Getraenke 

Hoffmann 

Gruppe 

KG

Bewertungen

Lieber Hoffi,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und stolz darauf bist, ein "HOFFI" zu sein.

Besonders toll ist, dass du deine Kolleg:innen als "die Besten" beschreibst und die starke Zusammenarbeit im Team hervorhebst. Diese gegenseitige Unterstützung und der Zusammenhalt, den du erwähnst, sind wirklich das Herzstück unseres Arbeitsalltags. Auch deine Wertschätzung für das Führungsverhalten auf Augenhöhe und die vielseitigen, herausfordernden Aufgaben zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.

Deine konstruktive Einstellung zum Berufsleben - dass es keine Einbahnstraße ist und man auch selbst etwas leisten muss - teilen wir absolut. Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Kommunikation und zum Gehalt ernst. Diese Bereiche schauen wir uns gerne genauer an, um weiter zu verbessern.

Was das Image angeht: Es ist schade, dass du findest, dass wir öffentlich nicht so gut dastehen, wie wir es verdient hätten. Hier arbeiten wir daran, unsere Stärken noch besser nach außen zu kommunizieren.

Falls du weitere konkrete Ideen zur Optimierung der Kommunikation hast, freuen wir uns über den Austausch!

Dein Perso-Team

Lieber Ex-Hoffi,

danke, dass du dir die Zeit für deine Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu erfahren, dass du bei uns so unzufrieden warst. Immerhin freut es uns, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv bewertet hast - das zeigt, dass wir zumindest in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Dein Feedback, dass "fast alles" problematisch war, nehmen wir sehr ernst. Besonders dein Verbesserungsvorschlag, mehr auf die Mitarbeitenden einzugehen und sie zu verstehen, ist für uns ein wichtiger Hinweis. Wir sind bereit zuzuhören und zu lernen, können aber nur dann gezielt verbessern, wenn wir die konkreten Gründe für die Unzufriedenheit verstehen.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch genauer zu schildern oder das Gespräch zu suchen, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de. Dein Input hilft uns dabei, ein besserer Arbeitgeber zu werden.

Dein Perso-Team

Lieber Hoffi,

vielen Dank für dein ehrliches und konstruktives Feedback. Es ist wichtig für uns zu verstehen, wo wir stehen und was wir verbessern können.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt so positiv bewertest - das zeigt, dass wir ein starkes Fundament haben, auf dem wir aufbauen können. Gleichzeitig nehmen wir deine Kritik zur internen Kommunikation sehr ernst. Du hast recht: Transparenz und offene Kommunikation sind entscheidend für eine gute Arbeitsatmosphäre.

Deine Punkte zur Arbeitsbelastung und den fehlenden Nachbesetzungen beschäftigen uns. Wir verstehen, dass die aktuelle Situation für viele Teammitglieder herausfordernd ist. Auch deine Anmerkungen zu den IT-Systemen und den Entwicklungsmöglichkeiten nehmen wir zur Kenntnis.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns. Falls du Lust auf einen direkten Austausch hast, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de. Wir sind offen für weitere Gespräche und Ideen, wie wir gemeinsam vorankommen können.

Dein Perso-team

Lieber Hoffi,

danke für dein ehrliches Feedback - es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du so unzufrieden warst.

Die Punkte, die du ansprichst, nehmen wir sehr ernst: Eine 6-Tage-Woche aufgrund von Personalmangel, 10-Stunden-Schichten ohne Pausenmöglichkeit und ein Gehalt, das kaum über dem Mindestlohn liegt - das sind definitiv Themen, bei denen wir ansetzen müssen. Auch dass du dich bei den Arbeitsaufgaben nicht wertgeschätzt gefühlt hast und Führungsunterstützung gefehlt hat, zeigt uns, wo wir besser werden können.

Positiv ist immerhin, dass die Gehaltszahlung pünktlich funktioniert hat - das ist zwar selbstverständlich, aber wenigstens ein Punkt, der geklappt hat.

Deine Verbesserungsvorschläge zur Gehaltsstruktur und zu den Preisen sind wichtige Hinweise für uns. Wir würden gerne mehr über deine Erfahrungen erfahren, um konkrete Verbesserungen anzugehen. Falls du Lust auf ein Gespräch hast, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de.

Dein Perso-Team

Lieber Hoffi,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du insgesamt unzufrieden warst und deine Zeit bei uns nicht positiv erlebt hast.

Besonders bedauerlich ist deine Erfahrung mit dem Vorgesetztenverhalten. Die Situation rund um deinen angekündigten Urlaub und die daraus resultierende Kündigung nehmen wir sehr ernst. Solche Umstände entsprechen nicht dem Umgang, den wir uns mit unseren Mitarbeitenden wünschen.

Positiv ist zu hören, dass du die Kollegen als nett empfunden hast - das zeigt, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Entlohnung und des Umgangstons nehmen wir zur Kenntnis. Wir sind offen dafür, aus solchen Erfahrungen zu lernen und uns weiterzuentwickeln.

Falls du Interesse an einem persönlichen Gespräch hast, um deine Erfahrungen näher zu besprechen, kannst du dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de bei uns melden.

Herzliche Grüße,
dein Perso-Team

Lieber Hoffi,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Es tut uns leid zu erfahren, dass du insgesamt unzufrieden warst.

Besonders die Bewertung der Kommunikation mit nur einem Stern zeigt uns, dass hier dringender Handlungsbedarf besteht. Auch die niedrigen Bewertungen bei den Arbeitsbedingungen, dem Gehalt und anderen wichtigen Bereichen nehmen wir sehr ernst.

Da du nur wenige Details zu den Gründen deiner Unzufriedenheit angegeben hast, würden wir gerne mehr erfahren, um konkret verstehen zu können, wo wir uns verbessern müssen. Nur so können wir aus deinem Feedback lernen und entsprechende Maßnahmen einleiten.

Falls du Lust hast, deine Erfahrungen noch etwas genauer zu schildern oder das Gespräch mit uns zu suchen, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hofmann.de. Wir sind offen für dein Feedback und möchten aus deinen Erfahrungen lernen.

Dein Personal-Team

Lieber Hoffi,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback! Es freut uns, dass du die pünktliche Lohnzahlung positiv hervorhebst und dass du das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt als zufriedenstellend bewertest.

Deine Kritikpunkte nehmen wir ernst - besonders die Herausforderungen bei der Work-Life-Balance durch häufige Schichtwechsel und das Aushelfen in anderen Filialen sowie die Unzufriedenheit mit der Vergütung. Auch deine Anmerkungen zu den Arbeitsbedingungen, wie nicht funktionierende Heizungen in manchen Filialen, sind wichtige Hinweise für uns.

Bezüglich der Kommunikation verstehen wir deine Frustration. Tatsächlich gibt es eine E-Mail-Adresse pro Filiale - falls du Schwierigkeiten beim Zugang hattest, wende dich gerne an uns, damit wir in Zukunft besser darauf vorbereitet sind.

Deine Verbesserungsvorschläge zu Lohn und zusätzlichen Leistungen wie Tankgutscheinen nehmen wir zur Kenntnis, es ist jedoch oft nicht so einfach, wie es scheint. Wir sind offen für den Dialog und würden uns freuen, wenn du dich unter recruiting@getraenke-hoffmann.de bei uns meldest, damit wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten können.

Dein Personal-Team

Lieber ehemaliger Hoffi,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du so unzufrieden warst und deine Erfahrungen bei uns so negativ waren.

Besonders deine Hinweise zu den Sicherheitsbedingungen nehmen wir sehr ernst - das ist ein Punkt, der für uns absolute Priorität hat und bei dem wir keinen Kompromiss eingehen dürfen. Auch die Probleme mit der pünktlichen und korrekten Lohnzahlung sind inakzeptabel und sollten definitiv nicht vorkommen.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Wir sind bereit, aus diesem Feedback zu lernen und die angesprochenen Bereiche zu überarbeiten.

Falls du noch weitere Details mit uns teilen möchtest oder ein direktes Gespräch führen willst, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de. Deine Rückmeldung ist wichtig für uns, um besser zu werden.

Dein Personal-Team