Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDie Anwesenheitsprämie ist ein toller Anreiz für all diejenigen die lieber zum Arzt gehen und sich krank schreiben lassen nur weil sie keine Lust auf Arbeit haben. Der Krankenstand wurde so deutlich reduziert.
Kurze Entscheidungswege, man kann seine Probleme immer ansprechen und es wird soweit möglich geholfen. Auch wenn es manchmal Probleme in der Kommunikation gibt wird aktiv versucht das zu verbessern.
Die Alteingesessenen sind der Hammer.
Der angenehme Umgang mit Mitarbeitern
Einem wird zugehört wenn man finanzielle Hilfe gebraucht hat
Der Lagerleiter hat definitiv Probleme für die er sich in Behandlung begeben sollte.
Obwohl versprochen gab es zu keinem Zeitpunkt Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ein mickriger 10€-Gutschein als Dank dafür das man Samstags arbeiten gekommen ist, ist in der heutigen Zeit und Situation ein schlechter Scherz.
Abneigung gegenüber Vorschlägen
Sucht euch einen neuen Lagerleiter.
Mehr Urlaub für die Kommissionierer.
14€ Stundenlohn sind für diese Arbeit ein Witz zumal man in den ersten 6 Monaten 15,40€ bekommt und danach auf 14€ rutscht und nur durch die Pickprämie mehr verdienen kann.
Beim Mitarbeitergespräch auf die angesprochenen Probleme reagieren.
Dankbar an seine Arbeiter sein
Größere Ohren für die Mitarbeiter
Aussortieren von „alkoholikern“
Diebstahl genauer beobachten
Gleichberechtigung
Strengere Regeln
Lockerungen beim thema an welchen Orten darf man Rauchen (Thema Tag Schicht Nacht Schicht) und an welchem nicht
Weiterbildungen sollten proaktiver vorgenommen werden
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Geins ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ich fühle mich in meinem Team wohl.
Nur bedingt. Es wird sich häufig gegeneinander ausgespielt. Die andere Schicht ist immer an allem Schuld. Wenn es zu einem Bruch gekommen ist haben allerdings alle mit angepackt und beim aufräumen geholfen. (Vorgesetzte ausgeschlossen)
Teilweise da teilweise nicht da, is aber okay
Sehr positives zusammenhaten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Geins ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn jemand lust hat Mädchen für alles werden dann ist es hier genau richtig
Nur bei Kontakten oder wenn die kriecht in ..
Es gibt keine Möglichkeit für den einfachen Arbeiter beruflich aufzusteigen außer man hat sehr gute Beziehungen zum Vorgesetzten. Weiterbildung existiert maximal nur durch das bezahlen des Staplerscheins.
Kaum Möglichkeiten
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