5 von 150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Werkstudent/in
Score-Details
5 Werkstudent:innen bei Getsafe haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,0 von 5 Punkten bewertet.
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5 von 150 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 80%
Micromanagement, Inkompetenz und 100%ige Kontrolle
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Getsafe Digital GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vor allem die ständige Kontrolle und das Tracking jeder Bewegung. Es fühlt sich an, als ob kein Vertrauen in die Mitarbeiter besteht. Hinzu kommt, dass man regelmäßig für Fehler von Führungskräften verantwortlich gemacht wird, was das Arbeitsumfeld zusätzlich belastet. Es gibt keine echten Benefits, was das Unternehmen für Mitarbeiter wenig attraktiv macht, und auch einen Arbeitslaptop sucht man vergeblich, was gerade in der heutigen Zeit kaum nachvollziehbar ist. Zudem gibt es keinerlei Aussicht auf berufliche Weiterentwicklung oder eine klare Karriereperspektive, was für mich ein weiteres großes Manko darstellt. Zu allem kommt noch die fehlende Wertschätzung und die Bezahlung des Mindestlohns, die das Engagement und die Motivation stark beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Um die Führungsebene zu stärken, sollten alle aktuellen Führungskräfte durch kompetente Manager ersetzt werden, die über fachliche Expertise und zwischenmenschliche Fähigkeiten verfügen. Eine klare Kommunikation, die konsequente Einhaltung von Vorgaben und respektvolle Führung sind unerlässlich. Zudem sollte mehr Wert auf regelmäßiges Feedback gelegt werden, um ein produktives und respektvolles Arbeitsumfeld zu schaffen, anstatt Mitarbeiter in Meetings bloßzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Ständige Kontrolle und Überwachung prägen das Arbeitsumfeld. Tracking-Tools stehen im Vordergrund, was zu Misstrauen und Druck führt, statt zu einer motivierenden Atmosphäre. Mitarbeiter werden in extra daüfr angesetzte wöchentliche Meetings an ihren Leistungen miteinander verglichen. Vollständige Arbeitsprozesse des einzelnen werden vor allen offengelegt.
Image
Geht seit den letzten 2 Jahren komplett den Bach unter. Das Einstellen von inkompetenten Micromanagern hilft hierbei überhaupt nicht. Alle, die Getsafe aufgebaut haben, wurden dadurch rausgescheucht.
Karriere/Weiterbildung
Keinen Ausblick. Hier kommt nur jemand weiter, der sich vollständig kontrollieren und zurechtbiegen lässt.
Gehalt/Benefits
Mindestlohn und nach gesetzlicher Erhöhung 3 Monate unter Mindestlohn. Ich musste mich monatelang mit der HR Abteilung persönlich auseinandersetzen, damit mir der Mindestlohn gezahlt wurde.
Sozial gibt es hier schon lange nicht mehr. Schade.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat Angst und traut sich nicht mit anderen zusammenzuhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Die Führung lässt stark zu wünschen übrig. Die Vorgesetze hat offensichtlich keine Ahnung von den internen Abläufen und den täglichen Herausforderungen – grundlegende Informations- und Kenntnislücken machen eine konstruktive Zusammenarbeit nahezu unmöglich. Das Team scheint häufig mehr Überblick und Kontrolle zu haben als die Führungskraft selbst, was die Zusammenarbeit erheblich erschwert.
Die Führungskraft tritt mit einer stark überheblichen Haltung auf und stellt Mitarbeiter in Meetings regelmäßig bloß, anstatt konstruktiv zu führen. Ihre Kommunikationsfähigkeiten lassen zu wünschen übrig. Ständig werden Rechtschreibfehler im Kundenservice gemacht, was das professionelle Image des Unternehmens weiter schädigt. Ihre mangelnde Selbstreflexion und Unfähigkeit, klar zu kommunizieren, führen zu einem unangenehmen Arbeitsumfeld.
Vor 2 Jahren mit der alten Führung war das Unternehmen noch das 100%ige Gegenteil. Man hat sich auf die Arbeit gefreut. Das Unternehmen war modern und zeitgemäß. Die neue Führungskraft sorgt für den vollständigen Untergang des Unternehmens. Alle Mitarbeiter, die vor 2 Jahren noch tätig waren, gibt es heute nicht mehr.
Arbeitsbedingungen
Ich habe 2 Jahre lang mit meinem privaten Laptop arbeiten müssen für den Mindestlohn, der nach der gesetzlichen Erhöhung nicht einmal automatisch übernommen wurde. Ich musste 3 Monate lang meinem verdienten Geld hinterher rennen. Sie hätten es sonst nie ausbezahlt und mich heute noch unter Mindestlohn vergüten. Ich wurde nie zu Team-Events mit eingeladen, nicht mal bei den Online-Events.
Abgesehen davon wird zu jeder Sekunde jede deiner Bewegung von deiner Führungskraft getrackt. Bei jeder zusätzlichen Minute, die man für das Bearbeiten eines Tickets gebraucht hat, musste man sich rechtfertigen.
Kommunikation
Informationen kommen entweder gar nicht oder viel zu spät, was die Arbeit unnötig erschwert. Führungskräfte setzen auf Micromanagement statt auf klare Kommunikation und haben oft selbst kaum Überblick.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag die gleiche Arbeit nach Ticketsystem. Sehr monoton.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nettes Team, coole Projekte
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei GetSafe in Heidelberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war Start-Up Kultur: Also viele Kollegen sitzen bis spät nachts noch im Büro, ich kann aber nicht einschätzen, ob die die pünktlich Feierabend machen dafür Probleme bekommen haben, als Werkstudent konnte ich immer ohne Probleme pünktlich gehen.
Work-Life-Balance
Getsafe war sehr flexibel und rücksichtsvoll in Bezug auf Urlaub, Krankheit und Uni-Stundenplan
Gehalt/Benefits
Damals war das Start-Up Gehalt, also etwas weniger als man bei anderen Unternehmen verlangen kann.
Interessante Aufgaben
Obwohl man nur Werkstudent ist, hatte man viele spannende Projekte und direkt Verantwortung, ich habe wirklich viel gelernt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Viel Freiheiten!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei GetSafe in Heidelberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
12€ Mindestlohn, etwas mau....
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Steile Lernkurve mit vielen Aufstiegsmöglichkeiten
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei GetSafe GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Work-Life-Balance
Viel Verständnis für Studenten und Klausurenphasen, waren sehr offen und flexibel in Prüfungszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gibt immer die Möglichkeit auch mal die Abteilung oder Schwerpunkt zu wechseln.
Gehalt/Benefits
Gehalt für Working Students war ok, da es primär ums lernen ging.
Arbeitsbedingungen
Super Office in Heidelberg, sehr gute Stimmung hat eine Menge Spaß gemacht.
Interessante Aufgaben
Getsafe hat immer versucht viel Raum zu schaffen indem man selbst eigene Projekte vorantreiben kann.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Startup auf dem Weg zu einem großen Player
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei GetSafe GmbH in Heidelberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offen Art und das Vertrauen in die eigenen Fähigkeiten, dass einem hier entgegengebracht wird. Die Aufgabengebiete sind, da es sich um ein Start up handelt noch nicht ganz trennscharf definiert. Dies erlaubt einem aber auch sich selbst zu entfalten und eigenständig dort einzubringen, wo man den größten Spaß und Kompetenz aufweist. So kann man gerade seine Stärken ausbauen und tritt dabei immer etwas aus der Komfortzone heraus um auch an dieser Herausforderung zu wachsen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal wird es in den Büros etwas laut. Für diesen Fall fehlt ein ruhigerer oder abgeschiedenerer Teil des Büros.
Verbesserungsvorschläge
Die einzelnen Prozesse könnten noch etwas effektiver ineinander greifen. Teilweise arbeiten Kollegen etwas aneinander vorbei, so dass es zu doppelter Arbeit kommt. Hier wäre eine breitere Kommunikation manchmal von Vorteil.
Arbeitsatmosphäre
Ein hochmotiviertes junges,dynamisches Team
Work-Life-Balance
Gearbeitet wird in Gleitarbeitszeiten und auf Vertrauensbasis. Sofern ich einen Tag frei brauchte wurde bisher immer auf meine Wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Gerade das starke Wachstum und die Expansion des Unternehmens ermöglichen es sich stark persönlich weiterzuentwickeln und früh Verantwortung übernehmen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Anspruch von getsafe ist eine komplett papierlose Versicherung in der alles digital abgewickelt wird. Dadurch spart getsafe im Gegensatz zu anderen Versicherern eine riesige Menge Papier. Zsätzlich sind die meisten Produkte in der Küche sind Bio oder fairtrade.
Kollegenzusammenhalt
Der Umgang den ich persönlich erfahre ist immer offen und ehrlich. Sobald Fragen aufkommen sind immer alle sofort gewillt einem zu helfen und Probleme zu lösen
Arbeitsbedingungen
Alle Räume sind modern eingerichtet, haben höhenverstellbare Tische und Arbeitsmaterialien, wie Laptop, Bildschirm oder Tastatur werden gestellt.
zsätzlich gibt es Kaffee und Softdrinks gratis für jeden Mitarbeiter und auch kleine Snacks und Obst sind immer kostenlos verfügbar. Darüber hinaus befindet sich das Büro in einem Coworking Space in Heidelberg mit Tischkicker, Coch, und Zugang zu einer Dachterasse.
Kommunikation
Jeden Donnerstag gibt es ein "Townhall-meeting" in dem die wichtigsten Ereignisse und Achievements der Woche bekannt gegeben, neue Mitarbeiter begrüßt und alte verabschiedet werden.
Interessante Aufgaben
Ich habe vom ersten Tag an direkt interessante Aufgaben bekommen und wurde voll mit eingebunden.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Werkstudent:innen wird Getsafe durchschnittlich mit 4.1 von 5 Punkten bewertet. 82 der Bewertenden würden Getsafe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Basierend auf {totalReviewsFiltered} Bewertungen schätzen Werkstudent:innen besonders die Faktoren {bestFactor} an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Werkstudent:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Werkstudent:innen der Meinung, dass sich Getsafe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.