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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Getränke Ziegler die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Getränke Ziegler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Getränke Ziegler
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht existent. Die Putzfrau weiß schneller Bescheid als der Arbeiter selbst

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ebenso nicht existent. Jeder in der Firma würde dich für 50 Cent verkaufen

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei 10 Stunden Arbeitszeit von Work-Life-Balance zu sprechen ist auch mehr als frech

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtleitung, die sich nicht für die Arbeiter interessiert. Abteilungsleitungen, die sich lieber das Gehänge krault als etwas zu ändern. Obwohl Missstände bekannt sind, wird nicht eingegriffen, was gefährlich für Arbeiter und Material ist

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder ist schlecht gelaunt da 11 Stunde+ an der Tagesordnung sind.
Rauchen VERBOTEN !
Man wird ständig beobachtet.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer hier arbeitet hat kein Leben mehr !
11 Stunde pro Tag sind hier Normalität.

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