Super Gestaltungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Transparente Gehaltsbänder kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Super - Man ist den ganzen Tag mit super talentierten Leuten umgeben. Jeder will was bewegen, das spornt an!
Kommunikation
Wöchentliche Newsletter sowie wöchentliche Updates über alle Bereiche hinweg, sodass man auch über den eigenen Kompetenzbereich Einblicke bekommt. Gerade für Leute, die sich für Geschäftsmodelle interessieren super.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier super, vor allem in unserem Team. Man hilft sich gegenseitig und trifft sich auch mal außerhalb des Büros.
Work-Life-Balance
Das Start-Up will etwas erreichen, da ist es mit 9-5 oft nicht getan. Die Flexibilität die man hier jedoch eingeräumt bekommt ist vorbildlich. Home-Office oder Termine während der Arbeitszeit einschieben ist immer möglich. Die oft von Arbeitgebern kommunizierte Flexibilität wird hier tatsächlich gelebt.
Vorgesetztenverhalten
Mittlerweile ist das Start-Up mit über 100 Leuten recht groß und in den Positionen der Vorgesetzten sitzen erfahrene Leute, die etwas von Führung verstehen. Natürlich noch nicht ganz auf Konzernlevel, was aber auch seine positiven Aspekte hat.
Interessante Aufgaben
Die sind definitiv da, wenn man sie sich suchen will. Unternehmergeist wird hier aktiv gefördert was für mich persönlich ein absoluter Pluspunkt ist.
Gleichberechtigung
Auch hier wird viel getan! Die Versicherungsbranche ist ja traditionell von Männern dominiert. Getsafe hat bereits einen Frauenanteil von 40% und baut diesen weiter aus. Ein paar mehr Frauen in der Führungsebene wären jedoch super.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es in Start-Ups eher weniger, aber gerade in der jetzigen Phase schätzt das Unternehmen den Erfahrungsschatz der älteren Kollegen sehr.
Arbeitsbedingungen
Krasses Office, Kühlschrank voller kostenloser Getränke und Snacks, Equipment nach Wunsch. Kann man sich glaube ich nicht beschweren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Traditionell papierlos, keine großen Geschäftsreisen, Jobticket vorhanden... passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist denke ich sehr fair, gerade für ein Start-Up. Generell würde eine etwas transparentere Kommunikation hier gut tun, auch weil das Unternehmen stark am wachsen ist.
Image
Getsafe taucht regelmäßig in Branchenlisten und Berichten auf, stets positiv. Vor allem in Süddeutschland eines der stärksten Start-Ups.
Karriere/Weiterbildung
Da das Wachstum jetzt stark angezogen hat, wird hier auch ein Prozess etabliert mit Weiterbildungsbudget und einem klaren Careerpath. Für ein Start-Up sehr vorbildlich.