Gera ist nicht Bludenz...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbetrieb mit gesundem finanziellen Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorhandenen Potenzial wird nicht genutzt, teils selbstgefällige Vorgesetzte in der mittleren Ebene.
Verbesserungsvorschläge
weniger Verwaltung, dafür mehr Effizienz. Abschaffung von Homeoffice, Geld wird im Betrieb mit der Produktion verdient...
Arbeitsatmosphäre
Administration kaum in der Produktion anwesend. Mangelhafte persönliche Kommunikation. Unstimmigkeiten zwecks tarifbedingter Gruppierung von Lohngruppen.
Image
nicht zu vergleichen mit dem Stammwerk in Bludenz.
Work-Life-Balance
tarifgeregelter Urlaub muss abgesprochen werden, somit keine freie Planung möglich.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildung möglich, wertfrei ausserhalb des Betriebs.
Gehalt/Benefits
gehaltsunabhängige Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hält sich an gegebene Regeln.
Kollegenzusammenhalt
für Schichtbetrieb typische Konkurrenz untereinander. Mangel an Fachpersonal. Fähiges Personal bekommt alles aufgeladen u. schleppt den Durchschnitt wie eine Kugel am Bein mit...
Umgang mit älteren Kollegen
relativ hohes Durchschnittsalter beim gelernten Personal.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Verwalter als Leiter. Teils Theoretiker, mangelne Verflechtung mit der Produktion.
Arbeitsbedingungen
typischer Textil-Industriebetrieb.
Kommunikation
zuviel, teils sinnfreie elektronische Komunikation, Auswertung u. Statistik.
Gleichberechtigung
kaum Frauen im technischen Personal. "Kasten"-ähnliche Tarifgruppierung, ohne Rücksicht auf Motivation u. Können.
Interessante Aufgaben
Rohweberei, wenig anspruchsvoll.