Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GETRÄNKEWELT die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei meinem Austritt, da die Filiale schloß. Wurde mein Lohn gezahlt, meine Marktleiterin meine ich könnte auch immer 15 minuten nach arbeitsbeginn da sein. Da ich sonst 1 Stunde vorher da wäre und nicht anders fahren konnte. Und ich es einfach am Ende, drann hängen soll. Jetzt wird mir vorgeworfen, ich hätte Minusstunden. Was es in deutschland, schon einmal gar nicht gibt. Und dafür wollen Sie, jetzt mein Urlaubsentgelt nicht auszahlen. Ich würde ja gerne null sterne geben!!
Kommt auf die Kollegen an, wie in jeden anderen Unternehmen
Mein Chef der Firma, arbeitet nicht mehr dort. Aber schrie mich vor Kundschaft an, brauch man mehr nicht dazu zu sagen. Mit Marktleiterin kein problem gewesen.
Ständig wird einem unterstellt, dass was in der Kasse fehlt. Auch im Safebag, wurde es dem ein oder anderen schon vorgeworfen.