Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Waldhoff Beteiligungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Siehe oben. Solange man zu allem ja und Amen sagt ist man gut. Sobald man mal nicht nach deren Nase tanzt ist man unten durch.
Vorgesetzte halten einen für blöd. Versprechungen werden nicht eingehalten.
Gleitzeit, 30 Tage Urlaub im Jahr (den man meistens auch bekommt)
Gott sei Dank soweit ziemlich gut. Muss auch so sein, um den Laden am Laufen zu halten. Die jeweiligen Abteilungsleiter arbeiten gegeneinander und nicht zum Wohl der Firma miteinander.
Läuft was schief, sind die Mitarbeiter schuld. Erfolge verbuchen die Vorgesetzten für sich und bekommen Boni
Die Vorgesetzten versprechen Sachen und halten sich nicht dran. Mails mit Anfragen zu Gesprächen werden ignoriert. Ich glaube hier sind 2 Herren fehl besetzt in Ihrer Position.