29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Gehalt.
Unterstützung bei Altersvorsorge ist toll.
Das ihnen die Gesundheit der Mitarbeiter scheinbar egal ist. Es gibt die wirklich hart arbeitenden Männer und Frauen.
Und Frauen können körperlich niemals den Männern gleich sein.
Es ist und bleibt ein echt harter Job.
Siehe Image.
Mehr Lohn. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Angepasste Urlaubstage.
Bessere bzw funktionstüchtige Arbeitsmittel- SEHR WICHTIG.
Sicherheit im Markt.
Nervig sind auch Freischaltung und Neueinlistungen. Der Weg/Einpflege ist zu lang und umständlich.
Außerdem könnte es in der Kommission sinnvoller gestapelt werden.
Man fässt im Lager alles einzeln an und im Markt dann wieder.
Bsp. 4 Radeberger stehen auf einem Feldschlösschen. Die anderen 4 FS stehen auf einem FG usw..
Nicht sinnvoll und gut für den Rücken.
Ich mag den Job wirklich sehr gern, sonst wäre ich schon längst weg.
BESSERE LÖHNE müssen her- führt zu mehr Mitarbeitern im Markt, auf LKW und Kommission -führt zu wenig Lieferproblemen- führt zu so gut wie alles vorrätig - mehr Verkauf - MEHR UMSATZ!
Vorausgesetzt es sind genügend Mitarbeiter im Markt vorhanden. Sonst nur 1 Stern!
Also darüber weiß ich nichts. Es wird nichts dergleichen kommuniziert
Schön wären an die Jahre angepasste Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Gut mit der AV.
Gehalt zu wenig, definitiv!
Wer auf ein Auto angewiesen ist hat sehr viel abzuzwacken! Immer teurer werdender Sprit. Verschleißteile/ Reparatur.
Regelmäßig Physiothetapie- ist ja ein Knochenjob.
Zur Prävention (Fintness) hat man kein Geld übrig.
Ich mache den Job wirklich sehr gern, sonst wäre ich schon längst weg!
Wenn wir schon richtig Müll trennen sollen dann BITTE auch die Voraussetzungen schaffen!
Grüppchen und Gegeneinander kommt vor. Aber nach Aussprache geht's es wieder super.
Ist immer ein Problem. MeineErfahrung
sehr gut.
Kommunikation und Einsatz super! Man traut sich jedes Anliegen vorzutragen und es wird sich gekümmert. Schnell und ohne Hinterherrennen. TOP!
Allein im Markt ist sehr fahrlässig vom Arbeitgeber. Gerade in der dunklen Jahreszeit und hauptsächlich weiblichen Angestellten.
Arbeitsmittel nur notdürftig. Hardware ist veraltet oder geht nicht richtig, sowie Hilfsmittel im Markt.
Sollte eigentlich kein Thema sein. Leider wird unteteinander vorgezogen. Der Erstverkäufer bleibt sehr fair! TOP!
Die Arbeit ist sehr Abwechslungsreich.
Doch hat man manchmal das Gefühl den Hausmeister und die IT (Hardware-Austausch per Telefon) auch noch im Markt zu vertreten.
Pünktliche Lohnzahlung
Pünktliche Lohnzahlungen, Problemlösungen schnell und unkompliziert.
Gibt keine Pausen, 8-10H Alleine stehen kann halt schon mal passieren. Springer/ Ersatz nicht vorhanden. Wenig Lohn, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld.
Definitiv mehr Gehalt, Gelernte Facharbeiter mehr würdigen, Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld einführen.
Wenn die Mitarbeiter miteinander harmonieren passt es auch.
Bis jetzt kann ich bis auf Punkte wie Gehalt und Modernisierung nichts schlechtes sagen und das hört man in etwa auch so von anderen Mitarbeitern.
Es wird nie die perfekte Work-Life- Balance geben, wer sowas will sollte nicht in den Einzelhandel gehen.
Bis jetzt wurde mir einiges angeboten, wann die Umsetzung kommt werden wir sehen. Deshalb mal nur 3 Sterne.
Gehalt schwimmt Knapp über Mindestlohn, zudem ist es irrelevant ob man ein gelernter Fachverkäufer oder Quereinsteiger ist. Es wird nichts billiger also sollte der Arbeitgeber auch mit der Zeit mal was am Lohn-Hahn drehen sonst wird die Unterbesetzung noch schlimmer.
Ist halt immer unterschiedlich, aber in unserer Filiale passt alles.
Es spielt keine Rolle wie lang man da ist, solange die Arbeit passt. Aber eine Wertschätzung gibt es da nicht wirklich.
Bis jetzt kann ich nicht klagen, hat soweit alles gepasst. Kleine Fehler sind menschlich auch bei einem Vorgesetzten.
Könnte einiges erneuert werden, Modernisierung der Technik würde mit einem Wireless Scanner schon los gehen.
Klimaanlagen im Sommer wären sinnvoll.
Wenigstens eine Kaffeemaschine oder Wasserkocher wünschenswert.
Kommunikation ist größtenteils schnell und einfach über WhatsApp, Telefon oder Email möglich. Man wird bei Problemen nie allein gelassen.
Ideen sind immer erwünscht und dürfen meistens auch umgesetzt werden. Solange wie man das Grundkonzept beachtet.
Gut finde ich das man im großen und ganzen alleine ideen entwickeln kann, sich selbst den Dienstplan erstellen kann und auch sonst sehr frei im Handeln ist.
Vorgaben machen aber wie die einzelnen Filialen das umsetzen sollen, darauf wird nicht geachtet. Denn nicht jede Filiale ist ja gleich.
Man sollte definitiv den Lohn erhöhen, wer von früh bis abends alleine im Laden steht, 100 Aufgaben hat, den laden bzw das Unternehmen präsentiert und dann minimal über den Mindestlohn bekommt ist damit logischerweise nicht zufrieden. Es kommen immer mehr Aufgaben und Anforderungen aber das Geld bleibt stehen. Zu dem finde ich, wir sollten mehr Werbung machen. Vielleicht ein Artikel des Monats, wechselnde außen Werbung. Plakate mit "neu in Sortiment".
Vielleicht das Gehalt überdenken, dann gehen die Menschen auch gerne zur Arbeit.
Es ist absolut Laden und Mitarbeiter abhängig.
Durch die Unterbesetzungen recht schwierig.
Nicht vorgesehen
Für die Tätigkeiten deutlich zu wenig
Es gibt sehr viel Mehrweg, allerdings nehmen wir auch das ganze Einwegzeug an.
Wenn man miteinander zurecht kommt, läuft das super.
Unüberlegte Ladenverteilung.
Wenn man was möchte muss man am besten Wöchentlich nachfragen, umgekehrt hat man alles am besten gestern erledigt.
Wenn du in einem Laden alleine bist (Geschäftsabhängig) kannst du nicht einmal zur Toilette gehen.
nicht vorgesehen.
Monoton.
Gut daran, man hat seinen täglichen Ablauf.
Es ist sich fast keiner zu fein um selber mit anzupacken!
Flexible Arbeitszeit ist nicht zu unterschätzen.
Kommunikation verbesserungsfähig.
Je nach Position , ist Arbeit und Leben gut vereinbar.
Ansätze spürbar, jedoch noch ganz viel Luft nach oben!
Ist gegeben
Ich kann nichts negatives berichten.
Es würde sich deutlich Teamorientierter arbeiten lassen, wenn jeder in der Prozess Kette gleiche Informationen hat.
Offenes Ohr, bei Fragen bzw. Hinweisen.
Guter Teamspirit.
Wie schon eben im Formular beschrieben, ist alles super
Gibt eigentlich nichts zu bemängeln
Keinen, da alles in super ist und es nichts zu verbessern gibt
Keine Angabe Dazu fällt mir nichts nennenswertes einDie gute Stimmung machen wir uns selber
Die Bezahlung ist traurig. Mitarbeiter müssen sich um alles kümmern.
Urlaubsgeld/Weihnachtensgeld einführen.Vielleicht hätte man dann keinen Mitarbeiternotstand
gute Kommunikationgute konfliktbewältigung
Hierzu möchte ich keine Angaben machen.
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge
So verdient kununu Geld.