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Getraenke 
Hoffmann 
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Bewertung

Schlechtester Arbeitgeber ever

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Getränke Hoffmann GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts. Ich würde gerne was sagen, aber da fällt mir wirklich nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kam mehrfach falsch und kam nie pünktlich. Sorgt sich nicht um ihre Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Schlechte Arbeiter sofort rauswerfen. Etwas mehr investieren und dafür die Mitarbeiter entlasten. Lohn anpassen.

Image

Kein Mitarbeiter hat gut über das Unternehmen geredet.

Work-Life-Balance

Urlaub kann nicht jeder Zeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Keine wirkliche Karriere möglich.

Gehalt/Benefits

Mindestlohn bei schwerer körperlicher arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Einige Kollegen waren ganz ok, andere dabei umso schlimmer

Arbeitsbedingungen

Schlechte Arbeitsbedingungen. Nichtmal die Sicherheitsbedingungen wurden eingehalten.

Kommunikation

Kommunikation kaum möglich gewesen. Alles extrem verzögert und schlecht

Interessante Aufgaben

Immer nur die gleichen Aufgaben. Die Leute die auch besser arbeiten werden dafür bestraft und müssen noch mehr Aufgaben machen während andere die extrem schlecht arbeiten damit belohnt werden nur Rum zu stehen.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber ehemaliger Hoffi,

danke für dein ehrliches Feedback. Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du so unzufrieden warst und deine Erfahrungen bei uns so negativ waren.

Besonders deine Hinweise zu den Sicherheitsbedingungen nehmen wir sehr ernst - das ist ein Punkt, der für uns absolute Priorität hat und bei dem wir keinen Kompromiss eingehen dürfen. Auch die Probleme mit der pünktlichen und korrekten Lohnzahlung sind inakzeptabel und sollten definitiv nicht vorkommen.

Deine konkreten Verbesserungsvorschläge helfen uns dabei zu verstehen, wo wir ansetzen müssen. Wir sind bereit, aus diesem Feedback zu lernen und die angesprochenen Bereiche zu überarbeiten.

Falls du noch weitere Details mit uns teilen möchtest oder ein direktes Gespräch führen willst, melde dich gerne unter recruiting@getraenke-hoffmann.de. Deine Rückmeldung ist wichtig für uns, um besser zu werden.

Dein Personal-Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.