Das Finden von Problemen und deren Lösung bedeutet Weiterentwicklung und Fortschritt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problefällen schnell erreichbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nur schleppender Informationsfluss von Arbeitgeber zum Arbeitnehmer.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikation zwischen Arbeitgeber ung Arbeitnehmer. Man sollte sich mehr Respekt voreinander entgegen bringen,wenn man sich den erarbeitet (nicht erredet) hat.
Arbeitsatmosphäre
Die Einstellung zur Arbeit ist der wichtigste Baustein zu einer ausgeglichenen Arbeitsatmosphäre, Egoismus und unkollegiales Verhalten schadet nur.
Image
Die negative Meinung mancher Kollegen über die Firma kann ich nicht nach voll ziehen und sie steht auch nicht im Verhältnis zur Kündigungsrate unserer Kollegen.
Work-Life-Balance
Vorhandener Schichtplan erlaubt eine optimale private Terminplanung .Kurzfriste Freizeitinan-spruchnahme natürlich Produktionsabhängig, jedoch fast immer möglich.Für Mitarbeiter ohne schulpflichtige Kinder ist der Zeitraum des Haupturlaubes nicht immer optimal.
Karriere/Weiterbildung
Es hat in unserem Unternehmen jeder Beschäftigte die Möglichkeit zur Weiterbildung, es muss nur genutzt werden
Gehalt/Benefits
Für die vorhandene Arbeit angemessene Entlohnung.Pos.Aspekt Weihnachtsgeld,Urlaubsgeld, (produktionsabhängige Prämien) und das monatl. pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Konstruktive Kritik unter den Kollegen ist gut, jedoch private Angelegenheiten und Befindlichkeiten sollten privat geklärt werden und nicht den Arbeitsprozess beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen sind die älteren Kollegen in die Produktion gleichwertig intigriert und erhalten die gleiche Wertschätzung wie alle anderen Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Probleme. Kann man nur sagen "Wie man in den Wald reinruft, so schalt es zurück."
Mit etwas Respekt voreinander kommt man auf alle Fälle weiter.
Arbeitsbedingungen
Ist den Arbeitsaufgaben entsprechend gut.
Kommunikation
Es mangelt oftmals noch an Informationen , die Kollegen zur Bewältigung ihrer Arbeitsaufgaben benötigen(allgemeingültige Richtlinien und Arbeitsanweisungen würden helfen)
Gleichberechtigung
Gibt es keine Probleme (gleiche Arbeit/gleicher Verdienst/gleicher Urlaub/gleiche Prämien und gleiche Qualifikationsmöglichkeiten)
Interessante Aufgaben
Jeder Arbeitstag bring etwas Neues , man kann immer dazu lernen und wenn man etwas wissen möchte erhält man auch Antworten.