Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich verzetteln und Mitarbeiter kleinhalten.
"Unser Familienunternehmen verdankt seinen Erfolg vor allem seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im In- und Ausland." Katharina Geutebrück und Christoph Hoffmann, Geschäftsführer Geutebrück GmbH
Als Familienunternehmen exportieren wir seit mehr als 40 Jahren modernste Videosicherheitslösungen in die ganze Welt. Unsere Erfahrung, die Zufriedenheit unserer Kunden, die fantastischen Menschen, die bei uns arbeiten, und die großartigen Projekte, die wir realisieren, all das begeistert uns jeden Tag aufs Neue. Mit 150 Mitarbeitern, Niederlassungen und Vertretern auf allen Kontinenten sind wir anerkannter Experte im Markt. Kunden und Anwender in über 40 Ländern dieser Welt vertrauen auf unsere Expertise. Sie schätzen unsere hohe Zuverlässigkeit, außergewöhnliche Leistungsfähigkeit und Qualität „Made in Germany“.
Unsere Mitarbeiter sind das Fundament unseres Unternehmens. Sie sind Basis unseres Geschäftserfolges und halten unseren Innovationsprozess im Gang. Unser gutes Betriebsklima fördern wir durch flexible Arbeitszeiten, faire Bezahlung und offene Türen für jeden Mitarbeiter. Wir investieren viel in die Aus- und Weiterbildung, ob Fachkompetenz oder persönliche Entwicklung, damit sich jeder entsprechend seiner Talente einbringt und weiterentwickelt. Das sorgt für Spaß an der Arbeit und steigert Motivation und Leistungsfähigkeit.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit und Transparenz. Der Fokus unserer Unternehmensstrategie liegt auf profitablem Wachstum und konsequenter Kundenorientierung. Daher sind wir besonders stolz auf die Auszeichnung „TOP 100 Innovator im Deutschen Mittelstand“. Und auch die Verleihung der Auszeichnung von karriere.de als „Fair Company“ spricht für sich.
Geutebrück ist Experte für Video Management Lösungen. Wir helfen Werte zu schützen: Unsere Video Security Lösungen schützen Ihre Organisation und Ihr Eigentum . Unsere Lösungen für Prozess-Dokumentation unterstützen bei der Optimierung Ihrer Prozesse. Sie erfassen Ihre Logistik-Prozesse visuell und decken so Schwachstellen und Gefahrenquellen auf. So steigern Sie Ihre Prozesseffizienz und reduzieren Fehlerkosten.
Als mittelständisches Familienunternehmen, dessen Gründer vor über 50 Jahren buchstäblich in einer Garage gebastelt hat, behaupten wir uns selbstbewusst auf dem internationalen Markt. Unser Maßstab ist kein geringerer als „Made in Germany“. Weltweit schätzen namhafte Kunden unsere Erfahrung, unsere Begeisterung, unsere Tradition und unsere Planbarkeit.
Unsere Produkte
Lesen Sie hier mehr zu unseren Soft-& Hardware Produkten, Lösungen und Referenzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 88 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Gute VerkehrsanbindungCreate your own work-life!
Wir bieten finanzielle Anreize
Ihre Kompetenz wird von uns gefordert und gefördert
Unsere Unternehmenskultur wird gelebt
Gemeinsame Leistungen und besondere Ereignisse werden gefeiert
Sie möchten noch mehr über unsere Benefits erfahren?
Geutebrück - mit Sicherheit der beste Arbeitsplatz
Wir sorgen für Ihre Work-Life Balance
Als Familienunternehmen sind wir uns darüber bewusst, dass das Leben nicht nur aus Arbeit besteht. Um eine Brücke zwischen dem Arbeitsleben und dem privaten Bereich zu schaffen, bieten wir beispielsweise flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und ein attraktives Gesundheitsmanagement.
Wir bieten finanzielle Anreize
Weil wir wissen, dass Geld nicht alles, aber dennoch wichtig ist, beteiligen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv am Unternehmenserfolg.
Wir fordern und fördern Ihre Kompetenz
Die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hat für uns einen hohen Stellenwert. Darum halten wir maßgeschneiderte Personalentwicklungsmaßnahmen für Sie bereit. Vom Azubi bis zum erfahrenen Fachexperten findet sich hier jeder wieder.
Wir leben unsere Unternehmenskultur
Die Verbindung von hohen Qualitätsmaßstäben mit der Stärke unseres Teams macht uns einzigartig. Hier arbeiten Menschen, die sich gerne und leidenschaftlich um ihre Kunden kümmern. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gegenseitiger Hilfsbereitschaft, Offenheit in der Kommunikation, Teamgeist, Kompetenz und Spaß bei der Arbeit. Wir tun das, was wir tun, gerne!
Wir feiern gemeinsame Leistungen und besondere Ereignisse
In einer Familie werden Feste und besondere Ereignisse mit allen Angehörigen gemeinsam gefeiert. Genauso auch in unserem Familienunternehmen!
Der Fokus unserer Unternehmensstrategie liegt auf profitablem Wachstum und konsequenter Kundenorientierung. Wir suchen engagierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, für die wir mehr sind als „nur ein Job“. Mit Ihren Ideen bringen Sie Ihr Team voran und begeistern unsere Kunden. Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsklima geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten in einem spannenden Aufgabenumfeld. Es erwarten Sie anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer zukunftsorientierten und sicheren Branche. Als Teil der Geutebrück-Familie liegen Sie uns auch als Mensch am Herzen! Wir fördern ihre persönliche Weiterentwicklung und verlieren auch die Work-Life-Balance nicht aus dem Blick. Ein wesentlicher Aspekt unserer Personalstrategie ist die langfristige Bindung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Als international agierendes Unternehmen mit eigener Fertigung bieten wir ein breites Einsatzspektrum:
◾von Produktion über Einkauf und Vertrieb bis hin zu Technischem Service und Software-Entwicklung
◾vom Berufseinsteiger über Berufserfahrene bis hin zu Fachexperten
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie im Karrierebereich unserer Homepage. Nichts Passendes dabei? Dann freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Für den Eigenbedarf bilden wir gezielt aus:
◾Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung
◾Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration
◾Ausbildung Industriekaufleute
◾Bachelor und Master Arbeiten
◾Traineeship
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Geutebrück GmbH.
Standorte im Inland:
Unsere Firmenzentrale mit Sitz in Windhagen bei Bonn ist verkehrsgünstig direkt an der A3 gelegen.
Geutebrück GmbH
Im Nassen 7-9
D-53578 Windhagen
Standorte Ausland:
Das sind unsere Töchter- und Partnerunternehmen:
Der positive Umgang miteinander und untereinander! Jeder hilft gern. Regelmäßige (Online)-Betriebsversammlungen durch GF und Management-Board. Interessante Projekte und gute Produkte. Professioneller und umsichtiger Umgang mit der Pandemie/ Krise (Corona, Rohstoffknappheit, hohe Inflation). Sommerfest, Weihnachtsfeier bzw. Neujahrsfeier, Kaffee und Wasser frei, Obstkorb. Zukunftsorientierte Unternehmensstrategie.
Familiäre Wohlfühl-Atmosphäre, Respekt und tolle Zusammenarbeit unter Kollegen
...das außerordentlich positive Betriebsklima, das intensive Onboarding, die Wertschätzung für die Expertise der Mitarbeiter, den faire Umgang. Es zählt was man einbringt, nicht der Schulabschluss oder das Studium.
Den sehr schnellen Einstieg bei meinem neuen Arbeitgeber verdanke ich vor allem auch den bei GEUTEBRÜCK erlangten Fähigkeiten und Kenntnissen.
Sowohl die Geschäftsführer als auch die Kollegen, die ich kennenlernen durfte und mit denen ich arbeiten durfte sind immer sehr nett und hilfsbereit gewesen. Ich habe mich stets wohl und mich auch als Werkstudent immer sehr werzgeschätzt gefühlt. Meine Aufgaben wurden mir sehr gut vermittelt und es hat mir immer sehr viel Spaß gemacht.
Besonders gut fand ich, dass sich die Arbeit immer gut mit der Uni kombinieren ließ, da ich die Stunden vor allem in der Prüfungsphase eigentlich immer ...
In den vergangenen Jahren hat sich die Firma Geutebrück von langjährigen Mitarbeitern (teilw. zwischen 20 bis 40 jähriger Betriebszugehörigkeit) getrennt.
Begründung:
Strategische Neuausrichtung, Umorganisation oder auch Outsourcing von kompletten Abteilungen.
Doch ausgerechnet diese Stellen sind jetzt wieder im Unternehmen vakant.
Da darf man ja mal die Frage stellen, warum wurde die Mitarbeiter damals wirklich entlassen?
Aufgrund diesem, doch zumindest moralisch sehr fragwürdigem Verhaltens, kann ich von diesem Unternehmen nur abraten und vergebe deshalb auch nur jeweils 1 Stern.
Mir fällt nichts ein.
...dass der Standort sehr dezentral liegt und nicht mit ÖPNV erreichbar ist. Da das mobile Arbeiten jedoch vieles auffängt, fällt dieser Punkt nicht sehr ins Gewicht.
Es wird häufig nur noch auf die neuen gehört die wissen wie man die Ebene weiter oben blendet.
Leider hat sich die Geschäftsführung im Laufe der Jahre distanziert
Es ist ein Familienunternehmen und dies wird auch gelebt.
Man ist per „Du“ und das Verhältnis untereinander ist auf Augenhöhe.
Das Onboarding ist effektiv und intensiv und dadurch wird man super abgeholt und sehr schnell integriert.
Unterstützung bekommt man jederzeit und es ist ein nettes und harmonisches Miteinander.
I think, my start in Geutebrueck is amazing. People are very understanding and always ready to help or answer if you have questions.
For now, I am happy with what I am doing, although I feel like I am lagging behind from my colleagues and I need to learn more.
Most of the people here are nice, I cant say all because I believe, I haven't meet all of them. :)
Durch meinen Berufswechsel und Teilnahme in Fachgremien hat sich bestätigt, dass GEUTEBRÜCK den Anschluss verloren hat.
Viele namenhafte Mitbewerber sind in modernen Technologien weiter auf dem Gebiet der Videoüberwachung.
Wie schon genannt könnte ein E-Mobil-Charger oder Dachbegrünung ein Sahnehäubchen sein.
Im Sinne des enormen Strombedarfs der Branche würde sich auch ein Photovoltaik-Dach als (kleiner) Ausgleich am Hauptsitz anbieten.
It was all good at Geutebrück. But, the only thing that bothered me is that I actually worked there for a week and never got paid for that.
Der am besten bewertete Faktor von Geutebrück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Fair, wertschätzend und wohlwollend.
Die jungen und älteren Kollegen inklusive den Auszubildenden halten im Team untereinander sehr stark zusammen. Die gemischten Teams bringen unterschiedliche Erfahrungen mit, die sich wertvoll ergänzen. Bei einem Kaffee an der kostenlosen Kaffeemaschine ergeben sich regelmäßig Möglichkeiten zum Wissensaustausch.
Teamwork wird großgeschrieben
Der Zusammenhalt und gegenseitige Respekt ist herausragend.
Wir sind ein Team und das spürt und lebt man.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geutebrück ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Man sparrt sich kaputt.
Gibt mehr, gibt weniger, gibt Geutebrück.
Marktdurchschnitt
Je nach Abteilung im großen und ganze in Ordnung und fair.
noch Luft nach oben, aber ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Bei GEUTEBRÜCK ergeben sich je nach Qualifikation immer Aufstiegsmöglichkeiten. Interne und externe Fortbildungsmaßnahmen, Zertifizierungen, Sprachkurse, Workshops, Fachbücher über moderne Technologien waren immer zugänglich.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten haben sich in den letzten Jahren verschlechtert. Die Online Weiterbildung lag in eigener Organisation wobei ein Zeitfenster pro Woche zur Verfügung stand. Die jährlichen Mitarbeitergespräche sind leider nicht mehr zustande gekommen.
Man kann sich in alle Richtungen entwickeln, ein Angestelltenverhältnis bei Geutebrück ist nie eine Einbahnstraße. Es gibt eine ausgeprägte Lern-Kultur im Unternehmen.
Es gibt ein paar Erfolgsgeschichten - ein Paar.
Kommt drauf an in welchen Abteilungen man arbeitet. Manche Teamleiter bzw. Direktoren fördern z.B. die Nachwuchsbildung aus den eigenen Reihen während andere Managerinnen lieber auf externe Führungskräfte setzen. Manchmal erfährt man von seinem neuen Vorgesetzten durch Zufall.
Weiterbildung muss man sich sehr aktiv selber drum kümmern, es wird zwar in den jährlichen (unsinnigen) Mitarbeitergesprächen immer gesagt das es Fortbildungsangebote gibt, aber man muss diesen hinterherlaufen.
Ich als Praktikant hatte die Möglichkeit viele verschieden Trainings (Online und ganztägige Schulungen vor Ort) zu machen.