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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Barrierefrei
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche aber schlechte Bezahlung
Gehalt kam immer pünktlich
Mittlerweile nichts mehr.
Arbeitszeiten sind gut für Familien,
Mehrere Möglichkeiten Angestellt zu werden, Viele Bereiche wo man tätig sein kann.
man bekommt seine Wünsche nach Möglichkeit erfüllt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Personalmanagment, Führungriege alles oberhalb Marktleiter
Wie bereits beschrieben. Das Personal ist nichts wert.
Gar nichts.
Zu wenige springer für die Filialen bei Krankheits Ausfall
Eigentlich alles, mit fällt nichts Gutes am AG ein.
Verbesserungsvorschläge
Verstehen, dass der Betrieb mit den Mitarbeitern steht und fällt. Eigesperte Mitarbeiter kommen auf die Dauer der Firma teuer. Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit stärken jedes Team.
Alles über Marktleiter austauschen
Es gibt große Unterschiede zwischen den einzelnen Filalien bei der Ausstattung und den Arbeitsbedingungen.
Mehr Arbeitskleidung
Mehr Schulungen für Personal z.b. Wasser, Saft....
ein paar Parkplätze mehr wäre super
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Keine möglichkeiten
Man arbeitet dort nicht um zu denken, oder um weiterzukommen.
Man arbeitet dort stupide immer die gleichen Aufgaben - für immer.
Ich arbeite seit bald 20 Jahren bei der Firma und dies nicht ohne Grund . Ich habe mit einem Minijob angefangen und bin mittlerweile Marktleitung. Ich durfte meinen Ausbilderschein machen , war auf verschiedenen Schulungen und habe viel dazu gelernt .
Für Lehrlinge hoch interessant da es viele Bereiche gibt.
Aufstieg gibt es wenn man sich fügt und sich selbst dabei verkauft
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Göbel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Getränke Göbel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 42% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Göbel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Göbel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Getränke Göbel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Getränke Göbel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft