geschäftsführung eingeschritten
Es wird versucht gute Arbeitsbedingungen zu schaffen. Manchmal wird das Equipment leider von den Kollegen nicht pfleglich behandelt
Kommunikation ist in den meisten Bereichen gut
Der angenehme Umgang mit Mitarbeitern
Einem wird zugehört wenn man finanzielle Hilfe gebraucht hat
Abneigung gegenüber Vorschlägen
Größere Ohren für die Mitarbeiter
Aussortieren von „alkoholikern“
Diebstahl genauer beobachten
Gleichberechtigung
Strengere Regeln
Lockerungen beim thema an welchen Orten darf man Rauchen (Thema Tag Schicht Nacht Schicht) und an welchem nicht
Kollegen sind auf alle Fälle Gewöhnung‘s bedürftig
Naja
Arbeitszeiten werden immer ziemlich genau genommen für nen 9 to 5 Job is es okay
Kaum Möglichkeiten
Waren okay dafür das ich keine Ausbildung habe war es ein gutes Durchschnitts Gehalt
8/10
Teilweise da teilweise nicht da, is aber okay
Nicht hochnäsig eher anstandslos
Höflich und respektvoll bei mir zumindest, andere Kollegen berichteten allerdings auch viel anderes
Ordnung auf dem Hof und im Pausen Raum etc. war nicht perfekt aber innordnung
Funktioniert nur teilweise, wird oft vergessen oder einem wird garnicht erst zugehört
Gleichberechtigung hat viel mit schleimen zutun gehabt leider
Einem werden nicht wirklich weiterbildende Aufgaben zugeteilt