Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Mayer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird zwar gehört und verspricht Änderung, aber es tut sich nichts
Die wenigen die noch da sind, versuchen sich so gut wie möglich zu unterstützen, aber jeder ist für sich auch ein Einzelkämpfer, da man in den Filialen alleine ist.
Man hat nur noch ein Leben, arbeiten und wenn man mal zuhause ist, wird ständig angerufen.Die Familie sieht man fast gar nicht mehr.Urlaub ist nicht nach Wunsch möglich, da man schauen muss ob überhaupt jemand da ist der einen Vertreten kann.Und wenn muss man sich genau überlegen wie lange man macht.20 Tage Urlaub sind schnell weg.
Es gibt solche und solche, man hört einem zwar zu, aber es gibt dennoch keine Veränderung.Man hat sich den Job schließlich ausgesucht und wusste worauf man sich einlässt.( Nein, so wusste ich das nicht)
Fair und mit viel entgegenkommendem Vertrauen