20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Es macht mir Spaß bei der Firma zu arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Kollegen
Kommunikation
Könnte besser sein
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gera ist nicht Bludenz...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Traditionsbetrieb mit gesundem finanziellen Hintergrund.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
vorhandenen Potenzial wird nicht genutzt, teils selbstgefällige Vorgesetzte in der mittleren Ebene.
Verbesserungsvorschläge
weniger Verwaltung, dafür mehr Effizienz. Abschaffung von Homeoffice, Geld wird im Betrieb mit der Produktion verdient...
Arbeitsatmosphäre
Administration kaum in der Produktion anwesend. Mangelhafte persönliche Kommunikation. Unstimmigkeiten zwecks tarifbedingter Gruppierung von Lohngruppen.
Image
nicht zu vergleichen mit dem Stammwerk in Bludenz.
Work-Life-Balance
tarifgeregelter Urlaub muss abgesprochen werden, somit keine freie Planung möglich.
Karriere/Weiterbildung
interne Fortbildung möglich, wertfrei ausserhalb des Betriebs.
Gehalt/Benefits
gehaltsunabhängige Gewinnbeteiligung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
man hält sich an gegebene Regeln.
Kollegenzusammenhalt
für Schichtbetrieb typische Konkurrenz untereinander. Mangel an Fachpersonal. Fähiges Personal bekommt alles aufgeladen u. schleppt den Durchschnitt wie eine Kugel am Bein mit...
Umgang mit älteren Kollegen
relativ hohes Durchschnittsalter beim gelernten Personal.
Vorgesetztenverhalten
Mehr Verwalter als Leiter. Teils Theoretiker, mangelne Verflechtung mit der Produktion.
Arbeitsbedingungen
typischer Textil-Industriebetrieb.
Kommunikation
zuviel, teils sinnfreie elektronische Komunikation, Auswertung u. Statistik.
Gleichberechtigung
kaum Frauen im technischen Personal. "Kasten"-ähnliche Tarifgruppierung, ohne Rücksicht auf Motivation u. Können.
Interessante Aufgaben
Rohweberei, wenig anspruchsvoll.
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zum Standort Gera
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unausgewogene interne Betriebsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Beim Miteinander hat es deutliche Defizite. Zur Erhaltung eines gesunden Arbeitsklimas besteht hier Handlungsbedarf.
Arbeitsatmosphäre
Problematisches Arbeitsumfeld aufgrund mangelnder Fachkräfte und dauerhaft hohen Fehlzeiten.
Teilweise selbstgefällige Mitarbeiter mit mangelnder Fachkenntnis in der unteren Führungsebene.
Spürbare Kluft zwischen Administration und Produktion.
Image
... hat, mit Blick auf die momentane Fluktuation, sicherlich Einbusen zu verzeichnen.
Work-Life-Balance
Tariflich geregelter Urlaubsanspruch, der jedoch komplett vor Jahreswechsel angemeldet und zudem abteilungsintern abgesprochen werden muss. Unzeitgemäßes Genehmigungsverfahren...
Ansonsten planbare Freizeit durch geregelte Arbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Weiterbildung für Ungelernte/Quereinsteiger sind gegeben.
Kundiges Fachpersonal ist knapp, die entsprechenden Stellen besetzt mit folglich wenig Aussicht auf Aufstieg.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Großzügige Mitarbeiter-Beteiligung (Dividende), Sonderzahlungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gebunden an geltende Vorgaben und somit sicherlich konform.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der eigenen Abteilung/Schicht sicherlich zufriedenstellend.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchisch :-(
Denunzianten und Informanten genießen Ansehen und Vorteile.
Momentan steht ein Wechsel in der mittleren Führungsebene an...
Arbeitsbedingungen
Typisch industrieller Fertigungsbetrieb im Schichtsystem.
Aufgrund stetig steigender Mitarbeiterzahl mMn zuwenig Sanitäranlagen in den Produktionsräumen.
Geräuschpegel im Pausenraum grenzwertig, ein Neubau seit Jahren in Planung...
Kommunikation
Zuviel elektronische Korrespondenz, z.T. kruder Weisungsbefugnis geschuldet.
Interessante Aufgaben
Einheitliches Arbeitsumfeld und Produkt-Portfolio, somit wenig Abwechslung.
Nach Einarbeitung wenig anspruchsvoll, tätigkeitsbedingt dafür umfangreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein Albtraum trotz guter Voraussetzungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohnniveau
Verbesserungsvorschläge
Eines der größten Probleme geht - mindestens 5 Jahre zu spät - 2022 in Rente. Ansonsten sollten rigoros alle Störenfriede degradiert oder entlassen werden.
Arbeitsatmosphäre
Neid und Missgunst wohin man sieht. Krankenstand dauerhaft extrem hoch.
Image
Mitarbeiter, die sich intern unter aller Kanone aufführen, gut und gerne abkassieren und das schönste Leben haben, machen ihre eigene Firma in der Stadt schlecht.
Work-Life-Balance
4-Schicht-System halbwegs erträglich. Man kann im Normalfall das ganze Jahr voraus planen, außer man wird zum Lückenbüßer für "kranke" Kollegen bestimmt, natürlich "freiwillig".
Karriere/Weiterbildung
Hier entscheidet fast immer die Nase. Lieblinge und Informanten bekommen ihre Pöstchen.
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden. Sehr guter Lohn und Zusatzleistungen. Immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenige, die es ehrlich meinen. Viele faule Eier, die in bester Manier der Vergangenheit alles aushorchen und in gewisse Büros weiter geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Das ist generell in Ordnung, auch wenn ein älterer "Kollege" in Leitungsfunktion gerne ältere, missliebige Mitarbeiter auf die schwarze Liste nimmt.
Vorgesetztenverhalten
Gruselig. Von den Meistern bis zur Leitung eine Katastrophe. Den Namen "Vorgesetzte" haben sich diese Leute geborgt. Menschenführung, Gerechtigkeit und Gleichbehandlung aller Mitarbeiter sind großteils Fremdwörter. Man schleicht durch die Firma oder gammelt ohne rot zu werden in den Büros bis Feierabend.
Arbeitsbedingungen
Pausenraum zu laut, ansonsten gut.
Kommunikation
Allgemeine Infos meist zuverlässig über Aushänge. Auserwählte erfahren viel früher auch Internas. Konsequenzen hat dies nie.
Gleichberechtigung
Kann man sich nicht beklagen, für manche Tätigkeiten werden aber Frauen nicht gern gesehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen ist ein sehr freundlicher Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Tagschichtstellen für Alleinerziehende
Verbesserungsvorschläge
Tagschichtstellen für Alleinerziehende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Die große Show der Selbstdarsteller
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gera gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Beschwerden gab/gibt es seit Jahren. So lange der Rubel rollt ändert sich nichts.
Karriere/Weiterbildung
Ist ok, wobei aber auch hier stark die Nase entscheidet
Kollegenzusammenhalt
Je nach Schicht. TKA, traue keinem anderen ist aber hilfreich. Nur nicht zu viel sagen.
Einfach machen.
Vorgesetztenverhalten
Sind einem vorgesetzt, aber nicht mehr. Hilfe? Antworten? Nicht hier
Fähnchen im Wind oder siehe Überschrift.
Kommunikation
Auserwählte wissen alles
Gleichberechtigung
Teilzeitkräfte ungern gesehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Einer der besten Arbeitgeber im Raum Gera
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation / Informationsfluss von oben nach unten verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen empfinde ich das Betriebsklima am Standort Gera für gut. Die Angestellten in der Führungsebene und der Verwaltung haben ein sehr gutes Verhältnis miteinander und sind auch sehr hilfsbereit zu uns. Schon fast schon freundschaftlich.
Das Arbeitsklima in der Produktion, vor allen in den kleineren Abteilungen ist ebenfalls gut.
Viele gestalten ihr Privatleben sogar miteinander. Natürlich gibt es hier und da mal einige Streitereien, aber nicht von langer Dauer.
Bei uns in der Abteilung, der Weberei, sieht es etwas anders aus. Dort gibt es immer wieder Streitereien und „Mobbing“ in den Schichten.
Aber hier muss man aber bedenken, dass es sich bei den meisten Mitarbeitern in der Weberei um ungelerntes Personal handelt, welches das Niveau leider sinken lässt. Die meisten Probleme sind hausgemacht und inszeniert.
Image
Top! Weltmarktführer für Damast Stoffe. Konzern wird immer größer. Mittlerweile 1700 Mitarbeiter an mehreren Standorten. Einer der größten und besten Arbeitgeber im Raum Gera.
Work-Life-Balance
4-Schichtsystem in der Weberei ist absolut familienunfreundlich! Wird sich hoffentlich noch ändern. (Am alten Standort war das 5-Schichtmodell wesentlich besser).
Karriere/Weiterbildung
Hier ist alles möglich. Man muss es nur wollen. Es wird intern im Mutterkonzern (Bludenz)ausgebildet.
Gehalt/Benefits
Tariflohn, Urlaubsgeld, Jahressonderzahlung, 2x Prämie im Jahr und Pensionskasse. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gutes engagiertes Gesundheitsteam! Viele tolle Veranstaltungen mit den Familien und Förderungen bzw. Zuzahlungen des Betriebes im Fitnessclub. Es gibt auch ein Energieteam um Kosten für Gas, und Strom einzusparen.
Kollegenzusammenhalt
Wie schon erwähnt. Super! Mit meinen engsten Kollegen top!
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es auch keine Probleme.
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es im Großen und Ganzen nichts zu meckern. Manchmal wünscht man sich mehr Konsequenz und Stärke der Geschäftsführung. Hier wird mit zu lascher Hand der Betrieb geführt. Auch unsere Meister sind teilweise überfordert mit ihren Aufgaben und setzen dann die „Scheuklappen“ auf. Eine Führung oder Leitung ist auch hier leider nicht gegeben
Arbeitsbedingungen
Neue Gebäude & neue Technologie! Alles perfekt!
Kommunikation
Wie auch in anderen Betrieben. Man wünscht sich eine bessere Kommunikation zu und mit den Vorgesetzten (Meister). Manche Informationen werden gar nicht oder viel zu spät kommuniziert.
z.B. Die Webereileitung und auch manche Meister sitzen fast nur im Büro und sollten doch ab und zu mal in die Produktion kommen. Viele Kollegen wissen nicht einmal, wer der Abteilungsleiter oder ihr Meister ist.
Gleichberechtigung
Jeder wird grundsätzlich gleichbehandelt. Der ein oder andere empfindet das sicherlich nicht so, aber das ist wie schon erwähnt auf die mangelnde Schulbildung zurückzuführen.
Interessante Aufgaben
Mein Job ist Interessant und abwechslungsreich. Leider sehr laut und etwas staubig.
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Ich bin froh,die Firma gewechselt zu haben.Überlegt es euch gut,dort anzufangen. Nochmal würde Ich es nicht mehr machen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt,Prämien,Sonderzahlungen, Weihnachts-und Urlaubsgeld.Altersvorsorge.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wurde nur bei Fehlern ran gerufen. Positives wurde nie erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Das zusammen halt zwischen Kollegen, egal,welcher Abteilung und Schicht, besser funktionieren. Das wünsche von Arbeitern angenommen werden und umgesetzt, wenn sich die Möglichkeit ergäbe.
Quasi, man auf die Arbeitnehmer hört, wenn Vorschläge gemacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsklima gegenüber Mitarbeitern ist zu wünschen übrig. Viele Gruppierungen, man wird nur aus gehorcht von Mitarbeitern. Als neuer ist man nur der Depp vom Dienst. Wenn man dort arbeiten möchte, sollte man seine Arbeit alleine machen und auch am besten sich mit niemanden unterhalten, außer zur Schicht Übergabe oder wenn es nötig ist. Klimaanlage fällt im Websaal oft aus und es ist stickig. Privates zu Hause lassen und niemand dort was anvertrauen. Es sind zu 99% alle falsch. Jeder macht zum teil seins und will der Beste sein. Es wird viel hinter den Rücken erzählt. Egal welche Abteilung.
Image
Viele,die noch dort sind,bleiben nur des Geldes wegen. In der Stadt hatte Ich nur negatives gehört,was Ich dann auch am eigenen Leib mitbekam. Viele würden gerne woanders arbeiten,wenn das Geld das gleiche wäre.
Work-Life-Balance
Man hat die Chance, sich weiter zu entwickeln. Egal aus welchen Produktionsbereich man kommt.
Karriere/Weiterbildung
Wurde fast alles möglich gemacht.
Gehalt/Benefits
Gehalt für die Textilindustrie im Osten super. Prämien und Sonderzahlungen bekam man,was andere Firmen nicht bekommen. Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und eine Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wurde ein Gesundheitstaem eingeführt, die wünsche der Mitarbeiter so gut wie möglich umsetzen. Im Fitnessstudio bekam man etwas von den Arbeitgeber da zu.
Kollegenzusammenhalt
- 5 Sterne. Es wird viel scheiße erzählt,gelästert, aus gehorcht und man wurde dumm gemacht,egal welche Schicht man war. Deswegen habe Ich meins gemacht und war der Aussenseiter. Aber war mir egal. Ich war dort um zu Arbeiten und nicht um Freunde zu finden. Im Pausen Raum war Ich 2 mal mit zur Pause,die restlichen Jahre, hab ich meine Pause allein woanders verbracht. In Ruhe! Ohne lästern. Die restliche Arbeit nicht mal Kontakt zu eigenen Mitarbeitern aus der Schicht oder der anderen. Viele denken,dass es eine flirtfirma ist und Frauen werden dumm von der Seite belästigt oder angemacht. Aus meiner Schicht wurde eine Mitarbeiterin zum treffen und mehr gefragt,obwohl Sie verheiratet ist. Bei der beschwerte an den Saal Meister, wurde nix gegen Ihn gemacht. !Mein Tipp an die Frauen, seid vorsichtig und passt auf euch auf!
Umgang mit älteren Kollegen
Die,die schon in Rente gegangen sind,haben mich gewarnt, man sollte sich nur auf die Arbeit konzentrieren und sich mit anderen so gut wie gar nicht unterhalten, da eh nur über andere gelästert wird und ausgehorcht.
Und privates gefragt.
Außer, zur Schicht Übergabe, wenn was vorgefallen ist. Ansonsten nix. Egal,wo man ist.
Vorgesetztenverhalten
Man kann über fast alles Arbeitsmäßig reden,Urlaub wurde auch oft zum positiven des Arbeitnehmer gemacht. Kurzes frei oder Kurzurlaub wurde oft gängig gemacht. Negatives,war oft,wenn man was falsch gemacht hat,wurde man hoch zitiert. Posetives wurde nie erwähnt oder Lobe. Viele ältere Führungskräfte, mit denen man sich Unterhalten konnte,haben bereits die Firma auch gewechselt.
Arbeitsbedingungen
Im Pausen Raum, war es zu laut.
Ansonsten bis auf den Websälen,Lärm. Klimaanlage viel oft aus. In anderen Abteilungen kaum Luft zufuhr. Man konnte die Fenster öffnen, um frische Luft zu bekommen.
Beleuchtung war gut. Technik auf neusten Stand.
Kommunikation
Im Websaal ist es zu laut,aber das ist so bei den vielen Maschinen. Gehörschutz wird angepasst, aber war mir nach gewisser Zeit unangenehm. Daher den Softschutz. Zettel und Stift oder gesprochen im Pausen Raum oder Treppenaufgang. Kein Zusammenhalt bei Kollegen. Jede Schicht ist negativ.
Gleichberechtigung
Es wurden viele erlernte Weber,die zu DDR Zeiten es gelernt haben,nicht genommen. Frauen haben es zum Teil sehr schwer. Aus mein bekannten Bereich wurde eine Frau nicht als Transporterin genommen, obwohl Sie einen Lagerist Abschluss hat.
Interessante Aufgaben
-5 Sterne. Jeden Tag was neues,egal ob von Oben oder in der Produktion. Man bekamm jeden Arbeitstag eine neue „Wunschtüte"!
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Das Finden von Problemen und deren Lösung bedeutet Weiterentwicklung und Fortschritt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problefällen schnell erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur schleppender Informationsfluss von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Arbeitgeber ung Arbeitnehmer. Man sollte sich mehr Respekt voreinander entgegen bringen,wenn man sich den erarbeitet (nicht erredet) hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung zur Arbeit ist der wichtigste Baustein zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre, Egoismus und unkollegiales Verhalten schadet nur.
Image
Die negative Meinung mancher Kollegen über die Firma kann ich nicht nach voll ziehen und sie steht auch nicht im Verhältnis zur Kündigungsrate unserer Kollegen.
Work-Life-Balance
Vorhandener Schichtplan erlaubt eine optimale private Terminplanung .Kurzfriste Freizeitinan-spruchnahme natürlich Produktionsabhängig, jedoch fast immer möglich.Für Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder ist der Zeitraum des Haupturlaubes nicht immer optimal.
Karriere/Weiterbildung
Es hat in unserem Unternehmen jeder Beschäftigte die Möglichkeit zur Weiterbildung, es muss nur genutzt werden
Gehalt/Benefits
Für die vorhandene Arbeit angemessene Entlohnung.Pos.Aspekt Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, (produktionsabhängige Prämien) und das monatl. pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive Kritik unter den Kollegen ist gut, jedoch private Angelegenheiten und Befindlichkeiten sollten privat geklärt werden und nicht den Arbeitsprozess beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind die älteren Kollegen in die Produktion gleichwertig intigriert und erhalten die gleiche Wertschätzung wie alle anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Probleme. Kann man nur sagen "Wie man in den Wald reinruft, so schalt es zurück."
Mit etwas Respekt voreinander kommt man auf alle Fälle weiter.
Arbeitsbedingungen
Ist den Arbeitsaufgaben entsprechend gut.
Kommunikation
Es mangelt oftmals noch an Informationen , die Kollegen zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen(allgemeingültige Richtlinien und Arbeitsanweisungen würden helfen)
Gleichberechtigung
Gibt es keine Probleme (gleiche Arbeit/gleicher Verdienst/gleicher Urlaub/gleiche Prämien und gleiche Qualifikationsmöglichkeiten)
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag bring etwas Neues , man kann immer dazu lernen und wenn man etwas wissen möchte erhält man auch Antworten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fühle mich wohl bei Getzner. Und trotz Probleme hin und wieder...Ist sie für mich meine kleine Getzner-Familie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Gera gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großartig finde ich am AG, dass er sich vieles zu Herzen nimmt und versucht vieles umzusetzen was den AN betrifft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das gelegentliche unangebrachte Verhalten den Mitarbeitern gegenüber. Schlechte Dinge speichert sich der Mensch mehr als das gute. Auch wenn das Schlechte nicht oft vor kommt.
Verbesserungsvorschläge
Die Zusammenarbeit und die Wertschätzung mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
An sich ist die Atmosphäre normal. In meiner Schicht / Abteilung sogar gut. Man hat immer Mitarbeiter mit denen man viel Spaß haben kann. Und Mitarbeiter die auf Streit und Unruhe aus sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist wichtig für Getzner. Am Sozialbewusstsein wird stetig gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt einige Mitarbeiter wo das gut klappt. Es gibt aber immer überall auch Einzelgänger. Auch hier teilweise abhängig von Schicht und Abteilung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das kommt auf den Menschen selbst an. Aber es wird schon gut auf ältere Kollegen geachtet und Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Dies ist abhängig von Schicht und Abteilung. Aber im groß und ganzen bin ich zufrieden.
Kommunikation
Könnte besser sein. Ob nun zwischen Personen, Abteilungen oder Parteien.
Interessante Aufgaben
Interessant ist es für den der Spaß an seiner Arbeit hat. Und je nach Abteilung, hin und wieder, unterschiedlich. Aber Langeweile kommt weniger vor.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Getzner Textil Weberei durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Getzner Textil Weberei als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Getzner Textil Weberei als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.