Ihr Unternehmen?
Getränke Mayer als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Keine Angaben
Hier habe ich nichts Positives zu sagen
Zu meiner Zeit gab es jedes Jahr ein Familienfest sowie die Weihnachtsfeiern waren sehr schön, da hat sich die Geschäftsführung echt Mühe gegeben
Pünktliche Lohnzahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Angaben
Das man bei hoher Verantwortung nicht gerecht entlohnt wird und das man bis zu 52h in der Woche arbeiten muss, wenn ein Kollege ausfällt.Arbeiten am Limit
Naja wie gesagt die Barzahlung
Das man dort mit denn angestellten umgeht als wenn man tiere sind Menschlichkeit ist in diesem unternehmen fehl am platz.
Ich hatte mir wirklich viel erhofft von diesem doch bekannten Arbeitgeber! Leider erwies sich alles so wie es auch durch aller Munde geht! Aber es muss eben auch Arbeitgeber und deren Angestellte geben, die sehr viel dafür tun, das Image des Unternehmens zu ruinieren! Ich rate jedem von diesem Arbeitgeber ab! Ich hätte gern etwas anderes hier geschrieben, nur leider ist mir dies nicht möglich!!!
Zum Schluss sage ich nur noch, ein neuer Arbeitnehmer kann nur so gut arbeiten wie ...
Verbesserungsvorschläge
Keine Angaben
Mehr für das Personal machen
Bessere Arbeitsbedinungen, bessere Bezahlung, würdigung der Leistung.
GEHALT!!!!!!!! Ich weiß auch, dass der Geschäftsführer unternehmerisch denken muss, aber die Mitarbeiter bringen das Geld in die Firma.
Bessere Arbeitszeiten. Bessere Bezahlung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Getränke Mayer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu meiner Zeit voll Okay
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Getränke Mayer ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Man bekommt Regional gutes Lohnnivot, sprich 12,20€ die Stunde. Für zu viel arbeit und zu viele Stunden.
Mindestlohn lager auch wenn mann ausgebildet ist , verbesserung fehlt
Mindestlohn mehr gibt es für denn Knochenjob nicht
Mindestlohn
Mindestlohn, 20.00 € GetränkeKarte
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gab einige Angebote an Weiterbildungen, was ich persönlich gut fand!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Getränke Mayer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Getränke Mayer schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Getränke Mayer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 23% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Getränke Mayer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.





































