11 von 26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tief Bücken heißt die Devise
Am besten 24/7 für Göbel da sein auch wenn die das nicht für dich machen
gibt papier und restmüll das ist alles gibt nicht mal einen Glaskontainer für zerbrochen flaschen ... was in einem Getränke markt durchaus passieren kann
Nur unter den Neuzugängen, die älteren liefern einen direkt ans Messer
würde 0 sterne geben aber dann zählts nicht rein
kastastrophal in neu ulm
Gibt es nicht
gibt es nicht, man möchte nichts entwickeln es soll am besten bleiben wie es ist
Pünktliche aber schlechte Bezahlung
Personalmanagment, Führungriege alles oberhalb Marktleiter
Alles über Marktleiter austauschen
Firmenleitung sehr toxisch
Markt gut, Firma schlecht
Interessiert nicht
Keine möglichkeiten
Mindestlohn
Keins
Jeder schaut nach sich
Ja die dürfen Lieferung verräumen, 20x 800KG
Katastrophal
Mieserabel
Nicht vorhanden
Kehren
Mittlerweile nichts mehr.
Wie bereits beschrieben. Das Personal ist nichts wert.
Verstehen, dass der Betrieb mit den Mitarbeitern steht und fällt. Eigesperte Mitarbeiter kommen auf die Dauer der Firma teuer. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit stärken jedes Team.
Immer ein Lächeln, aber ...
Um bestes Image bemüht, so gibt es tätsächlich auch mal eine gute Bewertung. Außen hui, ....
Erreichbarkeit 7/24
???
Unterdurchschnittlich, aber höchste Forderung nach Einsatzbereitschaft und Eigenengagement
es gibt nur schwarze und blaue Tonne, Glas und Plastik Fehlanzeige
Durch falsche Versprechungen wird jedes Team kaputt gemacht
Zewa wisch und weg
Viel Worte, kaum Taten
Mangelndes Arbeitsgerät, ständiger Personalmangel
man darf nicht alles glauben
Wer kuscht, kommt weiter
wenig Entscheidungsmöglichkeiten
man bekommt seine Wünsche nach Möglichkeit erfüllt.
manche Projekte dauern bissle lang
ein paar Parkplätze mehr wäre super
strukturiert und doch locker
es gibt flexible Arbeitszeiten und auch HO nach Absprache
inzwischen super
Chefs halten zu ihren Angestellten
man kann jederzeit kommen
gibt immer wieder was was man noch nicht hatte :)
Ich arbeite als Marktleitung in einer Filiale der Firma Göbel . Nach meiner Meinung herrscht eine gute Atmosphäre bei uns innerhalb der Filiale , aber auch die Zusammenarbeit mit den Bezirksleitern und den Chefs ist respektvoll .
Leider reden viele Schlecht über die Firma und sind unrealistisch sowie nicht fair . Die Firma Göbel ist ein Familienunternehmen wo steht's bemüht ist jedem eine Chance zu geben. Die versucht jedem Möglichkeiten zu schaffen um bei uns Arbeiten zu können . Es ist im Endeffekt ein geben und nehmen .
Ich arbeite 40 Std in der Woche die ich mir selber einteilen kann nach meinen Bedürfnissen. Habe regelmäßig meinen Urlaub und meine freien Tage . Ja es kommt vor das man mehr Arbeiten muss wenn Personalmangel ist , aber in ruhigeren Zeiten gleicht es sich auch wieder aus.
Ich arbeite seit bald 20 Jahren bei der Firma und dies nicht ohne Grund . Ich habe mit einem Minijob angefangen und bin mittlerweile Marktleitung. Ich durfte meinen Ausbilderschein machen , war auf verschiedenen Schulungen und habe viel dazu gelernt .
Wenn ich Probleme habe oder Hilfe brauche , habe ich immer Ansprechpartner und es wird versucht einen immer zu helfen so gut wie es geht . Es werden Konflikte direkt und unkompliziert gelöst .
Firma Göbel gibt soweit ich es einschätzen kann jedem einem Chance . Auch sich weiter zu bilden , ich zum bsp durfte meinen Ausbilderschein machen
Anweisungen und Entscheidungen werden erklärt und besprochen . Es gibt Feedbackgespräch und Treffen wo man sich austauschen kann.
Frauen wie Männer haben die gleiche Chancen aufzusteigen
Nichts
Eigentlich alles, mit fällt nichts Gutes am AG ein.
Am besten diverse Leute aus der oberen Etage austauschen
Soweit ok wenn man Alles so macht wie die Marktleiter es möchten
Kein Mitarbeiter lässt ein gutes Wort über die Chefetage fallen...spricht für sich.
Bei Vollzeit keine Chance darauf
Kaum was möglich.
Mindestlohn, zu schlecht dafür, daß man auch schwere Lasten schleppen muss.
Mülltrennung und Umweltschutz sind Fremdwörter.
Gleich "Null". Wenn es drauf ankommt kann man auf niemanden zählen - außen "Hui" und innen "Pfui"...
Stellen Ältere ein aber einmal krank dann fliegt man.
Unterste Schublade
Kassen veraltet, kein Platz im Lager, im Sommer zu heiß (30° C) im Winter zu kalt, keine vernünftige Heizung, Kollegen lästern, zuwenig vernünftige Arbeitsgeräte wie Sackkarre, etc
Gleich "Null" !
Kann ich nichts zu sagen.
Nicht wirklich
Kostenlose Getränke
So gut wie alles
Sollte alles mal hinterfragen
Jeder für sich
Mindestlohn, wenn überhaupt
Gruppenbildung
Gehören ausgetauscht, sowas hat in der logistik nichts zu suchen
Stupide eintönig
Betriebsklima in Filallen ist unterschiedlich .Manche Filalleiterinen halten sich für sehr wichtig .
Na ja ..Firma lobt sich selbst ..
Gibt es nicht .
Aufstieg gibt es wenn man sich fügt und sich selbst dabei verkauft
Mindestlohn
Gibt es nicht .
Hierarchie die man zu spüren bekommt .Hier zählt Bertriebszugehörigkeit anstatt Leistung und Bildungsabschluss.
Gibt es kaum .
Launenhaft und herablassend .kampf unter Bereichsleitern .
Einfach Schlimm .Veraltete Arbeitsgeräte ,es wird an Heizung und Lüftung gespart ,Toiletten in manchen Fillalen unzumutbar,Arbeitskleidung wie zb.Sicherheitsschuhe wird belächelt. Arbeitsschutz wird nicht unterstützt.
Gibt es nicht wirklich ...Es gibt nur Ansagen was gefälligst zu tun ist .Vorgesetzte können nicht in angemessene Diskussionen gehen .Vorgesetzte fühlen sich sonst angegriffen .
Wenn man brav seine Arbeit macht und nichts hinterfragt wird man evt gefördert .
Wäre interessant wenn die Struktur offener wäre
Immer pünktliche Bezahlung
Leere Versprechungen. Das Wort ist nichts wert.
Arbeitsbedingungen müssen stark verbessert werden. So möchte niemand hier arbeiten, nur die ......
Nur im Geschäfz gute Arbeitsatmosphäre, zur Firmenleitung hin kann es nicht schlechter sein. Aber alle sehr freundlich
Kontakt mit der Firmenleitung schlecht. Im Geschäft sind alle sehr freundlich, daher noch akzeptabler Ruf
Muss immer erreichbar sein. Wegen starken Personalmangel immer Mehrarbeit
Null
unterstes Lohnniveau. Mindestlohn. keinerlei Sozialleistungen. Arbeitsstunden dürfen nicht geschrieben werden
Null
Im Geschäft selbst, sehr gut. Das einzige was einen hält
Bei Gesundheitlichen Problemen bis du ganz schnell abgeschrieben
Kann man nicht ernst nehmen. Viele Versprechen und Absprachen, aber nichts dahinter. Kritik wird belächelt.
Minimalistische Ausstattung. Schäden und fehlendes Arbeitsgerät wird nicht behoben.
Wünsche, Anliegen, Probleme, Absprachen verlaufen im Sand. Mannigfaltige Nachfragen, Meldungen und Hinweise erforderlich. Und Trotzdem passiert nichts.
jeder wird unterschiedlich bezahlt. Viel Nasenfaktor
super Verhältnis zu kunden. Oft spezielle Anfragen
Siehe oben.
Nicht jeden bei einmal krank entlassen wäre ein Anfang. Wenn man nicht krank werden darf sollte man das vielleicht von vornherein erwähnen das man sich auch mit corona in den Laden zu stellen hat.
Arbeitsatmosphäre war eigentlich sehr gut.
Bis auf 2 oder 3 mal, wurde immer gefragt wenn es um länger bleiben oder früher kommen ging.
Wenn 2 Leute erstmal eingespielt sind ist man halt als neuer Mitarbeiter nicht viel wert...
Eine ältere Kollegin gehabt, über die arme wurde permanent schlecht geredet, dabei war sie richtig lieb und hat für ihr Alter echt gut gearbeitet.
Absolut unfähig. Wenn man schon die Dreistigkeit besitzt seine guten Mitarbeiter zu kündigen, während sie corona haben und in Quarantäne sitzen, sollte man auch den Mut haben das am Telefon zu sagen und nicht drauf warten das die Mitarbeiterin eine Stunde später den Brief kriegt. Unfair, unpersönlich und keinerlei Verständnis für die aktuelle pandemielage. Man sucht sich eben nicht aus ob man krank wird oder nicht.
Wie gesagt, während der Quarantäne gekündigt worden. Das sagt einiges über einen Arbeitgeber aus.
Es wurde immer alles gut erklärt, ausführlich über alles geredet.
So verdient kununu Geld.