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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,2Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mit manchen Kollegen ist der Zusammenhalt gut.
Aber leider nicht mit Allen.
Pünktlich Lohn auf Konto
Lohn kommt pünktlich, MA Rabatt auf Artikel
Pünktliche Zahlung des geringen Lohnes
Pünktlich beim Lohn..
Was Mitarbeitende schlecht finden
Müsste ich ebenfalls, ein ganzes Buch schreiben.
Zu schlechte Bezahlung für diesen recht harten Job.
Zu wenig Anerkennung aus der Chefetage für das Geleistete im Job.
Es wird auch wenig auf die Bedürfnisse der Angestellten geachtet...
Arbeitspausen? Gibt es keine offiziellen...
Ist bei anderen Arbeitgebern deutlich besser.
Mindestlohn, FA knapp über Mindestlohn bei voller Verantwortung, mehr MA's in der Filiale, veraltete Technik, Verbesserungen werden nicht ernstgenommen (ignoriert)
Langsam bearbeiten mancher Anliegen
Man wird nur als Nummer gesehen und nicht als Mensch...
Verbesserungsvorschläge
Da müsste ich ein Roman schreiben
Es gibt noch viel zu tun.
Auf jeden Fall mehr auf die Bedürfnisse der Arbeitnehmer eingehen.
Und nicht nur so tun...
Mehr Gehalt, Urlaubs-Weihnachtsgeld, mehr Fortbildungsmöglichen, den Mitarbeitern mehr Wertschätzung entgegenbringen.
Alles hier bist du nur eine Null und musst schuften bis zum umfallen Überstunden von bis zu 400 Stunden Jahr normal
- definitiv mehr Gehalt
- mehr Urlaub? Laut Gesetz 24 Tage?
- nicht alle Läden mit einander vergleichen, nicht an jeden Standort ist gleich viel los und daher kann der Umsatz nicht gleich hoch sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von GETRÄNKEWELT ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommt auf die Kollegen an, wie in jeden anderen Unternehmen
Je nach Kollege.
Innerhalb der Filialbesetzung gut, nach oben hin immer schlechter.
Sehr guter Zusammenhalt, besonders wenn man Mal kurzfristig ausfällt wegen Krankheit oder Kind
Grüppchen und Gegeneinander kommt vor. Aber nach Aussprache geht's es wieder super.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GETRÄNKEWELT ist Gehalt/Benefits mit 1,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mindestlohn oder knapp darüber.
Nur der Mindestlohn (egal ob Quereinsteiger oder gelehrnte Fachkraft). Kein Urlaubs -Weihnachtsgeld, keine Bonis,
Viel zu wenig für die Arbeit die man da bringt mache deine Knochen kaputt für Mindestlohn
Für diese schwere Arbeit ist der Lohn ein Witz..
Und man muss auch ordentlich davon leben können...
Bezahlung sehr dürftig unter Mindestlohn
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nicht vorhanden, nur lehre Versprechungen und selbst als FL (Erstkraft) nur wenige € über den Mindestlohn (bei voller Marktverantwortung)
Arbeit ist immer da
Kaum Möglichkeiten
Bis jetzt wurde mir einiges angeboten, wann die Umsetzung kommt werden wir sehen. Deshalb mal nur 3 Sterne.
Also darüber weiß ich nichts. Es wird nichts dergleichen kommuniziert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GETRÄNKEWELT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet GETRÄNKEWELT schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GETRÄNKEWELT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 10% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GETRÄNKEWELT als eher traditionell.
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