Getraenke 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Enttäuschende Erfahrung beim Probearbeiten

Ich war zu einem vierstündigen Probearbeiten eingeladen. Leider hatte ich von Anfang an den Eindruck, dass meine Anwesenheit als Bewerberin nicht wirklich ernst genommen wurde.

Obwohl mir vorher mitgeteilt worden war, dass die Filialleitung für mich zuständig sein sollte, gab es von ihrer Seite praktisch keine Begrüßung, Einführung oder Betreuung. Die meiste Zeit wurde ich von einem Mitarbeiter eingearbeitet. Dieser Mitarbeiter war freundlich und hat mir die Abläufe erklärt, obwohl sie offensichtlich nicht dafür verantwortlich war, mich als Bewerberin zu betreuen.

Nachdem mir die grundlegenden Tätigkeiten gezeigt worden waren, fragte ich selbst nach, ob es noch etwas zu tun gäbe. Mir wurde gesagt, dass weitere Tätigkeiten beim nächsten Mal gezeigt würden. Danach hatte ich keine konkrete Aufgabe mehr und beschäftigte mich selbstständig mit dem Sortiment.

Als ich später fragte, ob ich gehen könne, wurde mir gesagt, dass ich vorher kurz mit der Filialleitung sprechen solle. Ich fragte die Filialleitung ausdrücklich, ob ich gehen könne, wenn es keine weitere Aufgabe für mich gebe. Dies wurde bestätigt. Ich verabschiedete mich daraufhin und ging.

Zwei Tage später erhielt ich eine Absage.

Mein persönlicher Eindruck war daher weniger, dass mir eine faire Möglichkeit gegeben wurde, mich zu zeigen, sondern dass die Organisation und Kommunikation vor Ort sehr unklar waren. Besonders schade fand ich, dass der Mitarbeiter, der sich um mich gekümmert hat, offenbar einen großen Teil der Betreuung übernehmen musste, obwohl dies eigentlich Aufgabe der zuständigen Leitung hätte sein können.

Der Mitarbeiter selbst möchte ich ausdrücklich nicht kritisieren – er war freundlich und hat mir geholfen. Meine Kritik richtet sich vielmehr an die Organisation und den Umgang der Filialleitung mit Bewerbern.

Bereits bei den beiden Bewerbungsgesprächen kam es zu deutlichen Verspätungen durch der zuständige HR. Beim ersten telephonischen Gespräch wartete ich etwa zwei Stunden auf das vereinbarte Gespräch. Beim zweiten persönlichen Gespräch kam er etwa 20 Minuten zu spät.

Über den Stundenlohn oder eine Vergütung für die Probearbeit wurde von Anfang an mit keinem Wort gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich zumindest die Mühe machen, und dem Bewerber absagen.
Beworben für die Filiale Hopsten - Probearbeiten gewesen- und danach nie wieder was gehört. Regionalleiter auf die Mailbox gesprochen- Rückruf Fehlanzeige

Verbesserungsvorschläge

Zu faul, um zumindest abzusagen, Altersdiskriminierung wird dort wohl gefeiert

Verbesserungsvorschläge

Ausgeschrieben mit Grundkenntnissen und Angebot für Quereinsteiger. Studierter Personalreferent / Wirtschaftsfachwirt erhält Absage wegen mangelnder Qualifikation.

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung austauschen

Verbesserungsvorschläge

Auch Bewerber für Aushilfsbeschäftigungen sollten Wertschätzung erfahren. Sich gar nicht zu melden, außer eine automatische Eingangsbestätigung zu versenden, geht gar nicht!

Verbesserungsvorschläge

Stellenausschreibungen die wirklich Besetzt wurden umgehend löschen.
Zitat:"Die Vielzahl der hochqualifizierten Bewerbungen hat es uns nicht leicht gemacht..." Man sollte nicht mit Standard-Textbausteine arbeiten, sowas ist sehr unpersönlich.
Älteren Bewerbern auch eine Chance geben sich zu Beweisen.
Bewerbungen und Lebensläufe sind geduldig. Man sollte mehr die Person dahinter kennen lernen.

Meine leider negativen Erfahrungen die ich machen musste obwohl ich sehr gerne für GH gearbeitet hätte.

Verbesserungsvorschläge

- Bewerbungsgespräch: mehr Struktur/bessere Vorbereitung, konkretere Aussagen. Es wirkte so, als mache man das zum ersten Mal.

- Gehalt: Im 2. Gespräch wurde versucht, mich um 8.000 € zu drücken - unter fadenscheinigen Begründungen. Keine Zugeständnisse. Kein Kompromiss. Ich fand das respektlos.

- Arbeitszeiten: flexibler und familienfreundlicher gestalten

- Mitarbeiter-Benefits: Gibt es keine oder werden die nur nicht kommuniziert? (weder in der Stellenanzeige noch im Vorstellungsgespräch)

Und auch sonst klangen die Rahmenbedingungen nicht sehr vielversprechend: Arbeitszeiten regelmäßig bis 18 Uhr, befristeter Vertrag, die ersten zwei Jahre weniger Urlaub, keine PKW-Stellplätze verfügbar, ...

- Zu-/Absage: Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mich zwar eh anderweitig entschieden. Aber es ist einfach unhöflich und unprofessionell, nicht mal eine Standard-Absage-E-Mail zu schicken.

Fazit: Ich habe mir von dieser Firma viel mehr erhofft, wurde aber sehr enttäuscht.

(Ich hätte gern noch mehr zu meinen Erfahrungen in diesem Bewerbungsprozess geschrieben. Aber leider wurde die Zeichenzahl von kununu hier stark begrenzt.)

Bewerbungsfragen