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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GEVA Business Solutions die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
GEVA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
GEVA Business Solutions
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Diese hat sich in den letzten Jahren von sehr angespannt zu sehr angenehm geändert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schnelle und direkte Kommunikationswege.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Kollegen an. Von sehr gut bis mittelmäßig. Manche Kollegen weigern sich standhaft persönliche Verantwortung zu übernehmen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nach Absprachen lässt sich alles unterbringen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich in den letzten Jahren extrem gebessert.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Wandel auf dem Markt, sowie ständige Kundenbetreuung sorgen für wenig Routine und immer interessante Aufgaben.

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