GEVA 

GmbH 

& 

Co.KG

Bewertung

Sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,
sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist für uns sehr bedauerlich, dass Sie Ihre Zeit in unserem Unternehmen negativ in Erinnerung haben. Das tut uns aufrichtig leid.

Einige Ihrer Bewertungen möchten wir gerne verstehen und nachvollziehen, natürlich auch um Gegenmaßnahmen zu ergreifen, da wir von anderen Mitarbeitern doch positive Bewertungen erhalten haben und auch in persönlichen Gesprächen erhalten.

So bewerten Sie den Punkt „Gleichberechtigung“ mit nur einem Stern von 5. Gleichberechtigung wird in unserem Unternehmen gelebt. So ist die Anzahl der weiblichen Mitarbeiter und Führungskräfte gleich hoch wie die männliche Anzahl. Auch stehen wir dafür, dass alle Mitarbeiter die gleiche Behandlung erfahren. Das ist uns sehr wichtig. Sie kritisieren den Punkt „Umgang mit älteren Mitarbeitern“. Hier würden wir gerne mehr von Ihnen erfahren. Die große Mehrheit der Mitarbeiter kann eine Betriebszugehörigkeit von 10 bis 30 Jahren aufweisen. Auch respektieren wir den Wunsch älterer Mitarbeiter nach einer Teilzeitregelung und richten das Unternehmen entsprechend danach aus, gerade weil uns die erfahrenen älteren Mitarbeiter wichtig sind. Auch mit den in den Ruhestand verabschiedeten Mitarbeitern sind wir im ständigen Kontakt und diese wohnen gerne Firmenfeiern bei.

Sie beklagen ein fehlendes Umweltbewusstsein. Wir sind ein Dienstleistungsunternehmen, kein produzierendes Unternehmen und achten sehr im Rahmen unserer Möglichkeiten auf die Umwelt. Wir freuen uns sehr, wenn Sie uns hier mit konkreten Vorschlägen helfen, was wir verbessern können.

Nicht nachvollziehen können wir, dass wir ein schlechtes Image haben sollen. Gerade in unserer Branche, so ist es in der einschlägigen Presse zu erfahren und auch durch unsere persönlichen Geschäftsbeziehungen zu Mitgliedern, Lieferanten und Kunden, wird uns ein sehr positives Bild unseres Unternehmens gespiegelt.

Sie bewerten leider die Arbeitsatmosphäre, das Vorgesetztenverhalten sowie die Kommunikation als schlecht. Das bedauern wir zutiefst, dass Ihnen diese Punkte als negativ in Erinnerung sind. Wir bieten regelmäßige Informationsveranstaltungen und Gespräche mit der Geschäftsführung an. Die Vorgesetzten setzen sich auch regelmäßig mit den Mitarbeitern zusammen und sprechen über die aktuellen Projekte.
Schade, dass Sie hier nicht konkret angesprochen haben, was Ihnen tatsächlich zusätzlich fehlt, damit eine gute Bewertung Ihrerseits möglich gewesen wäre.

Weiterer Kritikpunkt Ihrerseits sind die Arbeitsbedingungen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete Büros, einen großen Gemeinschaftsraum und auch einen Kleinen, neue IT- Ausstattung, eine große Küche, die in allen Funktionen genutzt werden kann, gratis Kaltgetränke, ausreichend Parkplätze und eine gute ÖPV–Anbindung sowie Mitarbeiterevents und regelmäßige Fortbildungs-möglichkeiten. Auch abteilungsintern finden regelmäßig Teambuildingmaßnahmen statt. Es wäre schön von Ihnen zu erfahren, wie Arbeitsbedingungen aussehen, die Sie mit 5 Punkten bewerten, da wir immer wieder auch uns selbst hinterfragen und verbessern wollen - auch wenn es unmöglich ist, es jedem Mitarbeiter recht machen zu können.

Wir bedauern es wirklich sehr, dass Sie während Ihrer Tätigkeit in unserem Unternehmen persönlich keine konstruktiven Vorschläge für Verbesserungen eingereicht haben. Sehr schade, dass Sie nach Beendigung unserer Zusammenarbeit – und so leben wir im Team und so leben wir Kommunikation zusammen – der Anonymität dieses Portals den Vorzug geben.

Für sachliche Kritik würden wir uns ein persönliches Gespräch wünschen. Hierfür bieten wir uns gerne an. Unsere Kontaktdaten haben Sie ja sicher noch zur Hand.

Wer weiß, vielleicht hätten wir nach einem offenen Gespräch auch Ihr Firmenjubiläum gefeiert.

Für Ihren weiteren Berufsweg wünschen wir Ihnen alles erdenklich Gute und auch, dass Ihr jetziger Arbeitsplatz für Sie in allen Belangen eine 5-Sterne Bewertung findet.

Ihre GEVA