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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Anwesenheitsprämie ist ein toller Anreiz für all diejenigen die lieber zum Arzt gehen und sich krank schreiben lassen nur weil sie keine Lust auf Arbeit haben. Der Krankenstand wurde so deutlich reduziert.
Kurze Entscheidungswege, man kann seine Probleme immer ansprechen und es wird soweit möglich geholfen. Auch wenn es manchmal Probleme in der Kommunikation gibt wird aktiv versucht das zu verbessern.
Die Alteingesessenen sind der Hammer.
Der angenehme Umgang mit Mitarbeitern
Einem wird zugehört wenn man finanzielle Hilfe gebraucht hat
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lagerleiter hat definitiv Probleme für die er sich in Behandlung begeben sollte.
Obwohl versprochen gab es zu keinem Zeitpunkt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein mickriger 10€-Gutschein als Dank dafür das man Samstags arbeiten gekommen ist, ist in der heutigen Zeit und Situation ein schlechter Scherz.
Abneigung gegenüber Vorschlägen
Verbesserungsvorschläge
Sucht euch einen neuen Lagerleiter.
Mehr Urlaub für die Kommissionierer.
14€ Stundenlohn sind für diese Arbeit ein Witz zumal man in den ersten 6 Monaten 15,40€ bekommt und danach auf 14€ rutscht und nur durch die Pickprämie mehr verdienen kann.
Beim Mitarbeitergespräch auf die angesprochenen Probleme reagieren.
Dankbar an seine Arbeiter sein
Größere Ohren für die Mitarbeiter
Aussortieren von „alkoholikern“
Diebstahl genauer beobachten
Gleichberechtigung
Strengere Regeln
Lockerungen beim thema an welchen Orten darf man Rauchen (Thema Tag Schicht Nacht Schicht) und an welchem nicht
Weiterbildungen sollten proaktiver vorgenommen werden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Geins ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fühle mich in meinem Team wohl.
Nur bedingt. Es wird sich häufig gegeneinander ausgespielt. Die andere Schicht ist immer an allem Schuld. Wenn es zu einem Bruch gekommen ist haben allerdings alle mit angepackt und beim aufräumen geholfen. (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Teilweise da teilweise nicht da, is aber okay
Sehr positives zusammenhaten
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Geins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand lust hat Mädchen für alles werden dann ist es hier genau richtig
Nur bei Kontakten oder wenn die kriecht in ..
Es gibt keine Möglichkeit für den einfachen Arbeiter beruflich aufzusteigen außer man hat sehr gute Beziehungen zum Vorgesetzten. Weiterbildung existiert maximal nur durch das bezahlen des Staplerscheins.
Kaum Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Geins wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Getränke Geins schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Geins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Geins als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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