10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


Getraenke Hoffmann Gruppe KG Vorstellungsgespräche
Kannste vergessen…
Verbesserungsvorschläge
Man sollte sich zumindest die Mühe machen, und dem Bewerber absagen.
Beworben für die Filiale Hopsten - Probearbeiten gewesen- und danach nie wieder was gehört. Regionalleiter auf die Mailbox gesprochen- Rückruf Fehlanzeige
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
Genau mein Humor
Verbesserungsvorschläge
Zu faul, um zumindest abzusagen, Altersdiskriminierung wird dort wohl gefeiert
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
Merkwürdiger Bewerbunsprozess
Verbesserungsvorschläge
Ausgeschrieben mit Grundkenntnissen und Angebot für Quereinsteiger. Studierter Personalreferent / Wirtschaftsfachwirt erhält Absage wegen mangelnder Qualifikation.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Ich habe mich als Aushilfe beworben und drei Monate lang nichts gehört. So etwas ist echt unprofessionell.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalabteilung austauschen
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Keine Rückmeldung
Verbesserungsvorschläge
Auch Bewerber für Aushilfsbeschäftigungen sollten Wertschätzung erfahren. Sich gar nicht zu melden, außer eine automatische Eingangsbestätigung zu versenden, geht gar nicht!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Wie kann ein Unternehmen Bewerbungen von Arbeitskräften mit Erfahrung im Getränkemarkthandel ablehnen?
Verbesserungsvorschläge
Stellenausschreibungen die wirklich Besetzt wurden umgehend löschen.
Zitat:"Die Vielzahl der hochqualifizierten Bewerbungen hat es uns nicht leicht gemacht..." Man sollte nicht mit Standard-Textbausteine arbeiten, sowas ist sehr unpersönlich.
Älteren Bewerbern auch eine Chance geben sich zu Beweisen.
Bewerbungen und Lebensläufe sind geduldig. Man sollte mehr die Person dahinter kennen lernen.
Meine leider negativen Erfahrungen die ich machen musste obwohl ich sehr gerne für GH gearbeitet hätte.
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Professionalität des Gesprächs
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Unflexibel, unattraktiv, unmöglich.
Verbesserungsvorschläge
- Bewerbungsgespräch: mehr Struktur/bessere Vorbereitung, konkretere Aussagen. Es wirkte so, als mache man das zum ersten Mal.
- Gehalt: Im 2. Gespräch wurde versucht, mich um 8.000 € zu drücken - unter fadenscheinigen Begründungen. Keine Zugeständnisse. Kein Kompromiss. Ich fand das respektlos.
- Arbeitszeiten: flexibler und familienfreundlicher gestalten
- Mitarbeiter-Benefits: Gibt es keine oder werden die nur nicht kommuniziert? (weder in der Stellenanzeige noch im Vorstellungsgespräch)
Und auch sonst klangen die Rahmenbedingungen nicht sehr vielversprechend: Arbeitszeiten regelmäßig bis 18 Uhr, befristeter Vertrag, die ersten zwei Jahre weniger Urlaub, keine PKW-Stellplätze verfügbar, ...
- Zu-/Absage: Ich habe bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich habe mich zwar eh anderweitig entschieden. Aber es ist einfach unhöflich und unprofessionell, nicht mal eine Standard-Absage-E-Mail zu schicken.
Fazit: Ich habe mir von dieser Firma viel mehr erhofft, wurde aber sehr enttäuscht.
(Ich hätte gern noch mehr zu meinen Erfahrungen in diesem Bewerbungsprozess geschrieben. Aber leider wurde die Zeichenzahl von kununu hier stark begrenzt.)
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Gutes Gespräch angenehmer Atmosphäre
Bewerbungsfragen
- Weiß nicht mehr...
- Gründe für Wechsel, bisherige Erfahrung
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Bewerbung als....
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Sehr gute Gespräche in angenehmer Atmosphäre
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