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Geutebrück 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

Hohe Fluktuation, viel Chaos und spürbarer Druck

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Geutebrück GmbH in Windhagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es fällt mir schwer da etwas zu finden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

den Umgang. Vorneherum ist alles super. Aber sobald man etwas länger dabei ist, kriegt man mit wie jeder über den anderen spricht. Das gefiel mir überhaupt nicht.

Verbesserungsvorschläge

Fairness, respektvoller Umgang und Prüfung ob die Vorgesetzten in den jeweiligen Abteilungen auch im Umgang mit ihren Mitarbeitern in Ordnung ist. Schuldzuweisungen bringen niemanden weiter. Es ist vielmehr ein gegeneinander als ein Miteinander.

Arbeitsatmosphäre

Einen Stern gibt es für den Kaffeeautomat. 0 Sterne für die Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Jede Abteilung kocht ihre eigene Suppe. Kein Zusammenhalt innerhalb verschiedener Abteilungen. Schuldzuweisungen, kein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Vorneherum stets immer freundlich mit einem Hauch Arroganz. Hintenrum wird gelästert als gäbe es keinen morgen.

Kollegenzusammenhalt

Ich gebe einen Stern für den Zusammenhalt. Ich habe leider keinen Zusammenhalt verspürt. Das bedeutet aber nicht, dass es keinen Zusammenhalt gibt unter anderen Mitarbeitern. Negativ jedoch wenn dieser Zusammenhalt gegen andere Mitarbeiter negativ ausgespielt wird.

Work-Life-Balance

Es gibt Vertrauenarbeitszeit. Jedoch bekommt man zu hören ob man Teilzeit arbeitet wenn man schon um 16:00 Uhr das Büro verlässt. Wenn jemand um 06:00 Uhr kommt, möchte das jedoch niemand gesehen haben bzw. interessiert nicht.

Vorgesetztenverhalten

Tut mir in der Seele weh, wenn andere Mitarbeiter vor versammelter Mannschaft bloß gestellt werden. Das Mitarbeiterinnen heulend auf´s Klo rennen, war in der Vergangenheit keine Seltenheit. Leider bekam ich aber auch mit, dass hinter meinem Rücken schlecht geredet wurde, ohne einen besonderen Grund. Ich stand nur wenige Meter dahinter, aber diese Vorgesetzten wähnten sich vor ihrer Lästereien hinter einer Glasscheibe in Sicherheit. Die Motivation sinkt stark nach unten, wenn man selbst teils auf sein Privatleben verzichtet, keine Anerkennung hierfür bekommt sondern vielmehr Dinge, die sogar unter der Gürtellinie gehen.

Interessante Aufgaben

In einem internationaltätigen Unternehmen gibt es immer interessante Aufgaben, dies relativiert sich jedoch wenn man mit Kunden zu tun hat, die mit dem Produkt nicht zufrieden sind.

Umgang mit älteren Kollegen

In manchen Abteilungen werden ältere Kollegen sehr respektiert. In meiner Abteilung wird auch nicht davor zurückgeschreckt auch mal ältere Kollegen durch den Kakao zu ziehen. Das geht auch soweit in Ordnung wenn alle darüber lachen können. Nicht jedoch wenn jemand sichtlich gekränkt ist.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehmen wirbt Bewerber mit Hightech Ausstattung. Die IT Abteilung war stets meine engste Verbindung weil irgendwas immer nicht funktioniert hat wie es soll. Das erschwerte die Arbeit erheblich.

Gehalt/Sozialleistungen

Besonders enttäuschend empfand ich die Tatsache, dass man mir zu Beginn meiner Arbeitsaufnahme erklärt hatte, dass das Gehalt für meine Position klar geregelt ist und jeder mit diesem Gehalt startet. Als ich die Kollegen besser kennenlernte und auch diese mich durch ihr Gehalt durchblicken ließen, erkannte ich schnell, dass ich viel weniger bekommen habe und die Aussage der Personalbteilung wohl nicht so zutraf wie anfangs angegeben.

Image

Wirbt mit Made in Germany. Von daher gut.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Weiterbildungsangebote. Dafür zwei Stern. Jedoch habe ich selbst für mich keine Karrierechancen erkannt. Viele Mitarbeiter in höheren Positionen verließen das Unternehmen. Ich bekam im Vorstellungsgespräch Aussichten auf einen Aufstieg. Das Verhalten und der Umgang jedoch machen einen Aufstieg unmöglich. Jedoch ist das nur meine eigene persönliche Erfahrung und ich kann nicht ausschließen, dass der ein oder andere sich wohl fühlen könnte, vorausgesetzt er bekommt Lästereien und Bloßstellungen nicht mit oder ihm ist so etwas Gleichgültig. Vielleicht sogar förderlich wenn man sich daran beteiligt.


Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Katharina GeutebrückGeschäftsführung

Liebe Ex-Mitarbeiterin, lieber Ex-Mitarbeiter,

Auch Ihre Kritik nehmen wir, wie die zuletzt abgegebene Bewertung, sehr ernst. Aber auch Sie möchten wir fragen: Haben Sie die Probleme während Ihrer Zeit bei uns aktiv angesprochen? Wenn ja, bei wem und welche Reaktion gab es darauf? Wir möchten uns mit einer ungewöhnlichen Bitte an Sie direkt wenden. Würden Sie uns, der Geschäftsführung, Ihr genaues Feedback persönlich in einer Email oder einem Telefonat konkretisieren? Nur so können wir etwas ändern.

Wir sind gespannt auf Ihre Nachricht.

Katharina Geutebrück & Christoph Hoffmann

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