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Zuletzt aktualisiert am 20.11.2025
Getsafe erhält überwiegend positive Bewertungen, wobei die transparente und offene Kommunikation besonders hervorgehoben wird. Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit, jederzeit Fragen zu stellen und direktes Feedback zu erhalten. Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen wird als ausgesprochen gut beschrieben, mit einer unterstützenden Atmosphäre und respektvollem Umgang. Die flexible Arbeitsgestaltung mit Remote-Arbeit und die damit verbundene Work-Life-Balance werden als große Vorteile gesehen. Das Unternehmen bietet moderne Arbeitsbedingungen und interessante, abwechslungsreiche Aufgaben, wobei einige Mitarbeiter:innen die Führungsqualitäten mancher Vorgesetzten kritisch betrachten.
Die flachen Hierarchien ermöglichen es allen, sich einzubringen und weiterzuentwickeln. Während das Gehalt meist als angemessen bewer...
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Kommunikation bei Getsafe wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die transparente, offene und direkte Kommunikationskultur im Unternehmen. Viele heben hervor, dass regelmäßige Meetings, kurze Kommunikationswege und moderne Chat-Möglichkeiten einen effektiven Austausch, schnelles Feedback und gegenseitige Unterstützung fördern. Town Halls und Gespräche mit Team-Leads stellen sicher, dass Mitarbeiter:innen über Unternehmensthemen und zukünftige Schritte informiert sind. Es gibt allerdings auch wenige kritische Stimmen, die bemängeln, dass die Kommunikation mit dem Management teilweise unklar sei oder zu spät stattfinde. Zudem wird erwähnt, dass durch Remote-Arbeit und verschiedene Standorte die persönliche Interaktion manchmal eingeschränkt ist. Insgesamt überwiegt jedoch das Bild einer lösungsorientierten und ehrlichen Kommunikationsatmosphäre.
Der Kollegenzusammenhalt bei Getsafe wird überwiegend positiv bewertet. Mitarbeiter:innen schätzen besonders die abteilungsübergreifende Unterstützung und den respektvollen Umgang miteinander. Trotz teilweise remote Arbeit fühlen sich viele als Teil eines Teams, in dem Vielfalt und individuelle Fähigkeiten wertgeschätzt werden. Zahlreiche Bewertungen heben die angenehme Arbeitsatmosphäre, gegenseitige Hilfsbereitschaft und gemeinsame Freizeitaktivitäten hervor. Die Teamstruktur fördert laut einigen Beschäftigten das gegenseitige Wachstum ohne Neid. Während die meisten Beschäftigten den Zusammenhalt als sehr positiv empfinden, gibt es auch wenige kritische Stimmen, die auf eine von Wettbewerb geprägte Verkaufskultur hinweisen, in der Teamarbeit manchmal zu kurz kommt.
Die Arbeitsatmosphäre bei Getsafe wird überwiegend positiv bewertet. Das Unternehmen zeichnet sich durch ein dynamisches, junges Team und eine offene, kollegiale Kultur aus. Mitarbeiter:innen beschreiben die Atmosphäre als motivierend und unterstützend, wobei besonders die hilfsbereiten und aufgeschlossenen Kolleg:innen hervorgehoben werden. Der Teamgeist und die Flexibilität, einschließlich der Möglichkeit zum Homeoffice, werden sehr geschätzt.
Trotz der überwiegend guten Bewertungen gibt es auch einige kritische Stimmen, die auf Druck seitens des Managements und mangelndes Vertrauen gegenüber den Mitarbeiter:innen hinweisen. Einige Nutzer:innen berichten von einer angespannten Atmosphäre im Büro und empfinden die Stimmung als belastend, besonders durch ständige Forderungen nach mehr Leistung. Die meisten Mitarbeiter:innen scheinen sich jedoch der dynamischen Natur eines Start-ups bewusst zu sein und passen sich kontinuierlich an die wettbewerbsorientierten Bedingungen an.
Bei Getsafe wird das Vorgesetztenverhalten überwiegend positiv bewertet. Viele Mitarbeiter:innen schätzen die flachen Hierarchien und die Zugänglichkeit der Führungskräfte. Die Vorgesetzten werden als transparent, vertrauensvoll und unterstützend beschrieben, die ein offenes Ohr haben und auf Augenhöhe kommunizieren. Besonders hervorgehoben wird, dass Feedback und Unterstützung jederzeit verfügbar sind und dass die Führungskräfte die Unternehmenswerte verkörpern.
Allerdings gibt es auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass manche Führungskräfte unerfahren und unzureichend geschult seien. Es wird bemängelt, dass einigen Teamleiter:innen die relevante Ausbildung oder Erfahrung fehle und in Einzelfällen sogar unprofessionelles Verhalten wie das öffentliche Bloßstellen von Kolleg:innen vorkomme. Trotz dieser Kritikpunkte überwiegt insgesamt der positive Eindruck vom Vorgesetztenverhalten bei Getsafe.
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